Novos Modelos De Trabalho

poderosa ferramenta na análise de processos e sistemas complexos, tornando possível o estudo, a análise e a avaliação de situações que não seriam possíveis na vida real, diminuindo custos e contribuindo para a produtividade e qualidade. O objetivo deste trabalho é mostrar a aplicação de um poderoso software de simulação – o Arena – que vem se mostrando uma ferramenta indispensável aos gestores e engenheiros de produção durante o estudo dos sistemas produtivos. Palavras-chave:…

constantes nas estruturas e nas formas de organização do trabalho. Novas atividades, empregos, espaços de profissionalização e espaços ocupacionais surgem como resposta a essas mudanças, enquanto outras são revistas, reestruturadas ou desaparecem. Desta forma, as transformações tornam imperativo que não só as práticas de gestão organizacional sejam repensadas, mas também as formas de trabalho e emprego, especialmente diante das confrontações com o modelo taylorista/fordista em crise…

Introdução Este trabalho foi desenvolvido através das informações fornecidas pela Profº Yaeko Osaki, a qual nos ensinou bastante sobre Comportamento Organizacional Treinamento, e pode nos orientar como fazer nosso diferencial diante do Mercado de Trabalho. Aperfeiçoar o Comportamento Organizacional, estabelecer metas, focar em ações que contemplem os objetivos internos e externos exigem modificações nas políticas e programas de gestão de pessoal nas empresas, uma reestruturação…

INTERDISCIPLINARIDADE - Um novo paradigma curricular Rosamaria Calaes de Andrade 1. INTRODUÇÃO: - conceitos e reflexões preliminares A Interdisciplinaridade refere-se a uma nova concepção de ensino e de currículo, baseada na interdependência entre os diversos ramos do conhecimento. Paradigma (modelo, padrão) é um conceito atualmente usado para designar a forma de estruturação e funcionamento do cérebro humano. Neste sentido, paradigma é uma estrutura-modelo, um modo de…

PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO Refere-se ao surgimento de novas formas de trabalho a partir de um processo de mudanças estruturais no capitalismo, que procura garantir competitividade às empresas por meio da flexibilização das relações de trabalho. Nesse processo, novas bases institucionais para o desenvolvimento do capitalismo apareceram. O sistema econômico, antes centrado no capital industrial, passou a se basear em modelos flexíveis de produção, com destaque ao capital financeiro. Sob essa nova

A evolução do pensamento administrativo: desenvolvimento dos modelos de gestão da produção Bill Kenedy Pereira¹ Fernando Wilson Rodrigues da Silva² Resumo Considerando-se a importância de uma gestão que saiba coordenar e encontrar os melhores meios e formas de alcançar uma alta produtividade, aliando isto ao bem estar de seus trabalhadores, nos valeremos de leituras para explanar sobre a Administração Científica e seus princípios, que foram a base para os sistemas de produção conhecidos

insumos agrominerais, a valorização internacional das commodities e o desenvolvimento de minerais usados em indústrias de ponta. Nesse contexto, surge a necessidade de um modelo capaz de adequar a realidade da indústria nacional ao novo contexto mundial, caracterizado pela crescente dependência por insumos minerais. O modelo proposto busca, ainda, atualizar-se em face da Constituição Federal de 1988 e tem como objetivo principal estimular a competitividade do setor e o compartilhamento…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL TEMA: Os Novos Arranjos Familiares Vitória da Conquista - BA 2013 TEMA: Os Novos Arranjos Familiares Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de [Sociologia, Filosofia, Pisicologia Social e Fundamentos Históricos, Teóricos e Metodológicos do Serviço Social II]

Unidade I SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA Prof. Gustavo Nascimento Mercado de Trabalho  Recrutar e selecionar pessoas não é uma tarefa fácil.  Não basta encontrar qualquer pessoa para a função, mas sim aquela que de fato poderá agregar valor para a organização.  Suprimento de mão de obra é trabalhar para fornecer pessoas ideais para o local exato, buscando novos talentos para a o ga ação organização. Planejamento de pessoas  Conforme Dutra (2009) sobre…

tarefa da melhor forma possível. Já a eficácia é a capacidade de fazer aquilo que é preciso, que é certo para se alcançar determinado objetivo. Eficácia é fazer, executar o trabalho. Eficiência é como fazer, eficiente, trabalho com qualidade. EFICIÊNCIA-Fazer um trabalho correto, sem erros e de boa qualidade. EFICÁCIA-Fazer um trabalho que atinja totalmente um resultado esperado. Eficiência trata de como fazer, não do que fazer. Trata de fazer certa a coisa, e não fazer a coisa…