Novos Modelos De Trabalho

GUILEVER, LUIZ GUSTAVO, RAFAEL DAVID. 1° MODULO HENRY FORD SÃO PAULO 2014 ETEC PARELHEIROS TAKASHI MORITA – ENSINO TÉCNICO PROFISSIONALIZANTE CURSO LOGÍSTICA JULIANA GUILEVER, LUIZ GUSTAVO, RAFAEL DAVID. 1° MODULO HENRY FORD Trabalho apresentado à disciplina de Planejamento Empresarial, primeiro modulo da Etec Parelheiros Takashi Morita , como requisito parcial para avaliação. Professor: João Lopes SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

forma de liderar, valorizar, motivar o indivíduo, pois hoje é certo que o talento humano é um dos recursos mais valiosos dentro da empresa. Terá como foco principal a Gestão de Pessoas no futuro, quais as suas dificuldades e princípios dentro de uma novo mundo, onde a tecnologia aumenta a cada dia, as pessoas estão mais exigentes, as informações chegam cada vez mais rápidas, as empresas vivem em constantes pesquisas, sempre inovando, para que continuem ativas no mercado. Por fim, a…

1715587 Para entendermos a relação entre a Evolução do Trabalho e a Gestão Contemporânea de Pessoas, precisamos retomar alguns pontos importantes e históricos. A mudança é a palavra – e elemento – chave para esta compreensão. Este estudo partirá da Evolução do trabalho. Voltamos à transformação tecnológica, que teve seu início no século XVIII, esta deu, como única alternativa ao trabalhador, para sua sobrevivência, o comércio de sua força de trabalho. Foi nesta época que se viu nascer…

básicos que deverão fazer parte do perfil dos servidores | 6 | 05. Modelo de sucesso de gestão pública | 7 | 5.1 Outro modelo de sucesso de Gesto Pública | 8 | 5.2 Tipos de modelos de gestão | 9 | 06. Conclusão | 10 | 07. Referências Bibliográficas | 11 | ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 1. Introdução As atividades burocráticas são reunidas num conjunto de funções que se distribuem em cargos, permitindo a divisão de trabalho, a especialização funcional e a identificação…

distribuídas, agrupadas e coordenadas. Elementos-chave • Especialização do trabalho • Departamentalização • Cadeia de comando • Amplitude de controle • Centralização e descentralização • Formalização © 2006 by Pearson Education 15–0 O QUE É ESTRUTURA ORGANIZACIONAL? Especialização do trabalho O grau em que as tarefas dentro da organização são subdivididas em funções isoladas. Especialização do trabalho: • Uso mais eficaz das habilidades dos funcionários. •…

que a Ford colocaria no mercado um carro no modelo de tamnho médio, cujo a GM não estava produzindo e sabia tbm que os japoneses estavam se preparando para atuar fortemente nesse segmento. Sendo assim os executivos da GM concluiram que nao poderiam passar o ano de 1986 sem fabricar um carro de tamanho médio, sabiam eles que se continuasse passar mais 10 anos com o modelo A seriam passados para trás pela Ford e pelos japoneses, porém desenvolver um novo carro seria um processso caro…

do ambiente organizacional Problemas de crescimento, identidade e revitalização. Problemas de satisfação e desenvolvimento humano. Problemas de eficiência organizacional. Modelos de Mudança Apresentam uma lógica interna e uma sequência de fácil entendimento e apreensão. Contemplam um caráter pragmático útil. Os três modelos apresentados foram submetidos a duras provas da realidade e obtiveram êxito. O processo de mudança Descongelamento Mudança Recongelamento Velhas ideias e…

sócio-económico que se desenha a partir de então, mostra a inadequação das formas de empresa e dos modelos de gestão organizacional instalados para responder à crise e simultaneamente impulsiona a emergência de novas formas de empresa. A empresa em rede é, entre outras, uma das configurações organizacionais que procura responder aos desafios ambientais de modo inovador e por isso funda-se em novos pressupostos e novos valores. Entre as suas características mais marcantes refira-se…

CLAUDIA EMIDIO DE SOUZA AUTOMAÇÃO BANCÁRIA E OS IMPACTOS SOBRE O TRABALHO: A ESTRATÉGIA DE CAPACITAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS DO BANCO DO BRASIL, COMO FORMA DE COMPETITIVIDADE. SALVADOR 1997 CLAUDIA EMIDIO DE SOUZA AUTOMAÇÃO BANCÁRIA E OS IMPACTOS SOBRE O TRABALHO: A ESTRATÉGIA DE CAPACITAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS DO BANCO DO BRASIL, COMO FORMA DE COMPETITIVIDADE. MONOGRAFIA APRESENTADA A UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA COMO REQUISITO PARCIAL PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE BACHAREL EM…

UFRN Sociologia do Trabalho Prof. Cesar Sanson ‘A ERA DA INFORMAÇÃO: ECONOMIA, SOCIEDADE E CULTURA’ ‘A SOCIEDADE EM REDE’ – Volume 1 Manuel Castells, Editora Paz e Terra, São Paulo, 1999 CAPÍTULO 4 4 – A TRANSFORMAÇÃO DO TRABALHO E DO MERCADO DE TRABALHO: TRABALHADORES ATIVOS NA REDE, DESEMPREGADOS E TRABALHADORES COM JORNADA FLEXÍVEL Quatros questões são abordadas neste capítulo. Primeiro: a transformação secular da estrutura do mercado de trabalho que embasa as teorias