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- OS 10 MANDAMENTOS DE ÉTICA Na quarta aula de ética cristã e profissional, a professora Tania Torres falou sobre os 10 mandamentos (livro) e fez a seleção de grupos para a apresentação de cada mandamento. Ela apresentou também os 10 mandamentos da ética, segundo Gabriel Chalita, que são: Fazer o bem, Agir com moderação, Saber escolher, Praticar as virtudes, Viver a justiça, Valer-se da razão, Valer-se do coração, Ser amigo, Cultivar o amor e Ser feliz. O primeiro mandamento é dever de todo homem, porque se trata da base sólida sobre a qual se constrói a ética e o imperativo fundamental de toda atividade humana. A atividade humana visa o bem. Relatório Comentado Os Dez Mandamentos da Gestão Ética PRIMEIRO: "Amar a verdade, a lealdade, a probidade e a responsabilidade como fundamentos de dignidade pessoal." SEGUNDO: "Respeitar a dignidade da pessoa humana." TERCEIRO: "Ser justo e imparcial no julgamento dos atos e na apreciação do mérito dos subordinados." QUARTO: "Zelar pelo preparo próprio, moral, intelectual e, também, pelo dos subordinados, tendo em vista o cumprimento da missão institucional." QUINTO: "Acatar as ordens legais, não ser negligente e trabalhar em harmonia com a estrutura do órgão, respeitando a hierarquia, seus colegas e cada concidadão, colaborando e aceitando colaboração." SEXTO: "Agir, na vida pessoal e funcional, com dignidade, decoro, zelo, eficácia e moralidade." SÉTIMO: "Jamais tratar mal ou deixar à espera de solução uma…

Northwestern University, uma das mais prestigiadas escolas de pós-graduação em Gestão do mundo, onde deu prestígio ao departamento de marketing. Presta consultoria a IBM, Apple, General Electric, Ford, AT&T, Motorola, Honeywell, Bank of America, Merck, Ciba Geigy, J.P.Morgan, DuPont, Westinghouse, Merrill Lynch, dentre outras. Com brilhantismo, Kotler conseguiu reunir o melhor do pensamento mercadológico, agregando a ele uma visão objetiva e clara. Estabeleceu princípios elementares e…

Gestão de Pessoas-IV Semestre ADM- Gestão de Pessoas é a função gerencial que visa a cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais. Efeito halo: É quando um avaliador se deixa levar pelas características de um entrevistador pelo fato que existe uma afinidade entre o avaliador e o avaliado Efeito Tendência Central: É quando um avaliador força acerca do entrevistador para não aprova-lo e justificar sua avaliação…

OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO Nome: Fernanda Barbosa Vieira RA: 1511805 Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 1º Brasília 2015 ÍNDICE 1. RESUMO 2. INTRODUÇÃO 3. HISTÓRIA DA EMPRESA............................................................................... 4. OS 10 MANDAMENTOS................................................................................ 5. DESENVOLVIMENTO 6 CONCLUSÃO 5. REFERÊNCIAS 1 Resumo Toda empresa visa em…

Missão, Visão e Valores 07 1.4.1 Descrição do Negócio 07 1.4.2 Missão 08 1.4.3 Visão 08 1.4.4 Valores 08 1.5 Descrição dos Produtos e Principais Características 08 1.6 Cenário Mercadológico 09 2. DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL 10 2.1 Apresentação Genérica da Situação na empresa 10 2.1.2 Administração Organizacional 10 2.1.3 Administração de Recursos Humanos 10 2.1.4 Administração Financeira 11 2.1.5 Administração de Marketing 11 2.1.6 Administração de Recursos…

Gerenciamento de Projetos: Os 10 mandamentos O gerenciamento de projetos é um assunto que está em voga, e artigos sobre o tema pipocam em todas as mídias. A ComputerWorld não foge à regra, e publicou na sua seção Management um interessante artigo propondo os 10 mandamentos do gerenciamento de projetos. Segundo o subtítulo, estes mandamentos vão levar sua organização à terra prometida da cultura baseada em projetos. Eu não faria uma afirmação tão ampla, mas tenho certeza de que eles…

II – PIM II Título: Os 10 mandamentos da boa administração Nome: Jozias Roberto Reis Ferreira RA: 1502717 Curso: Logística / 2015 Semestre: 1 / 2015 Polo: Ananindeua-Cidade Nova Local: ANANINDEUA - PA Ano: 2015 SUMÁRIO 1. Introdução......................................................................................................................4 2.…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO O conteúdo de todas as disciplinas, aplicada neste primeiro semestre, será utilizado para dar base aos fatos ocorridos no desenvolvimento do estudo de caso, assim, promovendo simetria entre teoria e prática. A produção textual caracterizará as empresas envolvidas, o histórico da parceria entre as organizações narradas e ainda identificar os principais objetivos identificados pelas empresas para…

Os Dez Mandamentos para o RH Postado em 22 de agosto de 2012 Mandamentos da Qualidade Total Comente (Código De Ética Para Quem Lida Com Pessoas) 1 – DIGNIFIQUE O SER HUMANO Pessoas não são simples recursos empresariais. São sujeitos ativos, companheiros da atividade empresarial, colaboradores do negócio, fornecedores de inteligência e de conhecimento. 2 – TORNE O RH ESTRATÉGICO Pensar somente em operação e burocracia é muito pouco. Transforme-se num setor estratégico…

contabilidade foi sofrendo transformações com o passar do tempo? 10) O que é legislação tributária? 11) Qual é o objetivo da contabilidade tributária? 12) O que é necessário para atingir este objetivo? 13) Quais são os métodos adotados pela contabilidade tributária? 14) Quais são as diferenças entre elisão e evasão fiscal? 15) Descreva as funções de memória, controle, documento, gestão e fiscal da contabilidade? Noções de elementares de direito O Direito pode ser…