Novos Modelos Das Organizações Maximiano

dela. A análise das organizações sob a ótica estruturalista é feita dentro de uma abordagem global e com a doutrina que admite a coexistência de dois princípios que sua origem compreende, (dualidade). A organização que pode ser formal e informal abrange os mais diversos tipos de organizações, com o sistema de recompensa e sanções, materiais e sociais, centradas no comportamento organizacional. Nesta abordagem o sistema social é intencionalmente construído, porque as organizações são…

Justificativa ......................................................................................................... .... 16 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ................................................................... .... 18 2.1 As Organizações ................................................................................................. .... 18 2.2 Propriedades da Organização .............................................................................. .... 21 …

SIGNIFICADO DA ADMINISTRAÇÃO • A sociedade humana é composta de • O que são organizações? – São sistemas de recursos que procuraram realizar • As organizações fornecem os meios para o atendimento das necessidades das pessoas. • A palavra administração é usada tão frequentemente no dia quanto ao seu significado. • É a administração que faz as organizações serem capazes de utilizar corretamente seus recursos e atingir seus objetivos. • Você já começou a estudar administração –…

32 Rev. CCEI - URCAMP, v.7, n.11, p. 32-37 - mar., 2003 A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL ROMPENDO BARREIRAS Súsi Barcelos e Lima 1 RESUMO O presente artigo discorre sobre a comunicação no contexto das organizações destacando a tendência de haver um rompimento de barreiras das estruturas verticais por conta da tecnologia das redes de comunicação. Palavras-chave: relações interpessoais, comunicação organizacional, tecnologia. ABSTRACT This paper is about communication inside the…

ficou em aberto o acréscimo de novos requisitos ao modelo que foi sugerido inicialmente. Foram ao todo se mensurado continuamente quatro horas de entrevista, realizada diretamente com a Gerente e Diretora Administrativo e Financeira, Firmina Nafili, procurando identificar todos os pontos essenciais à preparação do relatório e à integração dos conceitos. CAPITULO II: ESTUDO DE CASO 2.1. Gestão de Pessoas Nos últimos tempos, a área de recursos humanos das organizações está tendo…

atividades ou tarefas da maneira certa; realizar tarefas de maneira inteligente, com o mínimo de esforço e com o melhor aproveitamento possível de recursos; realizar tarefas de maneira econômica, empregando a menor quantidade possível de recursos. (MAXIMIANO, 2011, p. 68). Dessa forma, ser eficiente é evitar desperdícios de recursos, realizar as tarefas de maneira certa, bem feito, ou seja em boa qualidade, usando o tempo e recursos da melhor maneira, realizando os objetivos, chegando a…

organização eram definidas por escrito. Porque do seu surgimento: • Fragilidade e parcialidade da teoria clássica, como da teoria das relações humanas. • Tornou-se um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas. • O crescente tamanho e complexidade das empresas passou a exigir modelos organizacionais mais bem definidos. • O ressurgimento da sociologia da burocracia. A burocracia se baseia na racionalidade, na adequação dos meios aos…

Introdução O mundo passa por grandes desafios que requerem a compreensão da complexidade e da mudança. Trata-se do pensamento sistêmico, que engloba grande variedade de abordagens, modelos teóricos e aplicações, nas mais variadas formas do conhecimento. Com a constante mudança, as organizações devem abrir espaço para o conhecimento, o aprendizado. Compreender os momentos de crise e a mudança na própria forma de pensar. Pensamento Sistêmico O…

Administração é bastante empregado nos dias atuais, mas desde os tempos mais remotos pode-se perceber o uso das práticas administrativas nas organizações vigentes da época. Maximiano conceitua Administração, como “o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos”. (2006, p. 6). Segundo Chiavenato (2003, p. 11), Administração é “a maneira de governar organizações ou parte delas. É o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos organizacionais…

quantidade, houve grandes investimentos em pesquisa e informação tecnológica, bem como em novos modelos de administração, planejamento e produção. Sendo instalado, assim, um sistema que reduzisse custos sem perder na qualidade e no aumento da produtividade, sendo feito por um grupo de operários das fabricas. Esse sistema ficou conhecido após ser aplicado na Toyota Motor Co, que nada mais do que um modelo de produção flexível idealizado por EijiToyoda, cuja principal característica é a…