Gestao De Pessoas UND4

Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos

Refeições subsidiadas é um benefício que não é obrigatório por lei, apesar de habitual os tickets são concedidos por mera liberalidade da empresa ou por acordo coletivo. Quanto a sua exigibilidade legal que tipo de benefício é este?

Resposta Selecionada:
e.
Espontâneo
Respostas:
a.
Supletivo

b.
Indispensável

c.
Monetário

d.
Legal

e.
Espontâneo

Feedback da resposta:
O benefício de refeição subsidiada não é obrigatório por lei e sim resultado de uma negociação coletiva, ou concedido por mera liberalidade da empresa.

Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos

A qualidade de vida no trabalho (QVT) está ganhando um destaque especial nos processos de valorização de pessoas. França (2003) aponta alguns dos fatores que têm contribuído para justificar a preocupação com a Qualidade de Vida no Trabalho. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a nenhum desses fatores.

Resposta Selecionada:
e.
Pressões midiáticas: revistas sobre nutrição, bem-estar e saúde fazem com que os colaboradores tomem mais consciência da importância do QVT.
Respostas:
a.
Vínculos e estrutura da vida pessoal: família, atividades de lazer e esporte, hábitos de vida, expectativa de vida, cuidados com a saúde.

b.
Fatores socioeconômicos: globalização, tecnologia, informação, desemprego, políticas de governo, organizações de classe.

c.
Metas empresariais: competitividade, qualidade do produto, velocidade, custos, imagem corporativa.

d.
Pressões organizacionais: novas estruturas de poder, informação, agilidade, corresponsabilidade, remuneração variável.

e.
Pressões midiáticas: revistas sobre nutrição, bem-estar e saúde fazem com que os colaboradores tomem mais consciência da importância do QVT.

Feedback da resposta:
Pressões midiáticas: revistas sobre nutrição, bem-estar, saúde. Apesar do crescimento do número de publicações voltadas para a qualidade de vida, não podemos afirmar que este seja um fator relevante para a preocupação das empresas com a