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(oportunidades e ameaças) da empresa. (Figura 3) Figura 1 - Swot Supermercados Araújo VI. Organograma Organograma é conceituado como a representação gráfica e abreviada da estrutura da organização. Existem vários de organogramas, alguns simples, outros sofisticados e até mais complexos. O organograma tem como finalidade representar: os órgãos componentes da empresa, as funções desenvolvidas pelos órgãos, as vinculações e/ou relações de interdependência entre órgãos, os níveis administrativos que compõem a organização e a via hierárquica. Observemos a figura a seguir: Presidente Vice-Presidente Compra SP Supervisão Compra Gerente de Marketing Auxiliar de Marketing Loja 1 CD Prevenção Segurança Alimentara Aux. Téc. Nutrição Diretor Comercial Diretor de Marketing Diretor de Operações Diretor Administrativo DP. Lojas S.S.T Uniforme RM - LOJAS Controladora Gerencia Pessoal Contabilidade RH DP. Matriz Contabilidade Fiscal Financeiro Conta a Pagar Conta a Receber Controle Financeiro Patrimônio Patrimônio Secretaria Gerente TI TI Comprador Auxiliares Cadastro Cotação Gerentes Figura 2 - Organograma Supermercados Araújo VII. Funcionograma É um gráfico de organização, de uso restrito aos respectivos órgãos adotantes, tendo com finalidade principal o detalhamento das atividades/tarefas que compõem uma função, da qual se originou um órgão no organograma. Assim, o supervisor de um órgão, na prática, para melhor coordenar…

Exercício de organograma Programa Visio 2007 Com as unidades a seguir, elabore o organograma da Organização Alfa: ORGANIZAÇÃO ALFA 1. Diretor 2. Seção de Gráfica 3. Seção de Recrutamento e Seleção 4. Seção de Portaria e Zeladoria 5. Assessoria de Informação e Gestão Organizacional 6. Conselho Consultivo 7. Gabinete (com autoridade hierárquica sobre várias unidades) 8. Seção de Marcenaria 9. Divisão de Serviços e Material 10. Seção de Treinamento 11. Divisão de Finanças 12. Seção de…

1990725-171450 UNIVERSIDADE PAULISTAINSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÍTULO: ESTUDO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO SALZ BAR E RESTAURANTE Subtítulo: um estudo da estrutura organizacional e processos decisórios do Salz bar RIBEIRÃO PRETO – SP 2013 5486407937500Bruschi, Marcelo Henrique. Estrutura Organizacionais: um estudo da estrutura e processos / Marcelo Henrique Bruschi; Elissandro…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA II SÃO PAULO - SP 2º/1º SEMESTRES 2013 COLABORADORES Ana Sayonara da Silva Beatriz Oliveira Carla Carolina Silva Souza Jéssica Silva de Oliveira Natalia Ap. L. Sobrinho Tamires Bandeira Gomes APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS RELATÓRIO DA EMPRESA: TIGÁ – KWAY COMERCIO DE VEICULOS LTDA.…

0 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS APS Ç ASSIS/SP 2012 1 ADRIELI CASSIA QUEVEDO DA SILVA GUILHERME HENRIQUE DOS SANTOS RENATA APARECIDA DE ARAÚJO VANESSA DIAS DUARTE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – APS TEMA: EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO. Atividades Práticas Supervisionadas – APS. Trabalho apresentado como exigência…

________________________________________________pg IV. ANEXOS ________________________________________________ pg No paginar. I. IDENTIFICAO Aluno Nome Curso Habilitao Registro Acadmico Srie Turma Ano Trmino Ano Ingresso Empresa Nome Endereo Porte da Empresa Ramo de Atividade Perodo de realizao do Estgio Total de Horas Primeira folha paginar . Departamento Descrio do (s) setor (es) onde estagiou nome do setor, posio no organograma, nome do supervisor, cargo e funes por ele exercido.…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TRABALHOS DE DEPENDÊNCIA PARA ALUNOS DA MATRIZ 2011 (ALUNOS QUE INICIARAM O CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EM JANEIRO OU EM JULHO DE 2011, OU QUE FORAM REENQUANDRADOS PARA ESSA MATRIZ. ATENÇÃO: OS TRABALHOS SÃO INDIVIDUAIS, DEVEM SER ENTREGUES IMPRESSOS EM FOLHA A4 APENAS GRAMPEADAS, SEM PASTAS OU ENCADERNAÇÃO. O TRABALHO DEVE SEMPRE CONTER A FICHA DE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISONADAS – APS, PREENCHIDA CORRETAMENTE E ASSINADA. OS TRABALHOS DE APS DEVEM SER…

2.1.7 ORGANOGRAMA COM A INDICAÇÃO DO NÚMERO DE PESSOAS EM CADA ÁREA OU FUNÇÃO. Figura 1 – Organograma da organização. Figura 2 – Faixa etária e funções dos colaboradores. Fonte: Os autores figura 1 e 2 2 COLETA DE DADOS 2.2.1 REALIZAÇÃO DA PESQUISA, NA ORGANIZAÇÃO ESCOLHIDA PARA ESTUDO, VISANDO A INVESTIGAR E IDENTIFICAR A APLICAÇÃO DE ASPECTOS DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO QUE MAIS SE APLICAM À EMPRESA. …

.............................................4 Resultado da Avaliação.................................................................................................................................5 Plano de Ação Sugerido................................................................................................................................5 Antigo…

avaliação, em conformidade com as atividades constantes na Ficha de Acompanhamento de atividades de Estágio. Avaliação final:__/__/__. Nota:(___), _________________ ------------------------------------------------- Profº. Es. Ivaldo Franco Supervisor de Estágio Curricular ------------------------------------------------------- Profº. Me. Aparecido López-Guerrero Coordenador do Curso de INFORMÁTICA PARA GESTÃO DE NEGÓCIOS Sumário 1. Apresentação da empresa…