Organograma Linear

organográficos: o desenho de como as empresas de fato funcionam O organograma mostram os nomes e títulos de gerentes, mas pouquíssimo sobre a empresa. O fato é que os organogramas são os álbuns de fotos de nossas empresas. Com hierarquias tradicionais desaparecendo. As pessoas esforçam-se para entender como as empresas funcionam. Durante os últimos anos, estamos experimentando uma nova maneira de desenhar e assim, ver as organizações. Chamamos nossa abordagem de organográfico. Organográficos

dois aspectos diferentes: a) Organização e Controle. b) Vertical e Horizontal. c) Planejamento e Supervisão. d) Vertical e Diagonal. e) Superior e Inferior. 4) Uma das estruturas abaixo representa uma estrutura organizacional: a) Estrutura Linear. b) Estrutura Padrão. c) Estrutura Horizontal. d) Estrutura Vertical. e) Estrutura Aleatória. 5) A Departamentalização por Clientes procura: a) Agrupar pessoas ou órgãos de acordo com sua localização. b) Agrupar pessoas ou órgãos…

boas relações com sindicatos. - Processo de monitorar pessoas por banco de dados e sistemas de informação gerencial acompanhando e controlando as atividades dos funcionários. Como eu estruturaria um órgão de gestão de pessoas: Estruturaria em organograma como função de staff, entre a diretoria e o presidente, mantendo uma correlação de interesses e selecionando e treinando os candidatos. Dificuldade da contabilidade em medir o capital intelectual: O capital intelectual não pode ser…

eficaz de sua principal atribuição que é decidir de forma rápida e com grande probabilidade de acertos. 2.2- Tipos de organogramas O gráfico organizacional deve representar a integração do agrupamento das atividades desenvolvidas. Não é algo aleatório, ao contrário, trata-se da expressão real da organização, inclusive com possibilidades de desenvolvimentos futuros. O organograma é a representação da organização, ou seja, um retrato fiel de um determinado momento. Deve reproduzir: A…

que são formalizadas as relações entre as pessoas que constituem a organização, por meio de ligações de dependência e de cooperação. Para uma melhor compreensão da estrutura da organização é normalmente elaborada a sua representação gráfica, o organograma, a qual permite visualizar rápida e facilmente os diversos órgãos componentes da estrutura, a via hierárquica, as comunicações formais e a interdependência entre as partes. Implícita neste conceito de organigrama estão a divisão do…

Capital Social atual. 1.8. - Endereço detalhado e telefone. 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL APRESENTAR O ORGANOGRAMA. Caso não tenha representação gráfica da estrutura organizacional existente, o analista deverá elaborar o organograma correspondente da mesma. SETORES DA EMPRESA. Indicar o número de funcionários em cada setor e respectivos chefes. Descrever o tipo de organização (linear, funcional, mista, informal, etc.). Descrever os objetivos e as principais atribuições de cada setor.

ORGANIZAÇÃO LINEAR: A organização do tipo linear tem sua origem na organização eclesiástica dos tempos medievais e na organização dos antigos exércitos, o princípio da autoridade linear, princípio escalar que estabelece a hierarquia da autoridade. É a estrutura mais simples e antiga. O nome organização linear significa que existem linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade entre superior e subordinado. E o que significa essas linhas diretas e únicas de AUTORIDADE??…

Organizacional 2.2 Características do Desenho Organizacional 2.3 Amplitude de Controle Aula 1 – Apresentação da disciplina e conceitos ANÁLISE ORGANIZACIONAL CONTEÚDO PROGRAMÁTICO UNIDADE III – Tipos Tradicionais de Organizações 3.1 Organização Linear 3.2 Organização Funcional 3.3 Organização Linha-Staf 3.4 Estrutura Matricial 3.5 Organizações temporárias ou adhocráticas 3.6 Estruturas em rede Aula 1 – Apresentação da disciplina e conceitos ANÁLISE ORGANIZACIONAL …

Pagina 125 – Questões 1 á 5 Caso: A Asea Brown Boveri 1. Organização Linear – Estrutura simples e antiga. Linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade. Organização Funcional – Principio funcional ou da especialização das funções. Organização Linha-Staff – Combinação dos tipos de organização linear e funcional. 2. Classificaria como organização Linha-Staff. 3. Organograma: 4. A reestruturação bem…

Trigonometria: trigonometria no triângulo retângulo, Lei dos Senos e dos Cossenos, funções circulares, identidades trigonométricas, transformações, funções trigonométricas, equações e inequações trigonométricas. Matrizes, determinantes e sistemas lineares. Polinômios: função polinomial, equações polinomiais, operações e propriedades. Estatística: Média aritmética simples e ponderada, moda, mediana, tabelas de frequência, medidas de dispersão e análise de tabelas e gráficos.…