Origem Da Qvt

aumento na Qualidade de Vida articulada com o trabalho. "Há duas perspectivas de qualidade de vida no trabalho que, no fundamental, opõemse. De um lado, a QVT do tipo assistencialista que se caracteriza por um cardápio de atividades do tipo anti-estresse como, por exemplo, dança de salão, ioga, massagens terapêuticas. De outro, encontramos uma QVT do tipo preventiva que se caracteriza por uma política cujo foco de atuação reside nas mudanças das condições, da organização e das…

CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAPÁ LIDIANE CARDOSO PELAES AS IMPLICAÇÕES DA FALTA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT): Estudo de Caso realizado na Secretaria de Educação do Município de Macapá MACAPÁ 2013 LIDIANE CARDOSO PELAES AS IMPLICAÇÕES DA FALTA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT): Estudo de Caso realizado na Secretaria de Educação do Município de Macapá Projeto de pesquisa apresentado a Disciplina de…

importância já na produção em massa, com a inspeção do produto no final do processo produtivo. Com o desenvolvimento de novos modelos gerenciais, a qualidade foi sendo focalizada ainda durante o processo produtivo, através de técnicas estatísticas, dando origem ao modelo gerencial de Controle da Qualidade Total (TQC). O acirramento da competição entre empresas, o início da flexibilização da produção, o aumento da fragmentação dos mercados, a incorporação de elementos comportamentais e…

condições de descobrir suas potencialidades de crescimento como ser humano. Para Fernandes (1996), pode-se entender QVT como um programa que visa a facilitar e satisfazer as necessidades do trabalhador ao desenvolver suas atividades na organização, tendo como ideia básica o fato de que as pessoas são mais produtivas quanto mais estiverem satisfeitas e envolvidas com o próprio trabalho. Origem e Evolução: Segundo RODRIGUES (1999), a qualidade de vida sempre foi objeto de…

uma compreensão abrangente e comprometida das condições de vida do trabalho, que inclui aspectos de bem-estar, garantia da saúde e segurança física, mental e social e capacitação para realizar tarefas com segurança e bom uso da energia pessoal. A origem do conceito está ligada às condições humanas e a ética do trabalho, que compreende desde exposição a riscos ocupacionais observáveis no ambiente físico, padrões de relação entre trabalho contratado e a retribuição a esse esforço – com…

TRABALHO - QVT FOZ DO IGUAÇU 2015 Introdução No presente trabalho discorrerei acerca da qualidade de vida no trabalho – QVT, iniciando com um breve contexto histórico do movimento destacando os motivos para sua utilização e a importância da adesão de suas praticas na gestão de pessoas nas organizações encerrando com a contextualização no cenário competitivo atual das organizações e a utilidade do QVT para a melhora na performance competitiva. Qualidade de Vida no…

afirmam que a administração serve apenas na tarefa de tomar decisões sobre definição de objetivos e a utilização dos recursos necessários, isto é, zelar pela eficácia e eficiência da organização.(MAXIMIANO, A C. p.22) Qualidade de Vida no Trabalho 2. Origem e Evolução da Qualidade de Vida no Trabalho Iniciada na década de 1960 para enfatizar a deficiência da qualidade de vida no local do trabalho, mas tomou força na ênfase original aproximadamente de 1969 a 1974,mesmo com a…

favoreceu o desenvolvimento de estudos iniciados na década anterior nos Estados Unidos e Inglaterra e denominado de Qualidade de vida no trabalho – QVT. Para Chiavenato (2004), o termo Qualidade de Vida no Trabalho foi cunhado por Louis Davis, na década de 1970, quando desenvolvia um projeto sobre desenho de cargos. Segundo ele, o conceito de QVT refere-se à preocupação com o bem-estar geral e a saúde dos trabalhadores no desempenho de suas tarefas. Posteriormente, alguns autores…

dificuldades de implantação nas empresas, um programa adequado de QVT, requer maior humanização e organização, proporcionando condições de desenvolvimento pessoal do individuo e sendo assim seu bem-estar. O programa de qualidade de vida no trabalho tem se tornado elemento chave nas maiores e mais bem-sucedidas empresas do mundo. Sendo assim o grande desafio dos gestores é olhar as pessoas como seres humanos e não como recursos organizacionais. O QVT é um caminho sólido e com muitos…

fundamental para qualquer tipo de organização. A abordagem foi feita seguindo alguns tópicos. São eles: Histórico e evolução sobre o trabalho; conceito de QVT; dimensões que afetam a QVT; QVT no trabalho industrial, serviços, ONG’s, empresas públicas e outros; QVT no Brasil e no mundo. O objetivo dos estudos é adquirir um conhecimento mais avançado em relação à QVT. O resultado final que pode se observar é que quanto maior o nível de satisfação do funcionário para com a empresa, maior a…