homem cultura e sociedade

a 1ª letra maiúscula, sem negrito QUADRO 1 – TÍTULOS E FORMATAÇÃO FONTE: Elaborado pelos autores (2008) 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS A parte final do texto consiste na revisão sintética dos resultados e da discussão do estudo realizado. Tem como objetivo destacar as principais questões tratadas no trabalho acerca do estudo desenvolvido. As considerações finais devem apresentar deduções lógicas correspondentes aos propósitos previamente estabelecidos do trabalho, apontando o alcance e o significado de suas contribuições. Também podem indicar questões dignas de novos estudos, além de sugestões para outros trabalhos. Salienta-se que, nessa etapa do trabalho, não se devem utilizar citações (diretas ou indiretas), pois este momento é único e exclusivo para a reflexão do acadêmico. Nas considerações, igualmente, não se devem acrescentar elementos que não foram tratados no desenvolvimento. REFERÊNCIAS 2 DESENVOLVIMENTO É a parte principal, mais extensa e consistente do trabalho. São apresentados os conceitos, teorias e principais ideias sobre o tema focalizado, além de aspectos metodológicos, resultados e interpretação do estudo (ABNT, NBR 6022, 2003). Da mesma forma que na Introdução, os elementos que integram o Desenvolvimento do Trabalho poderão variar nas suas divisões e subdivisões, em função da sua natureza e da área de conhecimento a que pertencem. Independente do trabalho, o acadêmico deve utilizar recursos complementares no…

procedimentos de reflexão para enfrentar a vida social moderna. Nesse sentido é que Filósofos contribuíram para novos procedimentos de reflexão. * As duas influências : paradigmas das ciências físicas e naturais e sugestões epistemológicas dos Filósofos foram de grande importância para a Sociologia – possibilitando a preocupação tanto com a realidade social quanto com o processo do conhecimento. * A sociologia divide-se em tendências e escolas, teorias, interpretações. Compreende…

conseguir controlar e administrar os conflitos da instituição. Uma organização envolve um sistema de valores que devem ser respeitados por todos os seus integrantes (desde a alta administração até os setores mais baixos dentro da hierarquia). Os interesses individuais e coletivos devem (na medida do possível) se inserirem nas metas da organização, fazendo com que todas as áreas da instituição funcionem harmonicamente, e da melhor forma possível. Uma empresa que não se estrutura em…

O Serviço de Orientação Educacional,m85 Capítulo 9 A Orientação Educacional nos diferentes graus do ensino,m88 Parte III O planejamento escolar e a elaboração do plano de Orientação Educacional,m97 Capítulo 10 A participação do Orientador Educacional no planejamento e na elaboração do projeto pedagógico da escola e do plano escolar,m99 Capítulo 11 Itens do plano de Orientação Educacional,m108 Capítulo 12 Subsídios para a elaboração do plano do Serviço de Orientação…

; SIMON, H. B. Teoria das Organizações. Rio de Janeiro: FGV, 1972. Cap. 5 e 6. (658.001 M315o.Pw) MAYO, E. Problemas Humanos de una civilización industrial. Buenos Aires: Galheta, 1959. (658.3 M473H.Pe) RAMOS, J. P. Motivação no trabalho: abordagens teóricas. Revista de Psicologia da USP, vol. 1 (2), 1990. p. 127-140. SIMON, H. A. Comportamento administrativo. Rio de Janeiro: FGV. Cap. 1, 2,3,4,7,8,10. (658 S594a.Pb) WHITE, W. F. Relações humanas – um relatório sobre o progresso. In:…

organicistas, evolucionistas, funcionalistas e outras, oriundas daquelas ciências. Os paradigmas das ciências físicas e naturais influenciaram e continuam a influenciar a reflexão de sociólogos. Nesse sentido é que as sugestões epistemológicas que se buscaram em Bacon, Galileu, Descartes e Kant, entre outros, ressoam nos procedimentos de pesquisa e explicação de uma parte da Sociologia passada e presente. Por outro lado, tratava-se de criar novos procedimentos de reflexão, de modo a…

perspectiva epistemológica idealista12. Esta mesma interrogação formulada a respeito da obra do autor que mais longe levou a teorização funcionalista — Talcott Parsons — já não permite resposta idêntica. * Max Weber, Êconomie et Société, cit., pp. 38 e segs. LÉtique protestante et l'esprit du capitalisme, Paris, Plon, 1964, p. 248. Cf. Julien Freund, Sociologie de Max Weber, Paris, Presses Universitaires de France, 1968, pp. 78 e segs. e 99 e segs. 11 Cf. Raymond Aron, Les étapes de Ia…

organicistas, evolucionistas, funcionalistas e outras, oriundas daquelas ciências. Os paradigmas das ciências físicas e naturais influenciaram e continuam a influenciar a reflexão de sociólogos. Nesse sentido é que as sugestões epistemológicas que se buscaram em Bacon, Galileu, Descartes e Kant, entre outros, ressoam nos procedimentos de pesquisa e explicação de uma parte da Sociologia passada e presente. Por outro lado, tratava-se de criar novos procedimentos de reflexão, de modo a…

[ Links ] LATOUR, B. Jamais fomos modernos: ensaio de antropologia simétrica. São Paulo: Editoria 34, 1994. [ Links ] MORGAN, G. Imagens da organização. São Paulo: Atlas, 1996. [ Links ] MORIN, E. O método IV. As ideias: a sua natureza, vida, habitat e organização. Lisboa: Europa-América, 1991. [ Links ] MORIN, E. Ciência com consciência. Lisboa: Europa-América, 1982. [ Links ] MORIN, E. Complexidade e organização. In: AUDET, M; MALOUIN J. (Orgs) La…

perspectivas organicistas, evolucionistas, funcionalistas e outras, oriundas daquelas ciências. Os paradigmas das ciências físicas e naturais influenciaram e continuam a influenciar a reflexão de sociólogos. Nesse sentido é que as sugestões epistemológicas que se buscaram em Bacon, Galileu, Descartes e Kant, entre outros, ressoam nos procedimentos de pesquisa e explicação de uma parte da Sociologia passada e presente. Por outro lado, tratava-se de criar novos procedimentos de reflexão,…