Novos Modelos Das Organizações Maximiano

SEVERINO LOPES BRUNA DE MATTOS NOVATO VANESSA DOS SANTOS VIEIRA DE LIMA VINICIUS VEIGA MARINS ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA NAS ORGANIZAÇÕES NITERÓI 2013 ALEANDRO SEVERINO LOPES BRUNA DE MATTOS NOVATO VANESSA DOS SANTOS VIEIRA DE LIMA VINICIUS VEIGA MARINS ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado à Disciplina de Temas Emergentes da Universidade Salgado de Oliveira - UNIVERSO, como parte…

TIPOS DE ORGANIZAÇÕES Porto Alegre, 15 de Maio de 2013. RESUMO Este trabalho descreve a estruturação das organizações, bem como os modelos existentes de uma forma que seja compreensível a todos aqueles interessados por este tema. SUMÁRIO Introdução 4 Teoria da Organizações 5 O Conceito 5 A Origem 6 Os Princípios Básicos de Organização 6 Objetivos 8 Eficácia e Eficiência 8 Componentes da Organização 9 Fases da Organização 10 Classificação das…

conceito e características das organizações. O papel do administrador. Novas abordagens da administração. Objetivo Geral Compreender o objeto da ciência da Administração, formando uma visão crítica sobre a evolução do pensamento administrativo e suas principais contribuições na formação dos conceitos da administração, entendendo para atuar profissionalmente, o ambiente econômico e de responsabilidade ética, social e ambiental, com o qual interagem as organizações na atual fase da…

COMPETÊNCIAS ...............................................55 3.1 Conceitos básicos de competência organizacional .....................................56 3.2 Conceitos básicos de competência gerencial ..............................................58 3.3 Modelos de gestão por competências .........................................................61 3.4 Atividades ...................................................................................................65 3.5 Reflexão…

SEVERINO LOPES BRUNA DE MATTOS NOVATO VANESSA DOS SANTOS VIEIRA DE LIMA VINICIUS VEIGA MARINS ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA NAS ORGANIZAÇÕES NITERÓI 2013 ALEANDRO SEVERINO LOPES BRUNA DE MATTOS NOVATO VANESSA DOS SANTOS VIEIRA DE LIMA VINICIUS VEIGA MARINS ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado à Disciplina de Temas Emergentes da Universidade Salgado de Oliveira - UNIVERSO, como parte…

3.2 A Teoria Comportamental Na seção anterior analisamos as organizações as luzes do estruturalismo, método desenvolvido na linguística se espalhando posteriormente para as demais áreas do conhecimento, até chegar à teoria das organizações, com contribuição importantíssima em especial no que tange ao estruturalismo fenomenológico de Max Weber e nos trabalhos que este inspirou como Merton, Selznick, Goldner, Blau e Crozier, que a partir dos trabalhos de Weber fizeram uma importante analise sobre

leis sem lesar os interesses” – Honoré de Balzac A administração é um ramo das ciências humanas que atua dentro das organizações para descobrir suas necessidades técnicas, seu conjunto de diretrizes, cultura, processos, recursos e capital, possibilitando a realização de um empreendimento de forma estruturada, integrada e consolidada usando a aplicação prática de…

necessitam e desejam por meio da criação, oferta e troca de produtos e serviços. Portanto, os objetivos da empresa dependem das necessidades e desejos dos consumidores, que devem ser atendidos com satisfação maior que a dos concorrentes. Segundo Maximiano (2006), marketing é muito mais do que promover e vende um produto. Envolve “todo o planejamento e execução de atividades necessárias para desenvolver produtos e serviços, decidir preços, distribuir os produtos e convencer as…

Administração, iniciada por volta de 1950. 3.2.1 Origens Maximiano (2012) nos diz que as organizações por serem formadas por pessoas, e estas terem suas necessidades, sentimentos, atitudes, etc, a produtividade e o desempenho das organizações dependem de como as pessoas se comportam perante seu grupo social, e não apenas de sua eficiência dos sistemas técnicos. Para os Comportamentalistas o sistema social, em uma organização, é primordial. Maximiano (2012) diz, também, que a teoria…

A QUALIDADE DE PRODUTOS E SERVIÇOS COMO VANTAGEM COMPETITIVA NAS ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO A qualidade de produtos e serviços é algo que faz parte da vida das pessoas e das organizações e tem papel importantíssimo para a empresa que quer ter excelência neste quesito. O parâmetro para se determinar se a organização terá êxito ou não na execução de seus objetivos organizacionais, apóia-se na qualidade