Padronizar Os Processos De Recursos Humanos

inteligência nos negócios e a racionalidade nas decisões. Desde que o nosso velho ancestral Adão resolver atropelar as recomendações do Criador, o trabalho tem sido uma constante na existência do ser humano. Ao lingo de toda à historia da humanidade sucedem-se os desdobramentos da atividade laboral do ser humano. O século XX trouxe grandes mudanças e transformações que influenciaram poderosamente as organizações, sua administração e seu comportamento. Podemos visualizar ao longo do…

responsabilidade do centro compartilhado de RH, uma iniciativa piloto do grupo no Brasil, para atender às operações da América do Sul e Central. Deu tão certo que, em agosto do mesmo ano, o modelo foi replicado às demais operações. "A ideia é padronizar processos, aumentar a governança e aliviar o RH de atividades operacionais, para que os business partners [equipes do RH que atuam como consultores internos] possam dar atendimento mais personalizado às equipes", diz Aluisio Ragazzi…

comprometido com a excelência do negócio e a maximização do resultado econômico. Garantir o atendimento às demandas de nossos clientes. Cumprindo o que foi prometido com o menor custo e de forma padronizada. Do Que não abrimos mão: - Padronizar processos; - Desenvolver pessoas; - Cumprir acordos, celebrar conquistas Visão: Alcançar a excelência na gestão da cadeia de suprimentos gerando vantagem competitiva para a GVT. Competencias Organizacionais Transparencia/Honestidade; É…

objetivo apenas financeiro, possuindo necessidades gregárias inerentes ao homem. (CHIAVENATO, 2003) Suas características são: 1. a ênfase nas pessoas; 2. preocupação com o comportamento organizacional (processo de trabalho); 3. estudo do comportamento humano (motivação humana - teoria de Maslow). Origens da Teoria Comportamental De acordo com Motta (1991, p. 38), vários autores foram importantes para o desenvolvimento da Teoria Comportamental da…

Os 7 pecados capitais dos empregadores na implantação do e-Social Vanildo Veras O e-Social é, em resumo, a folha de pagamento digital com recursos super poderosos. Inclusive, já recebeu o apelido de Big Data Fiscal, dada a sua estrutura de inteligência artificial. Ele promete mudar a forma de relacionamento entre empregados, empregadores e os órgãos da administração pública federal em relação às informações previdenciárias, trabalhistas e fiscais. Em sua arquitetura de inteligência…

de Pessoal, de Remuneração e Benefícios, de Auditoria em Recursos Humanos e de Legislação Trabalhista de Organizações, ou seja, estaremos colocando em prática as matérias estudadas no semestre. Para que isso aconteça iremos comparar os dados obtidos identificando oportunidades de melhoria e sugerindo reformulações ou intervenções. A proposta desta atividade é a realização de uma pesquisa que envolva aspectos de gestão de recursos humanos em empresas. Nós falaremos sobre cada empresa,…

ferramenta administrativo-financeira. FUNÇÕES BÁSICAS:  Padronização e controle de qualidade;  Registrar quantidades de matéria-prima utilizadas nas preparações;  Padronizar quantidades de matéria-prima nas preparações;  Padronizar a montagem e apresentação dos pratos;  Identificar os custos da produção;  Registrar os processos da produção; • Manter um histórico das preparações do restaurante; • Permitir a comparação das informações de consumo. • Facilitar as projeções de…

nossos estudos, devido a limitação tecnológica que consistia na produção de conhecimento. Assim o que tempos atrás nos ajudou a padronizar e entender o comportamento, hoje nos torna obsoletos. Justificado por novos estudos, estes apontam que separar mente e cérebro seria um erro, já que os processos psíquicos do comportamento podem ser entendidos e ou apoiados pelos processos bioquímicos do nosso cérebro, da mesma maneira que experiências psicossociais interferem diretamente na…

1915: “Pai da administração científica”. Revolucionou os processos tradicionais dos métodos de trabalho através da aplicação de “métodos científicos”. Sua preocupação original foi tentar eliminar o desperdício e as perdas sofridas pelas indústrias americanas e elevar os níveis de produtividade. Princípios da Administração Científica: 1. desenvolvimento de um método científico para o trabalho dos operários; 2. estabelecimento de processo científico de seleção e treinamento do…

Abordagem Neoclássica da Administração O Ser Humano desde seus tempos primórdios planeja e organiza suas ações. E com o passar do tempo percebemos que quanto melhor planejada uma situação, melhores serão os resultados obtidos. Essa necessidade que temos de agir da melhor forma possível para alcançar um objetivo especifico se chama Administrar. E mais uma vez, a humanidade desde a antiguidade, vem criando teorias para melhor organizar suas idéias a respeito desse assunto. A Teoria…