O Envolvimento Dos Empregados No Negócio Da Organização

de mudança se circunscrever a um ou poucos subsistemas da organização, o seu âmbito limitado tende a anular os efeitos da mudança, que são neutralizados pelos sistemas mais vastos e poderosos; Inércia do grupo - Se o grupo resistir às mudanças, a disponibilidade individual para aceitá-las é neutralizado pela pressão do grupo; Ameaça ao conhecimento técnico - A mudança pode pôr em causa os conhecimentos técnicos de membros da organização. Ameaça à estrutura de poder existente -…

aos meios, temos a pesquisa de campo, realizada por meio de questionário e entrevista, e pesquisa bibliográfica, tendo como base, livros e artigos. Quanto aos fins, a pesquisa é descritiva, pois buscou identificar as políticas sustentáveis que a organização adota. 2. SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL 2.1 CONCEITO A Sustentabilidade é vista como uma forma de utilizar recursos no presente com a preocupação de possíveis impactos no futuro. Diante do antigo cenário, o reflexo que temos hoje, poderá…

as novas formas de gerir pessoas, e a acelerada mudança tecnológica. Devido as mudanças no ambiente de trabalho que se tornou mais flexível e também devido a mudança no perfil dos empregados as empresas adotam novos modelos de gestão, mais voltados ao comprometimento e procurem alinhar os objetivos da organização com os dos funcionários. (ALBUQUERQUE, 1999; DUTRA 2006). Por outro lado, a relação entre tecnologia e crescimento já é discutido desde os economistas clássicos, sendo que…

em Filosofia e Administração e Desenvolvimento de Recursos Humanos; graduada em Psicologia. Professora de cursos superiores. SUMÁRIO Unidade 1 – Gestão de Pessoas – Uma estratégia para o sucesso 1.1- Pessoas o maior ativo da organização 1.2- Recursos Humanos – mais do que processos 1.3- Liderança – uma filosofia de ação 1.4- Desenvolvimento de competências Unidade 2 – Diagnóstico de Recursos Humanos 2.1-…

comunicação eficiente e eficaz. A comunicação é um fato nas organizações, ou seja, não existe nenhuma organização sem uma prática comunicativa, ainda que os processos comunicativos não sejam institucionalizados. A comunicação é essencial para a operação da entidade e estão intimamente ligadas ao seu valor e a sua expressão, então, pode ser entendida como um alicerce que da forma a organização, fazendo-a ser aquilo que ela é. Conceitos de Comunicação Empresarial A Comunicação…

recrutamento e seleção de pessoal, treina para formar trabalhadores capacitados para desempenharem suas funções atuais e futuras. Os elementos críticos do processo são: Comprometimento pessoal, senso de identidade dos empregados com a empresa e com a missão de seguir a organização baseada na aprendizagem. 2. O Projeto de Lei 4330/2004 que está sendo submetido ao congresso produz opiniões diversas sobre sua importância e validade para o País. Faça uma pesquisa e explique em, no…

Gerenciamento de negócios, Evolução da mulher no mercado de trabalho. 1.Introdução A condição da mulher na sociedade mudou muito no decorrer da história, passando a assumir posições cada vez mais importante no mercado de trabalho. Seu envolvimento e integração no mundo dos negócios têm aumentado de modo impressionante, evidenciando uma mudança significativa no que se refere ao profissionalismo e empreendedorismo feminino. A competência da mulher em criar, administrar e conduzir os…

são vistas como ativos pertencentes a organização e fundamentais para o sucesso desta. Se antes, esta área se envolvia apenas com os processos administrativos, formais, hoje ela tem um papel muito importante nas organizações, um papel estratégico. “A área de recursos humanos passou a ter a função estratégica de atrair, reter e motivar as pessoas necessárias à realização dos negócios da empresa” (PEREIRA, 2008, p. 48). O RH estratégico busca o envolvimento das pessoas no alcance dos…

noção de que os empregados compõem o primeiro mercado interno para as organizações. Durante os últimos quinze anos, o conceito de marketing interno ou Endomarketing emergiu primeiro, na literatura de marketing de serviços e, depois, na gerência de serviços. (GRÕNROOS, 1995, p.278). Palavras-chave: Endomarketing, Funcionários, Motivação, Revisão Bibliográfica. 1. INTRODUÇÃO O Endomarketing vem sendo apresentado como uma alternativa moderna para aumentar o comprometimento dos empregados…

reformulando o seu modo de fazer negócios, suas atividades e tarefas ou processos. Traz a necessidades de repensar na organização e as mudanças necessárias para atuar com força no mercado. Conceitos Gerais A Reengenharia, criada por Michael Hammer, é um sistema administrativo utilizado pelas organizações para se manterem competitivas no mercado e alçarem as suas metas, reformulando o seu modo de fazer negócios, suas atividades e…