Origem Administração Comportamento Organizacional John Hollenbeck

o aluno possa, ao final, compreender e aplicar vários aspectos gerenciais imprescindíveis para o sucesso de qualquer empreendimento ou organização hoje. Este curso está estruturado tendo em vista estas competências, ou seja, Delegação de Poder, Administração de Conflitos, Desenvolvimento de Metas, Retenção de Funcionários Competentes, Avaliação de Desempenho, e Lidar com Funcionário Problema através da Entrevista de Aconselhamento. Neste curso você terá a oportunidade de: aprender o…

Minicurriculum – Prof. Wendell Léo Bacharel em Administração de Empresas pela Católica de Brasília, com MBA em Marketing pela ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing, mestrando em Planejamento Estratégico. Professor das matérias: RH, Adm. Financeira, Adm. de Materiais e Patrimônio, Ética, Decretos n. 1.171 e n. 6.024, Relações Públicas e Humanas, Atendimento, Trabalho em Equipe, Liderança, Marketing, Adm. Pública, Planejamento Organizacional, Técnicas de Estudo, Gestão da…

Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo TCU 2008 – ACE – Gestão de Pessoas: Apostila de Gestão de Pessoas Prof.Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) 61.9117-6593 WWW.e-raciociniologico.com.br Abril/2008 Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) e Karina da Rocha (karinadarocha@ibrapi.com) Página 1 de 208 www.e-raciociniologico.com.br I Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo I …

24210-201 ou para o e-mail galeriadeartes@vm.uff.br SUMÁRIO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: FUNDAMENTOS E TENDÊNCIAS, 9 PASSADO E PRESENTE EM SELEÇÃO, 12 PANORÂMICA INTERNACIONAL, 21 A RACIONALIDADE DA SELEÇÃO, 23 Decisões Organizacionais e Decisões Individuais, 25 BASES TEÓRICAS EM SELEÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, 27 Sentidos do trabalho, 28 Teorias da motivação no trabalho, 33 ADEQUAÇÃO DA PESSOA AO TRABALHO, 39 Adequação entre o trabalho e a personalidade,…

Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo TCU 2008 – ACE – Gestão de Pessoas: Apostila de Gestão de Pessoas Prof.Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) 61.9117-6593 WWW.e-raciociniologico.com.br Abril/2008 Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) e Karina da Rocha (karinadarocha@ibrapi.com) Página 1 de 208 www.e-raciociniologico.com.br I Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo I …

METODOLOGIA ............................................................................................................... 4 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ...................................................................................... 7 2.1 ADMINISTRAÇÃO E EMPREENDEDORISMO ............................................................. 7 2.1.1 Conceito de empreendedorismo ........................................................................................ 7 2.1.2 Processo de…

Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra Dissertação de Doutoramento em Organização e Gestão de Empresas Especialização em Estratégia e Comportamento Organizacional O Impacto do Outsourcing na Performance das Organizações: da Teoria à Realidade; um estudo em Empresas de Confecção da Região Metropolitana de Fortaleza, Ceará, Brasil Maria Aleuda Fernandes Orientador: Prof. Arnaldo Fernandes Matos Coelho, Dr. Co-orientador: Prof. Fernando Manoel de Oliveira Carvalho, Dr.

1 2 Revista dos Alunos de Administração Faculdades Network – Revista da Faculdade de Administração ISSN Publicação anual das Faculdades Network A Revista Network Technologies é uma publicação de divulgação científica na área de informática, aberta a contribuições de pesquisadores de todo o Brasil e do exterior. Mantenedores Alexandre José Cecílio Profa. Mestra Tânia Cristina Bassani Cecílio Maria José Giatti Cecílio Diretora Geral das Faculdades Network Profa. Mestra Tânia Cristina…

2 Tipologia de pesquisa, 69 3.2.3 A pesquisa como estudo de caso, 70 4 ESTUDO DE CASO: A INTERNET NO SETOR BANCÁRIO BRASILEIRO, 73 4.1 INTRODUÇÃO, 73 4.2 A CAIXA ECONÔMICA FEDERAL, 73 4.2.1 Histórico, 73 4.2.2 A Caixa hoje, 77 4.2.3 Estrutura organizacional, 77 4.2.4 Modelo de gestão, 81 4.2.5 A segmentação de clientes na Caixa, 83 4.3 A CAIXA ECONÔMICA FEDERAL NA INTERNET, 87 4.4 A POLÍTICA DE SEGURANÇA E A PRIVACIDADE, 96 4.5 OS SERVIÇOS PRESTADOS POR ALGUNS BANCOS PELA INTERNET, 98…

ou categorias de produtos ou serviços? Resumidamente, podemos dizer que Qualidade é a habilidade de um conjunto de características de um produto ou sistema em atender aos requisitos dos clientes e outras partes interessadas. Do ponto de vista organizacional, Tofoli (2007) explica que Qualidade é a capacidade que uma empresa tem de atender tanto as necessidades do mercado como as suas próprias necessidades. A Qualidade é fundamental para garantir a sobrevivência das organizações.…