Desafio Profissional 1 semestre

ANHANGUERA EDUCACIONAL Centro de Educação a Distância Polo Cavalhada - POA Superior de Tecnologia em Gestão Comercial Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Superior de Tecnologia em Gestão de Logística Superior de Tecnologia em Gestão Pública Superior de Tecnologia em Marketing Andressa Garcia Nascimento RA 2841278707 Daniele Cunha Vargas RA 2837309021 Luanda Barbosa RA 2856149217 Noé Rocha De Oliveira RA: 2858121031 Sadi Ferreira Da Silva RA: 1932912898 Ricardo Gutierres RA: 2856157908 DESAFIO PROFISSIONAL PLANO DE NEGÓCIOS Porto Alegre 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 1.1 Desenvolvimento 3 1.2 Localização 3 2. VISÃO, MISÃO E VALORES NORTEADORES 5 3. ORGANOGRAMA 5 4. PROPÓSITOS GERAIS 6 5. PROPÓSITOS ESPECÍFICOS 6 6. OBJETIDOS E METAS EM DOIS ANOS 7 7. ESTRATÉGIA DE MARKETING 8 8. PROCESSO DE PRODUÇÃO 9 8.1 Processos de Vendas 9 8.2 Processos Estéticos 9 8.3 Processos do Setor Clínico e Hospitalar 9 9. FLUXOS DE CAIXA 11 9.1 Estimativas de Investimentos Fixos 11 9.2 Capitais de Giro 11 9.3 Investimentos Pré-Operacionais 11 9.4 Investimentos Total 11 9.5 Fluxos Trimestrais de Caixa 11 10. CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 11. REFERÊNCIAS 14 12. ANEXO 15 12.1 Anexos A – Tabelas Comparativas de Negócios 15 12.2 Detalhamento dos Fluxos de Caixa 15 1. INTRODUÇÃO O empreendedorismo apesar de cada dia ser mais abordado pelo meio empresarial e acadêmico é envolvido por diversas duvidas e dificuldades em seu desenvolvimento e expansão. Uma das maiores e mais frequentes

Comercial, financeira, de segurança e grau hierárquico contabilidade 5o e 6o Fundamentos de Administração de Empresas – Prof. Ms. Renato S. Saladino - 2013 11 DIFERENÇA ENTRE ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÃO Significados da palavra ORGANIZAÇÃO: 1. UNIDADE OU ENTIDADE SOCIAL NA QUAL AS PESSOAS INTEGRAM ENTRE SI PARA ALCANÇAR OBJETIVOS ESPECÍFICOS. A Organização pode ser 1.A) FORMAL Baseada na divisão do trabalho racional, na diferenciação e integração dos participantes…

delegar e fiscalizar O chefe não delega por não ter a quem delegar, e não tem a quem delegar por não ter tempo para instruir e controlar. Em decorrência disso os funcionários por não saberem o que fazer (falta de orientação), ou por não quererem fazer (falta de motivação) acabam devolvendo à chefia as poucas atribuições que lhes foram confiadas. O círculo vicioso fecha-se no momento em que o chefe acaba por executar tudo sozinho acreditando que ninguém teria condições de fazê-lo em…

RELATOS FICTÍCIOS DO ARREBATAMENTO Um dos relatos mais completos do arrebatamento encontra-se em I Ts 4: 13-18. Esta passagem exige atenção especial. Quando Paulo escreveu a primeira epístola aos tessalonicenses, ele os havia deixado há poucas semanas atrás. Fora forçado a sair apressadamente por causa de perseguição (At 17:1-10), depois passou pouco tempo em Beréia (At 17:10-14), e continuou até Atenas (At 17:15-34), antes de chegar a Corinto onde escreveu o livro. Timóteo e Silas…

substituído por completo, em virtude do clima cada vez mais acirrado entre as empresas. As empresas teriam de enxergar além dos órgãos funcionais, departamentos e divisões, para chegar aos processos. As mais impressionantes empresas não se preocupam em “como acelerar, melhorar ou reduzir o custo do que fazem ao contrário se perguntam: “afinal, por que fazemos o que fazemos?” Em várias empresas as tarefas realizadas pelos empregados nada tinham a ver com o atendimento às…

substituído por completo, em virtude do clima cada vez mais acirrado entre as empresas. As empresas teriam de enxergar além dos órgãos funcionais, departamentos e divisões, para chegar aos processos. As mais impressionantes empresas não se preocupam em “como acelerar, melhorar ou reduzir o custo do que fazem ao contrário se perguntam: “afinal, por que fazemos o que fazemos?” Em várias empresas as tarefas realizadas pelos empregados nada tinham a ver com o atendimento às necessidades dos…

todas as agressões sofridas, Israel tem saído vitorioso, fortalecido e mais consciente do seu desiderato histórico. Nunca cedeu a pressões de grupos terroristas como a OLP de Arafat, nem se intimidou com as inúmeras ameaças de um povo hostil que os cerca de todos os lados. As espetaculares vitórias dos judeus sobre seus inimigos tem sido um assombro para o mundo. Quando em junho de 1967, os árabes, liderados pelo ditador egípcio Gamal Abdel Nasser, planejaram e tentaram a destruição do…

empresa e definição de praticas de gestão de Recursos Humanos: AVE REAL Auditoria em Recursos Humanos Prof. Rinaldo Lima Legislação e Rotinas Trabalhistas Prof. Jossan Batistute Prof. Alcides Jose da Costa Filho Recrutamento e Seleção Prof.ª Cláudia Cardoso M. Napoli Seminário III Prof.ª Fernanda M. Caleiro Betim/MG 2015 SUMÁRIO 3 Introdução ................................................................................................................ 5 …

empresas. Além disso, novas tecnologias como o “Computer Aided Design” e o “Computer Aided Engineering”, mais conhecidas como CAD e CAE, estão acelerando o desenvolvimento e o lançamento de novos produtos. As empresas que não se adaptarem, fatalmente estarão fora do mercado. Segundo Baxter (1995), a participação nos lucros agregada pelos novos produtos, é cada vez maior, como mostra o quadro 1, a seguir. Quadro 1 – Participação dos novos produtos nos lucros das empresas (Baxter, 1995)…

dos postos de fronteira. A sede da Polícia Federal situa-se na capital federal, havendo unidades (superintendências) em todas as capitais dos estados da federação, delegacias e postos avançados em várias outras localidades do país. Desde 14 de janeiro de 2011 a Direção-Geral do Departamento é exercida pelo delegado gaúcho Leandro Daiello Coimbra, que sucedeu o também gaúcho Luís Fernando Correia, que estava no cargo desde setembro de 2007. Como se vê, não se pode dizer exclusivamente…