Pensamentos Administrativos

* | A abordagem estruturalista da administração: a teoria estruturalista. Essa abordagem surgiu nos Estados Unidos em 1947. Sobre a teoria estruturalista, é verdadeiro afirmar:Resposta | |Resposta Selecionada: | b. As relações formais e informais dentro da empresa passam a ser o foco de objeto de estudo. | Resposta Correta: | b. As relações formais e informais dentro da empresapassam a ser o foco de objeto de estudo. | Feedback da resposta: | No processo da teoria estruturalista, o ambiente externo passa a ser importante, assim como o ambiente interno com as relações entreos grupos formais e informais. | | * Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos | | | A abordagem sistêmica da administração surgiu em 1951, nos Estados Unidos, e enfocou a variável ambiente. Essaciência oferece sistemas de organização e de processamento de informações, um dos conceitos é o Output. Qual sua definição?Resposta | | | | | Resposta Selecionada: | c. Tudo que o sistema produzdo que recebeu do meio. | Resposta Correta: | c. Tudo que o sistema produz do que recebeu do meio. | Feedback da resposta: | No conceito dessa abordagem, tudo funciona como um sistema decomputadores e o termo Output significa saída das informações produzidas na organização para o mercado (meio externo). | | | | | * Pergunta 3 0,25 em 0,25 pontos | | | A teoria comportamentalé difundida até os dias atuais, mas seus métodos foram muito criticados. Uma crítica verdadeira a essa teoria é:Resposta | | | | |…

O Que é Organização? Organização é uma palavra originada do grego “organon” que significa instrumento,utensilio, orgão ou aquilo com que se trabalha.De um modo gera,organização é uma forma como se dispõe um sistema para atingir os resultados pretendidos. Podemos falar de organização escolar,organização empresarial, organização pessoal , organização de evento, organização domestica,etc. Em todas essas aplicações o sentido do organização se baseia na forma como as pessoas se relacionam…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS E DECORRÊNCIA DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS. Ideia Central do tema: Teoria das Relações Humanas. A experiência de Hawthorne trouxe uma nova teoria para administração, ao qual o seu foco eram as pessoas, suas necessidades psicológicas e socias, que visavam conciliar as funções básicas da organização como: Produzir bens ou serviços para garantir o equilíbrio externo e distribuir satisfações entre os participantes para garantir o equilíbrio interno. …

O que significa praticar relações humanas? O que significa dinâmica de grupo? Conceito de dinâmica de grupo faz parte da psicologia social e está relacionado com as forças em ação no contexto de um grupo. Qualquer indivíduo se comporta de forma diferente quando está em um grupo, e um determinado grupo varia o seu comportamento dependendo do contexto que lhe é apresentado. Exercícios de dinâmica de grupo são muitas vezes usado para melhorar o entrosamento dos diversos elementos do…

ANÁLISE ORGANIZACIONAL PROFESSOR HEBER TEÓFILO ESTRUTURA FORMAL E INFORMAL ORGANIZAÇÃO VAMOS DEFINIR O QUE É ORGANIZAÇÃO? A organização (do grego, organon = ferramenta) significa o arranjo e disposição dos recursos organizacionais para alcançar objetivos estratégicos. Esse arranjo se manifesta na divisão do trabalho em unidades organizacionais, como divisões ou departamentos e cargos, a definição de linhas formais de autoridade e a adoção de mecanismos para coordenar as diversas…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS, SOCIAIS E APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CAMPUS III- BANANEIRAS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO E DESENVOLVIMENTO HUMANO PROF. LUCINALDO SANTOS ALUNO (A): Martha Marijana F. Leite – 40923068 COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES BANANEIRAS, 01 DE DEZEMBRO DE 2011. INTRODUÇÃO Para a Teoria das Relações Humanas, comunicação é a troca de informações entre indivíduos. Significa tornar comum…

Para a Teoria das Relações Humanas, comunicação é a troca de informações entre indivíduos. Significa tornar comum uma mensagem ou informação. Constitui um dos processos fundamentais da experiência humana e da organização social. A comunicação requer um código para formular uma mensagem e enviá-la na forma de sinal (como ondas sonoras, letras impressas, símbolos), por meio de um canal (ar, fios, papel) a um receptor da mensagem que a decodifica e interpreta o seu significado. Na…

função administrativa. 3. Comente os princípios gerais de administração para Fayol. 4. Qual a diferença entre Administração e organização? 5. Defina a Administração como ciência para Fayol. 6. Defina a Teoria da Organização. 7. O que é coordenação? 8. Defina o conceito de linha e de staff. 9. Comente os elementos de administração para Urwick. 10. Comente os elementos de administração para Gulick. 11. Defina os princípios de administração segundo Urwick. 12. O que significa a abordagem…

Aluno: Paulo Fernando, Jeferson Enor, Josefino A.A. Neto e Marcus Aurélio. TEMA – ORGANIZAÇÃO DA EMPRESA FLORESTAL – EXERCÍCIOS 1. A organização pode ser vista sob dois aspectos: como uma unidade ou entidade social ou como uma função administrativa. Explique tal afirmação. Organização como uma entidade social. É a organização social dirigida para objetivos específicos e deliberadamente estruturada. A organização é uma entidade social porque é constituída por pessoas. É dirigida…

visão microscópica do homem? 16.A Administração Científica se caracteriza por ausência de comprovação científica? Como? 17.Por que se fala em abordagem incompleta da organização? 18. O que significa limitação do campo de aplicação? 1.Quais as funções básicas da empresa para Fayol? 2.Comente o conceito de Administração para Fayol e a função administrativa. 3.Comente os princípios gerais de administração para Fayol. 4.Qual é a diferença entre Administração e organização?…