Os Indicadores Procuram Retratar De Modo Geral Na Forma

Financeira (aspecto financeiro) 16 Os principais indicadores económicos 17 Indicadores de liquidez 19 Análise da performance económica das empresas através de índices 20 Conclusão 21 Bibliografia 22 Introdução Actualmente, com os avanços da tecnologia da informação e a globalização, as empresas tem se deparado com um mercado acirrado pela competitividade, fazendo com que tenham a preocupação crescente de se diferenciar dos concorrentes. Dessa forma, a avaliação de desempenho…

REGIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DESENVOVIMENTO E MEIO AMBIENTE (PRODEMA) CURSO DE DOUTORADO EM DESENVOLVIMENTO E MEIO AMBIENTE JOSAEL JARIO SANTOS LIMA CONFLITOS SOCIOAMBIENTAIS, JUSTIÇA AMBIENTAL, LUTAS CONTRA-HEGEMÔNICAS E A CONSTRUÇÃO DE INDICADORES DE SUSTENTABILIDADE - O CASO DO COMPLEXO INDUSTRIAL PORTUÁRIO DO PECÉM - CIPP. PROJETO DE PESQUISA PARA O DOUTORADO EM DESENVOLVIMENTO E MEIO AMBIENTE DA UFC NOME DO ORIENTADOR ANTÔNIO JEOVAH DE ANDRADE MEIRELES…

apresentar a forma com que a pesquisa de clima organizacional pode ser realizada em sua maioria segue as etapas de apoio e aprovação da direção, planejamento da pesquisa, definição das variáveis organizacionais, montagem e validação do instrumento, parametrização, divulgação, aplicação e coleta da pesquisa, tabulação, emissão de relatórios, divulgação dos resultados e definição dos planos de ação. Sendo assim cria-se um norte para solução dos problemas. 1.4. OBJETIVO 1.4.1. GERAL…

Gabriela Amoroso Lima Ribas d’Ávila Análise comparativa entre indicadores para a sustentabilidade na dimensão macro São Carlos 2010 RESUMO Avaliar o desenvolvimento Sustentável é de extrema importância para a tomada de decisões, encontrar os problemas e estimar performances e mudanças. Para essa avaliação diversas ferramentas complexas foram criadas para formular as políticas de desenvolvimento. Os indicadores múltiplos são valorizados como instrumentos de…

realização dos objetivos da organização do que indivíduos isolados. Muito do comportamento que hoje nós vemos em uma típica organização industrial não é uma conseqüência da natureza humana;é uma conseqüência da forma como nós organizamos, da forma como nós gerenciamos as pessoas. English Summary Organizational Behavior is concerned with the study of behavior, attitudes and performance…

COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: NOVOS DESAFIOS TEÓRICOS------------------------------------------------------------------------------------------10 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL: UMA FERRAMENTA ESTRATÉGICA-------------------------12 ELEMENTOS DA COMUNICAÇÃO E SUAS FORMAS DE PLANEJAMENTO--------------------14 EFICIÊNCIA E EFICÁCIA: CONCEITOS DISTINTOS, PORÉM INTERLIGADOS---------------16 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL----------------------------------------------------------------17…

apoio em cada etapa difícil da minha vida. Ao meu noivo André Bacchin, pela compreensão pelo tempo voltado aos estudos e pela paciência, pelos abdicados finais de semana e feriados, a ajuda, o amor e o carinho, o meu profundo agradecimento. De um modo especial, meus sinceros agradecimentos ao Profº Orientador Ms. Roberto Carlos, pelo apoio, incentivo e confiança depositada em minha pessoa para a realização deste trabalho, compartilhando com parte de sua sabedoria e conduzindo de…

..............................................................................................3 Abstract ............................................................................................................................3 Denominação e forma de constituição ............................................................................5 Dados e fatos relevantes da origem da organização: .......................................................5 Natureza e ramo de atuação .............

grupo), das formas de tabulação e tratamento dos dados, enfim, de tudo aquilo que se pretende utilizar no trabalho de pesquisa (BURGES, 1982) 1.1 Estudo de Casos 1.1.1 Características : visam à descoberta (o quadro teórico inicial serve de base para novos aspectos e dimensões que poderão aparecer a medida que o estudo avance); enfatizam a “interpretação em contexto” (para uma apreensão mais completa do objeto, é preciso levar em conta o contexto em que ele se situa); buscam retratar a realidade

Carneiro (ISAE – FGV) esther.fechner@tesa.com Raphael Diego Collares (ISAE – FGV) raphael@princesadoscampos.com.br RESUMO Este artigo visa analisar quais são as principais variáveis do clima organizacional que impactam diretamente de forma positiva ou negativa nos resultados de uma empresa. Apresenta também alguns conceitos sobre o tema “Clima Organizacional” e prevê que a ferramenta ideal para medir e monitorar é de fato a pesquisa. Também demonstra que para a pesquisa de…