Os Conceitos Da Estrutura Das Organizações

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURA E ADMINISTRAÇÃO DE PROCESSOS NILZA SUELY MAIA DE FREITAS SANDRA LUCIA COELHO MARLIENE MATOS LOPES MARIA SONIVANIA MARCIO CANTUÁRIA MARIO SERGIO Trabalho apresentado á disciplina de Evolução do Pensamento de Administração, tendo como requisito a obtenção de ponto para 1ª Avaliação. Turma Noite II, Sala 09, Solicitado pelo Professor Ruy Solino. BELÉM 2010 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO.....

Introdução a Teoria Geral da Administração Na sociedade que vivemos hoje em dia, convivemos com diversos tipos de organizações, seja em casa, no trabalho, na comunidade diversificada, heterogênea, de vários objetivos, de vários tipos de estruturas, porém, uma delas chama mais atenção pela sua complexidade e evolução: a organização administrativa. Uma Organização se refere a um conjunto de estruturas empresariais organizadas e dispostas de uma maneira tal que seja possível um maior…

no ano de 1962 como um conjunto de ideias a respeito do homem, da organização e do ambiente, com o propósito de proporcionar o crescimento e desenvolvimento das organizações. Trata-se de um movimento que congrega vários autores, no sentido de aplicar as ciências do comportamento na administração (CHIAVENATO, 2003). 2- AS ORGANIZAÇÕES Organização é o ato de efetuar transações planejadas com o ambiente, por meio da coordenação de diferentes atividades de contribuintes individuais.…

fenomenológico de Max Weber e nos trabalhos de Merton, Selznick, Gouldner, Blau e Croizer. A palavra estrutura de emprego muito antigo, tanto nas ciências físicas quanto nas sociais significa a analise interna de uma totalidade revela ou seja os elementos internos de um sistema. Pode ser aplicado a coisas diferentes permitindo a comparação entre elas. De fato embora a popularização da expressão estrutura social tenha ocorrido após 1930, seu uso na língua inglesa remonta a um período…

evolução do pensamento da gestão e perspectivar o seu futuro. Compreender a gestão e o papel dos gestores no actual quadro de crescente complexidade organizacional e rápidas mudanças ambientais. Conhecer e compreender as principais funções nas organizações e interpretar as suas inter-relações. 6 Metodologia de ensino A metodologia de ensino apoiar-se-á nos seguintes vectores: Aulas teóricas: Apresentação, explanação das matérias e enquadramento temático dos assuntos em articulação com

FACULDADE SUMARÉ Função do Administrador: Organizar Sumario Conceito da organização........................................................................................ 03 Organização................................................................................................................. 04 Estrutura Organizacional............................................................................................. 05 Organização como a função…

experiência e não pela razão. As organizações complexas levaram a uma nova teoria. A estrutura de uma organização e seu funcionamento são dependentes de interface com o ambiente externo. Diferentes ambientes requerem diferentes relações organizacionais para uma ótima eficácia. É necessário um modelo apropriado para cada situação. Diferentes tecnologias conduzem a diferentes desenhos organizacionais. Variações na tecnologia conduzem a variações na estrutura organizacional.…

será conhecida pela experiência e não pela razão. As organizações complexas levaram a uma nova teoria. A estrutura de uma organização e seu funcionamento são dependentes de interface com o ambiente externo. Diferentes ambientes requerem diferentes relações organizacionais para uma ótima eficácia. É necessário um modelo apropriado para cada situação. Diferentes tecnologias conduzem a diferentes desenhos organizacionais. Variações na tecnologia conduzem a variações na estrutura…

procuram, As capacidades de imaginação e criatividade na solução de problemas é distribuída entre as pessoas). CONFLITO ENTRE OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS E INDIVIDUAIS. Neste ponto os behavioristas indicam que o conflito entre os objetivos que as organizações que individualmente cada participante pretende alcançar, nem sempre se deram muito bem. Os autores behavioristas tem feito distinções entre problema, dilema, e conflito. Um problema envolve uma dificuldade que pode ser solucionada…

......... 8 Tipologia de Tecnologias.................................................................................... 8 Impacto da Tecnologia........................................................................................ 9 As Organizações e seu Níveis............................................................................ 9 Apreciação Crítica da Teoria da Contingência ................................................ 10 Conclusão..........................................