Origem Da Qvt

essencial para a competitividade e sobrevivência das empresas. Saber escolher os colaboradores adequados é prover os meios para se ganhar as etapas da corrida – e assim se distanciar dos concorrentes. 3.1.1. RECRUTAMENTO O termo recrutamento tem sua origem na área militar, o recrutamento militar é aconvocação obrigatória de todo o cidadão que atinge determinada idade. Segundo Chiavenato (2000, p.20) o recrutamento pode ser usado como um sistema de informação: Para que o…

qualidade de vida no trabalho (QVT) está ganhando um destaque especial nos processos de valorização de pessoas. França (2003) aponta alguns dos fatores que têm contribuído para justificar a preocupação com a Qualidade de Vida no Trabalho. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a nenhum desses fatores. Resposta Selecionada: e. Pressões midiáticas: revistas sobre nutrição, bem-estar e saúde fazem com que os colaboradores tomem mais consciência da importância do QVT. Respostas: a.…

aqueles que gostam das suas carreiras, têm uma alta qualidade de vida no trabalho, enquanto aqueles que são infelizes ou cujas necessidades não são preenchidas, de alguma forma, são considerados com uma baixa qualidade de vida no trabalho. ORIGEM E DEFINIÇÃO Em 1945, a Organização Mundial da Saúde (OMS) formulou o conceito onde a saúde é estabelecida em termos de bem-estar físico, mental e social. A saúde deixou de ser vista como ausência de doença e assumiu um conceito, onde…

Introdução Qualidade de vida no trabalho – QVT - Compreende a reestruturação do desenho dos cargos, das novas formas de organizar o trabalho, da formação das equipes de trabalho semi-autônomas ou autogerenciadas e das melhorias do ambiente organizacional. (FERNANDES, 1998) É o conjunto de ações de uma empresa no sentido de implementar melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho. (LIMONGI-FRANÇA, 1996) A QVT tem sido apontada como um dos…

esforço físico do trabalhador, conforme Rodrigues (2002). De acordo com Huse & Cummings, (1985) apud Rodrigues (2002, p. 76) Em 1950, no “Tavistock Institute”, em Londres, Eric TRIST e colaboradores desenvolveram uma series de estudos que deram origem a uma abordagem sócio-técnica em relação a organização do trabalho, tendo como base a satisfação do trabalhador no trabalho em relação a ele. Nesta mesma época, Louis DAVIS e colaboradores realizavam, nos Estados Unidos pesquisas…

... 29 6 LISTA DE SIGLAS CIEE – Centro de Integração Empresa Escola CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes DORT – Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho LER – Lesão por esforço repetitivo QV – Qualidade de vida QVT – Qualidade de Vida no Trabalho RH – Recursos Humanos 7 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1: Gráfico da Faixa Etária......................................................................... Gráfico 2: Gráfico do Setor.............................

Concentração: Gestão de Pessoas. Orientador: Prof. Ms. Luciane Albuquerque João Pessoa 2014 LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Classificação da QVT 20 Figura 2 - Escala de níveis de satisfação da QVT 21 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 1.1 OBJETIVOS 07 1.1.1 Objetivo Geral 07 1.1.2 Objetivos Específicos07 2 REFERENCIAL TEÓRICO08 2.1 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 08 2.1.1 Origem e Evolução 08 2.1.2 Conceitos e abordagens sobre qualidade de vida no trabalho 09 2.2 A IMPORTÂNCIA DA…

when employees are satisfied and approach their work as a form of professional achievement. KEY WORDS: Quality of Life, work satisfaction. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 9 2 QUALIDADE DE VIDA 11 2.1 Qualidade de Vida no Trabalho (QVT): Uma Breve Conceituação 13 3 SATISFAÇÃO NO TRABALHO 16 3.1 Consequências da satisfação no trabalho 19 4 A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 20 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 22 REFERÊNCIAS 24 …

produzir mais. Muito tem se falado sobre a Qualidade de Vida no Trabalho, porém entende-se que a satisfação no trabalho não pode estar isolada da vida pessoal de um individuo como um todo. Sendo assim, Handy (1978, apud RODRIGUES 1991) afirma que: A QVT influencia ou é influenciada por vários aspectos da vida fora do trabalho. Logo, se faz necessário uma análise da vida do trabalhador fora do meio organizacional, para que possa ser medida a importância e interligação destas ‘duas’ …

trabalho, o mesmo afirma ainda que, a QVT (Qualidade de vida no Trabalho) representa o grau que os colaboradores são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais através do desenvolvimento das atividades organizacionais utilizando-se das condições básicas de um ambiente produtivo. O termo Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) foi cunhado por Louis Davis, na década de 1970, quando desenvolvia um projeto sobre desenho de cargos. Para ele, conceito de QVT (Qualidade de vida…