apostilA fundamentos

Organização •Na prática as organizações existem para produzir alguma coisa e disponibilizá-la para a sociedade. •A produção é o objetivo fundamental de toda e qualquer organização. Robert L. Katz identificou 3 tipos de habilidades básicas: Habilidade Técnica – capacidade de usar procedimentos, técnicas e conhecimento de um campo de especialização; Habilidade Humana – capacidade de trabalhar com outras pessoas, entendê-las e motivá-las como indivíduos e membros do grupo; Habilidade Conceitual - capacidade de coordenar e integrar todos os interesses e atividades de uma organização, tendo visão global da organização, de suas interdependências e prevendo como uma mudança em uma das partes afeta o todo. IPCPor que as empresas mudam Principais Razões •Mercado & Competitividade •Inovações Tecnológicas •Globalização As empresas mudam por uma questão de Sobrevivência! IPCPor que as empresas mudam Principais Razões •Mercado & Competitividade •Inovações Tecnológicas •Globalização As empresas mudam por uma questão de Sobrevivência! IPCPor que as empresas mudam Principais Razões •Mercado & Competitividade •Inovações Tecnológicas •Globalização As empresas mudam por uma questão de Sobrevivência! IPCPor que as empresas mudam Principais Razões •Mercado & Competitividade •Inovações Tecnológicas •Globalização As empresas mudam por uma questão de Sobrevivência! IPCnceito de Organização “São unidades sociais, intencionalmente construídas e reconstruídas, a fim

investigação na área da gestão do conhecimento está ligada a várias disciplinas, entre as quais, a gestão estratégica, a teoria das organizações, os sistemas de informação, a gestão da tecnologia e inovação, o marketing, a economia, a psicologia, a sociologia, etc.(Georg van Krogh, 2002) A principal preocupação dos investigadores na área da gestão do conhecimento reside na busca da melhoria de desempenho das organizações através de condições organizacionais favoráveis, processos de…

QUESTIONÁRIO 5 Ética 01. O que é ética? A Ética é a disciplina ou campo do conhecimento que trata da definição e avaliação do comportamento de pessoas e organizações. 02. O que são códigos de ética? São conjuntos particulares de normas de conduta 03. De acordo com Stoner, como pode ser classificada a ética na administração? Nível social, Nível do stakeholder, Nível de política interna da empresa, Nível individual. 04. O que se entende por ética no nível social? Papel, presença e efeito…

1-O que é? Definição de um grupo de sociedade: É constituído formalmente por uma convecção aprovada pela sociedade que a compõe. 2-caracteristica e natureza da companhia ou sociedade anônimo Companhia ou sociedade anônima com capital dividido em ações e responsabilidade dos sócios e acionistas limitados ao preço de emissões das ações subscritas ou adquiridas. 3-lei n°6385 de 7 de dezembro de 1976. Dispõe sobre o mercado de valores mobiliários e criar a comissão de valores…

Universidade Estácio de Sá PROFESSORA ANTONIA DE LA CRUZ APOSTILA ELABORADA POR ANTONIA DE LA CRUZ – CURSO DE DIREITO OBJETIVOS: CONHECER AS DIFERENÇAS ENTRE GRUPOS, ORGANIZAÇÕES E INSTITUIÇÕES, NA SOCIEDADE, SEGUNDO A PSICOLOGIA SOCIAL. IDENTIFICAR ALGUNS PROCESSOS QUE OCORREM NOS GRUPOS E OS DIFERENTES TIPOS DE GRUPOS. INTERPRETAR AS ESTRUTURAS DE PODER NAS ORGANIZAÇÕES. AULA 5 PROCESSO GRUPAL ➢ A NOSSA VIDA COTIDIANA É DEMARCADA PELA VIDA EM GRUPO…

HISTÓRIA NAS TEORIAS ORGANIZACIONAIS Conforme o autor Dias (2009), a Sociologia surgiu no século XIX sendo resultado de transformações ocorridas nas sociedades ocidentais, provocadas principalmente pela Revolução Industrial. As organizações industriais impunham novas formas de relacionamentos humanos e a Sociologia enquanto ciência surgiu para ajudar a interpretar esses relacionamentos e propor alternativas. Os teóricos clássicos, que tratam sobre a questão do conflito, geralmente…

SÃO JOSÉ 2014 1 De que forma os princípios da nova economia estão afetando pessoas, grupos e organizações? Segundo o texto a nova economia está afetando as pessoas, grupos e organizações na vida pessoal e profissional devido ás novas tecnologias que estão sempre em avanço, mudando o dia a dia das pessoas pelas recente descobertas. Ela gera condições de renda e riqueza para quem tem condições melhores provoca desequilíbrio regional porque as organizações, ao se instalarem em um pais…

projeto de pesquisa é um estudo de caso realizado na Organização Standard Logística e Distribuição S/A, que presta serviços Intermodais Frigorificado. Para o desenvolvimento do projeto foi utilizado um referencial teórico composto por assuntos aos quais estão ligados a estragégia das organizações perante o mercado e clientes e a vantagem competitiva vivenciada pelas empresas, refletindo assim diretamente para a satisfação dos clientes internos e externos da organização. …

A SOCIEDADE CIVIL E O ESTADO AMPLIADO, POR ANTONIO GRAMSCI A SOCIEDADE CIVIL E O ESTADO AMPLIADO, POR ANTONIO GRAMSCI Tarso Cabral Violin∗ RESUMO Análise da sociedade civil e do Estado ampliado, por Antonio Gramsci, da guerra de movimento e guerra de posição, Estado oriental e Estado ocidental, utilizando autores como Carlos Nelson Coutinho, Norberto Bobbio e Carlos Montaño, com uma crítica ao ideário neoliberal do chamado "terceiro setor", que serve para a…

responsabilização, controle, fiscalização dos agentes públicos. Alguns autores não consideram como agentes de accountability, a imprensa e organizações da sociedade civil. Outros autores admitem relações bem mais abrangentes, incluindo a capacidade de sanção aos agentes públicos. Neste sentido, destacar-se : A melhor participação cidadã na democracia, em resumo, não é a que se manifesta sempre e em todas as partes, porém a que se mantém alerta; a que se manifesta quando é necessário…