Prova

|Questão 1 | |Projeto de Trabalho e Ergonomia | |Vários estudos existem para redução do nível de ruído dentro de uma empresa, porém se mesmo assim o ambiente ainda gerar ruídos, os| |funcionários tem por obrigação ( a empresa é obrigada a obrigar ao funcionário a usar) fazer o uso do EPI (Equipamentos de Proteção| |Individual) e para proteção contra ruídos podem ser usados tampões e/ou conchas. Estudos apontam que em frequências entre 1 e 8 | |kHz, o uso correto de protetores tipo tampão e o tipo concha, reduzem o nível de ruído em até quantos decibéis, respectivamente? | |[pic] | |10 dB e 20 dB | | | |[pic] | |15 dB e 30 dB | |

empresa, o ruído (som indesejável) pode ser de natureza externa (trânsito, rodovia etc) ou interna (máquinas, conversas, telefone etc). Relacione a seguir a coluna A (gerador de ruído) com a coluna B (nível em dB) e a seguir assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. COLUNA A COLUNA B A – bancada de prova de motores ( C) 80 dB. B – motor de avião a jato ( B) 120 dB. C – máquinas ferramenta (sem carga) ( ) 90 dB. D – motores elétricos ( B) 130 dB. C –…

Vários estudos existem para redução do nível de ruído dentro de uma empresa, porém se mesmo assim o ambiente ainda gerar ruídos, os funcionários tem por obrigação ( a empresa é obrigada a obrigar ao funcionário a usar) fazer o uso do EPI (Equipamentos de Proteção Individual) e para proteção contra ruídos podem ser usados tampões e/ou conchas. Estudos apontam que em frequências entre 1 e 8 kHz, o uso correto de protetores tipo tampão e o tipo concha, reduzem o nível de ruído em até…

artigo “Ergonomia Cognitiva” de Marta C. Wachowicz, qual é a forma mais complexa da atividade psíquica do ser humano, a qual necessita de vários processos mentais para a sua elaboração? aprendizagem; criatividade; conhecimento; capacidade; Múltipla escolha (Resposta única) < Questão Anterior | Próxima Questão > Questão 3 Projeto de Trabalho e Ergonomia A altura de um som depende bastante de sua tonalidade. O ouvido humano jovem é sensível a sons…

Marta C. Wachowicz, qual é a forma mais complexa da atividade psíquica do ser humano, a qual necessita de vários processos mentais para a sua elaboração? aprendizagem; criatividade; conhecimento; capacidade; Múltipla escolha (Resposta única) < Questão Anterior | Próxima Questão > Questão 3 Formação Geral De acordo com o artigo “Ergonomia Cognitiva” de Marta C. Wachowicz, o ato de aprender é intransferível e nunca é esquecido, ou seja, cabe somente…

Em uma empresa, o ruído (som indesejável) pode ser de natureza externa (trânsito, rodovia etc) ou interna (máquinas, conversas, telefone etc). Relacione a seguir a coluna A (gerador de ruído) com a coluna B (nível em dB) e a seguir assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. COLUNA A COLUNA B A – bancada de prova de motores ( ) 80 dB. B – motor de avião a jato …

codificação Múltipla escolha (Resposta única) Questão 1 Projeto de Trabalho e Ergonomia Vários estudos existem para redução do nível de ruído dentro de uma empresa, porém se mesmo assim o ambiente ainda gerar ruídos, os funcionários tem por obrigação ( a empresa é obrigada a obrigar ao funcionário a usar) fazer o uso do EPI (Equipamentos de Proteção Individual) e para proteção contra ruídos podem ser usados tampões e/ou conchas. Estudos apontam que em frequências entre…

nomos [normas, regras, leis]. Trata-se de uma disciplina orientada para uma abordagem sistêmica de todos os aspectos da atividade humana. Para darem conta da amplitude dessa dimensão e poderem intervir nas atividades do trabalho é preciso que os ergonomistas tenham uma abordagem holística de todo o campo de ação da disciplina, tanto em seus aspectos físicos e cognitivos, como sociais, organizacionais, ambientais, etc. Frequentemente esses profissionais intervêm em setores particulares da…

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO Pegado (1991) considera que a Ergonomia tem os seus objetivos centrados na humanização do trabalho e na melhoria da produtividade. As condições de trabalho incluem todos os fatores que possam influenciar na performance e satisfação dos trabalhadores na organização. Isso envolve o trabalho específico, o ambiente, a tarefa, a jornada de trabalho, o horário de trabalho, salários, além de outros fatores cruciais relacionados com a qualidade de vida no trabalho, tais…

........23 2.6.5 Vibrações...................................................................................................24 2.6.6 Agentes químicos......................................................................................25 2.6.7 Conforto Visual.........................................................................................26 2.7 Lay out do posto de trabalho do motorista de ônibus..................................28 2.8…