Organograma De Uma Empresa De Veiculos

de Segurança do Trabalho Trabalho apresentado como requisito parcial da disciplina de estagio supervisionado para a obtenção do título de bacharel em Administração de Empresas pela Faculdade Nossa Cidade Orientador: Prof. Francisco Jose Dias Junior Carapicuíba 2014 SUMARIO 1 Informações da Empresa 4 1.1 Departamento do Estagiário 4 1.2 Descrição do problema 4 1.3 A meta 4 2 objetivos e procedimentos metodológicos 6 2.1 Objetivos Gerais 6 2.2 Objetivos…

do projeto é analisar uma empresa, seu histórico, segmento de mercado, natureza e ramo entre outros como a comunicação e a tecnologia de informação utilizada por esta. A Sociedade Fogás Ltda. é uma empresa no ramo de distribuição, requalificação e envasamento de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) já consolidada há mais de cinqüenta anos. Com o exemplo da Fogás, nota-se o quão importante foi e é o visionarismo, a liderança e a integração não apenas da empresa, mas também do…

LOCAÇÃO DE VEÍCULOS JAILSON DO NASCIMENTO SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar RESUMO Trata-se de atividade de análise em gestão organizacional, em empresa de locação de veículos, a ser desenvolvidas as técnicas de administração, referente a fundamentos, comunicação, economia de mercado, ética de legislação. Desenvolvido em ambiente acadêmico, o projeto evidencia um aspecto econômico da empresa.

Missão do Grupo: Conceber, desenvolver, fabricar e vender veículos em maior número possível. Propor soluções inovadoras de mobilidade e de serviços associados, para figurar no clube das melhores montadoras mundiais. Visão do Grupo: Em 2020, a PSA será um grupo de dimensão global, uma empresa rentável e independente, posicionada entre os maiores fabricantes generalista do mundo. O Grupo será uma referência para o setor em termos de desenvolvimento responsável e sua gama de produtos…

1 Missão Vender veículos novos, direcionando-os adequadamente para empresas e governo. Concedendo aos clientes todos os serviços relacionados e atendimento especializado. Executar reparos e troca de peças possuindo uma equipe de colaboradores altamente treinada e qualificada, comprometida com o sucesso de bons negócios. 2 Visão Ser a maior revendedora de automóveis e similares do Brasil. Possuindo todo o atendimento necessário e possível correlacionada a veículos automotores. 3…

ORGANIZAÇÃO, PARA QUE SEJA MELHORADO O PLANO DE CARREIRA E DIMINUIR O CUSTO DE COM TREINAMENTO MELHORANDO O CAPITAL HUMANO. EMPRESA Nome: GOIAS CAMINHÕES E ÔNIBUS LTDA Endereço: AV GOVERNADOR VALDON VARJÃO Bairro: SERRA DOURADA Cidade: BARRA DO GARÇAS-MT CEP: 78.600-000 Tel/Fax: (66) 3401-1621 e-mail: VEICULOS@MATOGROSSOCAMINHOES.COM,BR SUPERVISOR DE ESTÁGIO NA EMPRESA Nome: CLEOMAR PEREIRA DE OLIVEIRA Cargo: GERENTE DE PÓS VENDA Setor (Seção): PÓS VENDA…

facilitando o desenvolvimento e o acesso para os clientes. A atualização nos procedimentos de uma empresa é necessária para que sempre esteja atendendo as necessidades dos clientes e seguindo o foco de competitividade e destaque das demais. Este trabalho irá estudar os fundamentos da gestão na Seagaia Mitsubishi. Nele estudaremos cada disciplina detalhadamente, relacionando com a prática de gestão utilizada pela empresa em questão. O objetivo deste projeto aplicado é expor as…

ANDRÉ, 25 DE SETEMBRO DE 2013 ARQUITETURA ORGANIZACIONAL GERENTE USO INTERNO EQUIPE ARQUITETURA ORGANIZACIONAL CONTEXTUALIZAÇÃO • Somos uma empresa Fluminense de médio porte, atuamos no ramo automotivo, no segmento de pneus para veículos leves e pesados, neste mercado suprimos tanto aos Grandes Clientes (montadoras de veículos) quanto aos Pequenos Varejistas garantindo um amplo mercado de reposição aos clientes finais. USO INTERNO • Possuímos 1500…

(Chiavenato) 6.1 Organograma da empresa Faria Veículos e atuação do departamento de Recursos Humanos nas áreas tática, operacional e estratégica da empresa. A Faria Veiculos tem como foco em seu RH Operacional visando resolver todos os trâmites burocráticos dos funcionários da organização, desde o fechamento da folha de pagamentos no fim do mês, passando pela entrega dos holerites até as relações com o sindicato e as contas-salário de cada contratado. Organograma da empresa:…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 DESENVOLVIMENTO 4 1.1. A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA 4 1.1.1 Organograma da empresa 4 1.1.2 Descrição dos cargos e funções 4 1.1.3 Estrutura organizacional do Setor de Recursos Humanos 5 1.1.3.1 Organograma 5 1.1.3.2 Cargos e funções do setor 6 1.2. SISTEMA DE GESTÃO DA EMPRESA 6 1.3. IDENTIFICAÇÃO E ANALISE DOS PROBLEMAS DIAGNOSTICADOS 7 1.4. SUGESTÕES DE MELHORIAS 8 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO A grande