Organograma Linear Projeto

Organização linear É a estrutura mais simples e e antiga, as principais característica é a: * É a estrutura organizacional mais simples e antiga. * É baseada na organização dos antigos exércitos. * Tem como características: * Unidade de comando - cada superior tem autoridade única e absoluta sobre seus subordinados * Linhas formais de comunicação - as comunicações entre as pessoas ou unidades são feitas unicamente por meio das linhas existentes no organograma * Aspecto

poderá fazer manutenções preventivas. 2.3 - Organograma O organograma é um gráfico que representa e estrutura formal de uma empresa, ele indica a relação de comunicação e hierarquia entre setores e pessoas, quanto mais alto for o nível de um órgão dentro de um organograma maior é a autoridade e a abrangência deste órgão entre os outros. Segundo CURY (2000, p.219) “em princípio , o organograma tem como finalidade, representar: os órgãos componentes da…

decisórios, visando ao alcance dos objetivos estabelecidos pelos planejamentos das empresas (OLIVEIRA, 2006). Das estruturas existentes podemos citar Linear, Funcional, Mista, Matricial e Modernas. Estrutura Linear Estrutura Funcional Estrutura Matricial A partir da estrutura organizacional é elaborado o organograma. De acordo com Lacombe , o organograma é uma representação gráfica simplificada da estrutura organizacional de uma instituição, especificando os seus órgãos, seus…

órgãos de linha e staff. 11 Quais são as diferenças entre a organização estrutura linear, funcional e staff LINEAR Mais simples e antiga; -Defendida por Fayol; Origem: antigos exércitos e organização Eclesiástica Medieval. FUNCIONAL Aplica o princípio funcional ou da especialização das funções, do staff (acessoria funcional); - Conselheiro ; - Separa, distingue e especializa. STAFF Aplica o princípio linear e funcional em conjunto na empresa; - É o tipo mais utilizado nas…

operacionalizada na prática. • Valoriza resultados concretos e mensuráveis. quando TGA –Teoria Geral da Administração Características da Teoria Neoclássica 2. Reafirmação relativa aos postulados clássicos • A estrutura de organização do tipo linear, funcional e linha staff; • As relações de linha e assessoria; • O problema da autoridade e responsabilidade; • A departamentalização. São realinhados dentro da nova abordagem neoclássica. TGA –Teoria Geral da…

administração, pois define como a organização irá funcionar e como seus recursos serão disponibilizados e aplicados. Para que o desenho organizacional seja feito de forma formal, usa-se o organograma. Organograma é a representação gráfica ou uma fotografia da estrutura organizacional. O organograma é composto por linhas e figuras geométricas, geralmente por retângulos ou quadrados. As linhas cheias de cima para baixo lê-se comando e de baixo para cima subordinação. Já, as linhas…

temporários. Ex.: força tarefa. Toda organização é composta de: Estrutura Processos Resultados Arquitetura organizacional é compatibilização entre: Estratégia Estrutura Organizacional Processos Administrativo Organograma 1: Estrutura Linear PROGRAMAS DE FORMAÇÃO DE GESTORES 4) Quais são as características que a empresa busca nos novos funcionários, além do conhecimento necessário para executar o trabalho? 5) Como o processo de contratação…

Organizacionais 5 1 Estruturas Tradicionais 5 1.1 Estrutura Linear ou Militar 5 1.2 Estrutura Funcional 7 1.3…

SUPERIORES DE TECNOLOGIA Projeto Integrado Multidisciplinar I – PIM I Ana Paula Alves Rodrigues Glaucielen Juliana Ribeiro João Ricardo Marinho Rodolfo Rodrigues Machado Samuel Rodrigues Bastos Tatiane Silva Ferreira SOROCABA 2012 Ana Paula Alves Rodrigues Glaucielen Juliana Ribeiro João Ricardo Marinho Rodolfo Rodrigues Machado Samuel Rodrigues Bastos Tatiane Silva Ferreira RA: B43944-0 Marketing RA: T580JC-4 RA: B3233J-3 RA: B3221J-2 RA: B370FF-7 RA: B2068D-4 Projeto…

provocou mudanças na estrutura das organizações. A estrutura formal das organizações empresariais é aquela deliberadamente planejada e formalmente representada, em alguns de seus aspectos, pelo organograma. (OLIVEIRA, 1986). Existem três tipos tradicionais básicos de estrutura organizacional: a organização linear baseada no princípio da unidade de comando; a organização funcional (staff) baseada na assessoria funcional e especialização de funções; e a organização linha-staff que é uma…