Organização Holografica

A caminho da auto-organização: Organizações vistas como cérebro Introdução O autor neste capítulo menciona G.R Taylor e seu livro The Natural history of the mind (A história natural da mente) que fala sobre um confronto entre o funcionamento do cérebro com as organizações. Taylor diz que o cérebro repousa sobre os padrões de crescente refinamento e mudanças e não como as máquinas sobre cadeias de causa e efeito. Desta forma, afirma que o cérebro é algo que não se compara a nada mais…

harmônicas. Assim, tudo que precisamos procurar é um mecanismo que crie padrões de interferência no cérebro e os armazene. Vamos considerar o seguinte modelo: o cérebro é um holograma. A mente é a imagem holográfica. Os neurônios individuais são análogos aos grãos de prata na placa holográfica. Como os grãos de prata, cada neurônio carrega uma perspectiva extremamente limitada e tem uma importância real pequena. Como um agregado, entretanto, uma enorme capacidade de armazenamento de…

Estruturas Organizacionais ESTRUTURAS Toda organização é composta de: Estrutura Processos Resultados Arquitetura organizacional é compatibilização entre: Estratégia Estrutura TIPOS DE MODELOS 1. Estrutura Linear ou Militar  Comum em empresas pequenas, onde não há diversificação do trabalho.  Pouca especialização e trabalhos menos complexos.  Baseada na estrutura dos antigos.  Total autoridade do chefe.  Rígida unidade de comando.  Todos os órgãos são estruturados sob uma…

quantidade em estoque, etc. Diminuindo a quantidade mão de obra que seriam necessários para estes processos acontecerem. Além disso, criou-se a oportunidade de existir uma organização sem localização física, atingindo e levando seu produto ou serviços a lugares mais distantes. Além de poder coordenar fabricação a longa distancia. A organização assim pode trabalhar de forma virtual, eliminando limitações de tempo e espaço, ligando pessoas que trabalham com conhecimento e as que trabalham…

visualização de imagens e outros conteúdos. Elementos essenciais Objetivo Específico: O objetivo principal do tablet é poder oferecer comunicação além dos limites, simples de navegar, a partir de um sistema touch screen, e visualização holográfica, noticiário diário, além de proporcionar maior interatividade com o usuário e possibilitar o acesso às últimas notícias publicadas no site do jornal, interatividade em jogos e aplicativos, apresentações e criação de textos e livros.…

TAL FORMA QUE TENHAM A CAPACIDADE DE SER TÃO FLEXÍVEIS, RESISTENTES E ENGENHOSAS COMO O FUNCIONAMENTO DO CÉREBRO ” ENTENDENDO O CÉREBRO  È POSSÍVEL QUE , USANDO O CÉREBRO COMO UMA METÁFORA PARA A ORGANIZAÇÃO SEJA VIÁVEL DESENVOLVER A HABILIDADE PARA REALIZAR O PROCESSO DE ORGANIZAÇÃO DE MANEIRA QUE PROMOVA A AÇÃO FLEXÍVEL E CRIATIVA ENTENDENDO O CÉREBRO  À MEDIDA QUE SE CONSTRUAM ORGANIZAÇÕES SOBRE PRINCÍPIOS MECANISTAS, COMO UMA RACIONALIDADE “INSTRUMENTAL”, NA…

forma que guarda o todo em cada uma das partes. Um aspecto interessante é que, se a placa holográfica que está gravando a informação quebrar, qualquer pedaço individual pode ser usado para reconstruir a imagem inteira. A holografia demonstra que é possível criar processos em que o todo pode ser codificado em todas as partes, de tal modo que todas e cada uma delas represente o todo. A evidência holográfica enfatiza uma forma de inteligência mais descentralizada e distribuída. Quando se…

de opinião .O staff deve sevir de apoio, assessoria e recomendações . - O staff tem o direito de assessorar e fazer recomendações ao pessoal de linha , mas não o direito de comandar. Vantagem: Agregar conhecimento novo e especializado a organização. Desvantagem: Não são facilmente aceitas as funções exercidas pela unidade staff, criando dificuldades de coordenação interna. 3. Estrutura funcional - É aquela em que se encontra uma chefia para cada função, de modo que…

eficaz, atingindo os objetivos e cumprindo a missão da organização. - A estruturação dos serviços de uma organização não implica adotar os mesmos critérios de agrupamento de funções para todas as unidades. - A organização mais recomendável para cada organização vai depender de sua realidade (interior e exterior). - A tendência atual são organizações horizontalizadas compostas por órgãos temporários. Ex.: força tarefa. Toda organização é composta de: - Estrutura -…

organizacional. Mas para alcançar qualquer objetivo é preciso estabelecer as bases consideradas necessárias que as ações do administrador sejam mais bem direcionadas. Nesse sentido, a organização é essencial em qualquer trabalho, aumentando a possibilidade de ter uma boa estrutura para a realização de qualquer tarefa. A palavra organização por possuir vários significados, costuma fazer certa confusão, podendo ser uma entidade social dirigida para objetivos específicos e propositalmente…