Av 4 - gestão de pessoas ii

Questão 1: Nota: Não gerada O ato inseguro é a maneira como o trabalhador se expõe, consciente ou inconscientemente, a riscos de acidente. É o ato que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente. Na caracterização do ato inseguro deve-se levar em consideração: I – Ação realizada em obediência a instruções diretas de supervisor deve ser considerada ato inseguro. II – O ato inseguro pode ser algo que a pessoa fez quando não deveria fazer, ou deveria fazer de outra maneira, ou ainda, algo que deixou de fazer quando deveria ter feito; III – O ato inseguro tanto pode ser praticado pelo próprio acidentado quando como por terceiros. IV – Os atos de supervisão, tais como decisões e ordens de chefe no exercício de suas funções devem ser classificados como atos inseguros Estão CORRETAS somente as afirmativas: Alternativas: 1 - I, II e III. 2 - I, II e IV. 3 - II, III e IV. 4 - I e II. 5 - II e III. Sua resposta: 5 - II e III. Questão 2: Nota: Não gerada Na Unidade 4 do Livro Texto da disciplina, apresenta que um líder é realmente eficaz quando tem habilidade em administrar as relações existentes entre o líder e seus seguidores; as relações entre o líder e seus superiores, defendendo interesses dos membros de seu grupo; e junto aos demais no mesmo nível que o líder. Assim, a definição “difere os líderes e não líderes a partir de suas qualidades e características pessoais” retrata qual teoria de liderança?…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONCEITOS BÁSICOS SOBRE HIGIENE, SAÚDE E QVT 4 3 ATO INSEGURO E CONDIÇÃO INSEGURA 5 4 ATIVIDADES INSALUBRES E PERICULOSAS 6 4.1 ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES 6 4.2 ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS 7 4.3 PROFISSIONAIS DA SEGURANÇA DO TRABALHO 7 5 NORMAS REGULAMENTADORAS SOBRE H.S.S. NO TRABALHO 8 6 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO 9 7 COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES 10 8 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) 12 8.1 MODELOS DE QUALIDADE DE VIDA NO…

Falar da higiene, segurança, motivação e qualidade de vida do trabalhador dentro de um contexto organizacional explica como viver em sociedade dentro da mesma. E o assunto referente a esta atividade é justamente este. 2. - DESENVOLVIMENTO PRIMEIRA ETAPA Para que uma organização tenha um bom funcionamento, é preciso que um conjunto de recursos seja eficiente. As pessoas são os recursos mais valiosos de uma organização;…

Fatores Humanos em Acidentes na Indústria Siderúrgica Brasileira Hélio Fernandes de Carvalho Macedo Filho Monografia da Pós-Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho Orientador Prof. Luiz Roberto Pires Domingues Júnior. Abril de 2015 i A INFLUÊNCIA DOS FATORES HUMANOS EM ACIDENTES NA INDÚSTRIA SIDERÚRGICA BRASILEIRA Hélio Fernandes de Carvalho Macedo Filho Monografia submetida ao Corpo Docente do, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do grau de…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO FACULDADE DE ARQUITETURA, ENGENHARIA E TECNOLOGIA CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO ANÁLISE DOS RISCOS DE ACIDENTES: ESTUDO DE CASO EM UMA MARCENARIA JULIANO RICARDO LENZI SCHAAB ORIENTADOR: JOSÉ ANTÔNIO LAMBERT, DR. CUIABÁ – MT MAIO 2005 UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO FACULDADE DE ARQUITETURA, ENGENHARIA E TECNOLOGIA CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO ANÁLISE…

APRESENTAÇÃO Você obteve acesso ao Curso Técnico em Segurança do Trabalho, apostila de apoio para TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO, promovido pelo SENES. Neste apostilado você terá acesso a conteúdos abordados pelas disciplinas oferecidas ao longo deste curso. Trata-se de um material que visa a complementação daquilo que já é oferecido pela didática do curso.Tem-se como lógica primordial a construção/reunião de conhecimentos acerca de tópicos referentes a segurança do…

br 1 O administrador Seu papel na organização Perfil e competências 2 Gestão organizacional Evolução das formas de administração/gestão organizacional Estágio atual da gestão organizacional Perspectivas futuras EVOLUÇÃO DAS FORMAS DE ADMINISTRAÇÃO: HISTÓRIA. EVOLUÇÃO DAS FORMAS DE ADMINISTRAÇÃO: WEBER E FAYOL. História: A evolução social do trabalho e a especialização. A construção de cidades e as guildas corporativas: mestre,…

br 1 O administrador Seu papel na organização Perfil e competências 2 Gestão organizacional Evolução das formas de administração/gestão organizacional Estágio atual da gestão organizacional Perspectivas futuras EVOLUÇÃO DAS FORMAS DE ADMINISTRAÇÃO: HISTÓRIA. EVOLUÇÃO DAS FORMAS DE ADMINISTRAÇÃO: WEBER E FAYOL. História: A evolução social do trabalho e a especialização. A construção de cidades e as guildas corporativas: mestre,…

seja apenas um amuleto a trazer ainda mais felicidade à carreira de um grande autor, que temos o prazer de chamar de amigo. Salvador, agosto de 2005. Pablo Stolze Gagliano e Rodolfo Pamplona Filho Nota da Editora: o acordo ortográfico foi aplicado integralmente nesta obra. SUMÁRIO DIREITO DAS OBRIGAÇÕES 1. A RELAÇÃO JURÍDICA OBRIGACIONAL E O CÓDIGO CIVIL DE 2002 – CONCEITOS INICIAIS 1.1 O conceito de obrigação e seus elementos constitutivos 1.1.1 Elementos subjetivos da obrigação…

viabiliza. Não obstante isso, o objetivo é desenvolver uma análise mais aprofundada e crítica do DCrim. O livro irá além do Código Penal (CP), não sendo apenas uma abordagem momentânea da legislação vigente. Apresenta um conteúdo atualizado e crítico das posições consolidadas e que estão emergindo acerca do Direito Criminal (DCrim), mas com razoável enfoque jusfilosófico, base do discurso jurídico na atualidade. Restringir o DCrim às normas que constituem seu objeto de estudo é…