Organograma Micro Empresa

CONTABILIDADE...............5 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 entrevista 1 Contadora: Edinilza Minozzo Escritório contábil: Minozzo Contabilidade 1- Qual a formação do responsavel pela contabilidade? R- Ciências Contábeis e Gestão para pequenas e médias empresas. 2- Qual o tempo de atuação na profissão? R- 22 anos 3- Porque escolheu a profissão contábil? R- Na verdade foi a profissão contábil que me escolheu, comecei a trabalhar em um escritório como auxiliar e me apaixonei pela…

CRÉDITOS: http://www.slideshare.net Organograma ➢ Definição O organograma é uma espécie de diagrama usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa ou simplesmente a distribuição dos setores, unidades funcionais e cargos e a comunicação entre eles. O organograma foi criado por um norte americano, Daniel C. MacCallum (EUA) por volta de 1856, quando este administrava ferrovias nos EUA. Desde então o organograma se tornou uma ferramenta…

Princípios da Organização (organização formal, níveis hierárquicos e departamentalização e organograma). Planejamento (conceito, tipos). Controle (conceito, tipo e aplicação). Coordenação/Direção (conceito e mecanismo de comunicação organizacional). 2. COMPETÊNCIAS: • Compreender os conceitos básicos e fundamentais de administração das organizações, aplicando-os à realidade das micro e pequenas empresas; Conhecer e caracterizar as funções e tipos de organizações;…

Atividade de Revisão I – O que definimos como empresa? É uma união de recursos materiais e recursos humanos destinados à execução de uma atividade econômica como objetivo a realização de fins lucrativos. II – O que definimos como elementos de uma empresa e quais são eles? É a reunião de três elementos: Elemento humano – São os funcionários organizados em uma hierarquia. Equipamentos e máquinas – São ferramentas que se destinam a produzir outros bens. Materiais de consumo –…

9 7. Anexo I (Organograma) 10 INTRODUÇÃO De acordo com Oliveira (2009, p 5), o processo de planejar envolve um modo de pensar; e um salutar modo de pensar envolve indagações; e indagações envolvem questionamentos sobre o que fazer, como, quando, quanto, para quem, por que, por quem e onde. Toda atividade de planejamento nas empresas, por sua natureza, deverá ressaltar de decisões presentes

ESTUDO DE CASO DO SERVIÇO BRASILEIRO DE APOIO ÀS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS (SEBRAE) FLORIANÓPOLIS 2010 SUMÁRIO IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 4 1 INTRODUÇÃO 5 2 REFERENCIAL TEÓRICO 6 2.1 ORGANOGRAMA 6 2.2 PORTFÓLIO DE PRODUTOS 6 2.3 DIFERENCIAÇÃO DE CLIENTES 6 2.4 COMPOSIÇÃO DO CENTRO DE COMPRA 6 2.5 POLÍTICAS DE RH 6 2.6 ENDOMARKETING 6 2.7 DIMENSÃO DO MERCADO 7 2.8 SEGMENTOS DE ATUAÇÃO DA EMPRESA 7 2.9 POTENCIAL DE MERCADO 7 2.10 SAZONALIDADE

de Tecnologia em Recursos Humanos. RESUMO As atitudes dos gestores de recursos humanos frente à crise mundial são de grande importância para o desenvolvimento tanto dos profissionais como da organização num cenário de incertezas. Manter a empresa organizada, formada por funcionários motivados e interados dos objetivos estratégicos é papel fundamental do setor responsável por humanizar. O tema de estudo do projeto desenvolvido teve base na compreensão dos comportamentos dos…

Complementa o organograma. Estabelece também as características básicas necessárias aos ocupantes do cargo para que as funções sejam desempenhadas de acordo com os objetivos da área e as necessidades do próprio cargo. 3- Confecção : resposta que se procurará é qual a real necessidade de cada cargo. A confecção deve se basear em pesquisas e questionários que devem ser aplicados por níveis em direção vertical descendente Quem elabora? ( pessoal interno da empresa

Itapemirim, ES 2015 3 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos abordar um relatório gerencial de uma empresa de transporte, onde serão feitos os balancetes de verificação, entradas e saídas no livro diário e no livro razão. Também irá mostrar como a empresa está se desenvolvendo na sua especialidade. Orientando as práticas que a empresa deverá obter para ter um excelente sucesso em suas atividades. 4 EMPRESA COMPANHIA SUCESSO LTDA Balancete de Verificação em 28/02/2015 SALDO ($) CONTA…

Porte da empresa 3.4 Números de funcionários 3.5 Principais produtos 3.6 Principais fornecedores, principais insumos, matérias-primas e serviços por eles fornecidos. 3.7Principais mercados e principais segmentos desses mercados em que se encontra o cliente-alvo. 3.8 Principais concorrentes 3.9 Organograma 3.10Análise da prática atual da organização: descrever as práticas organizacionais e relacioná-las a teorias administrativas. 3.11 Descrever e analisar as práticas de gestão da…