Metodologia

Ludmila Lemes Mota ESTUDO SOBRE A LIDERANÇA NO SETOR PÚBLICO Trabalho apresentado como exigência da disciplina de Metodologia de Estudo e de Pesquisa em Administração para o curso de Administração Publica. COROMANDEL 2014 RESUMO Esse artigo tem o objetivo de mostrar um estudo realizado sobre a liderança dentro de setores públicos vinculados à Prefeitura Municipal de Coromandel, cuja finalidade seria o levantamento de informações sobre como seria exercida a liderança nesses setores, para uma posterior apresentação de um seminário vinculado a disciplina de Psicologia Organizacional. Para realização do estudo foi utilizado um instrumento de pesquisa contendo questões sobre o referido tema, as quais foram respondidas pelos líderes de cada setor visitado. Foram três os setores visitados: Secretaria de Obras, Secretaria de Finanças e Secretaria de Transportes. Através da pesquisa buscou-se explicar se a fragilidade nos setores públicos, constantemente tão criticados pela morosidade nos processos e no atendimento às demandas requeridas pela sociedade, está diretamente relacionada a liderança, ou melhor, a falta dela. Para uma análise sobre ser correta ou não a forma de agir dos líderes revisamos importantes bibliografias relacionadas ao tema. Já os resultados apresentados deverão servir de base para avaliação tanto dos líderes quanto dos liderados sobre a…

A Influência dos Estilos de Liderança na Rotatividade de Pessoal: Um Estudo de Caso em uma Indústria de Produtos Alimentícios. Márcio Gallo Especialista em Gestão Empresarial e Liderança – FABE E-mail: marcio-gallo@bol.com.br Cristiano Longo Professor Especialista em Gestão de Pessoas – FABE E-mail: cristiano@fabemarau.edu.br RESUMO Sabe-se que as pessoas são recursos fundamentais para que uma organização possa executar suas estratégias visando manter-se competitiva no mercado em que…

Atividade Estruturada 1 PRODUTO/RESULTADO QUESTÃO 1 Marque a alternativa correta: São os objetos de estudo das ciências psicológicas bem como seus respectivos recursos de pesquisa: a.( ) O comportamento através de constructos psicológicos e os processos mentais pela observação direta; b.( ) O comportamento e os processos mentais através, unicamente, da observação direta; c.( ) O comportamento pela observação direta e os processos…

representa a ideia dos estudos iniciais sobre a temática liderança, baseando-se no juízo de que o líder nasce com habilidades inatas, inexplicáveis e incompreensíveis, seguindo as linhas da dominação carismática, é a: a) do Estilo. b) das Inteligências Múltiplas. c) behaviorista. d) do Inconsciente Pessoal. e) dos Traços Pessoais. 4. Prova: FCC - 2011 - INFRAERO - Arquiteto - Planejamento Físico de Aeroportos A necessidade de considerar as mudanças que ocorrem nos cenários, ou a…

reconhecidas no mercado de trabalho para facilitar o entendimento de como lidar com determinados chefes e diretores. O artigo de Lucy Kellaway diz como é importante os funcionários entenderem como pensam e agem seus respectivos chefes, evitando mal entendidos e constrangimentos e cooperando para um melhor clima organizacional e entrosamento da equipe. Tendo informações sobre as características específicas, foram elaboradas diversas denominações para cada chefe que será…

Campus Académico de Macedo de Cavaleiros Escola Superior de Educação Jean Piaget / Nordeste Professores do Ensino Básico, 2.º Ciclo – Variante de Educação Física Liderança exercida no Futebol de 11 Estudo realizado com clubes da 3ª Divisão do Distrito de Bragança Hugo Miguel Rodrigues Ferreira Ribeiro Orientador: Mtr. Hugo Martins 2007/2008 Hugo Miguel Rodrigues Ferreira Ribeiro Professores do Ensino Básico, 2.º Ciclo – Variante de Educação Física …

IESF- Instituto de Estudos Superiores de Fafe ”Liderança, Motivação e o Poder nas Organizações” 1 Trabalho realizado por: Lívia Neves Nº 26274, 1ºano de Turismo Isabel Oliveira Nº 27122, 1ºano de Gestão Orientadora Dra. Professora: Adelaide Ferreira Leite Introdução a Gestão Ano Lectivo: 2011/2012 IESF- Instituto de Estudos Superiores de Fafe Resumo Este trabalho tem como objectivo mostrar o que é a Liderança, Motivação e o Poder nas Organizações. Nas…

ESTILOS DE LIDERANÇA LIDERANÇA AUTOCRÁTICA Em primeiro lugar aparece à liderança autocrática, “o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo” (Chiavenato, 2003, P. 125), é ele que fixa todas as diretrizes e determina qual tarefa deve ser realizada, tudo tem que ser feito a sua maneira. Pois todas as decisões e diretrizes são totalmente centralizadas e este estilo de liderança não é indicado em uma empresa onde tenha uma equipe de profissionais experientes pois…

GERENCIAMENTO DE OBRAS CIVIS Liderança e Técnicas de Planejamento LIDERANÇA LIDER: Líder é o condutor, o guia, aquele que comanda. Ser líder é ter uma visão global, uma relação entre o SER e o seu ambiente de trabalho. É saber ensinar e também aprender, sendo este último de vital importância, ou de maior importância. A principal atividade de um gestor ou líder é a de conduzir pessoas de forma que, elas possam oferecer seu máximo. Ou seja, lidar com pessoas com pensamentos, ações,…

matriz das demais instituições jurídicas ou com força coercitiva. Na segunda seção, farei uma breve análise da relação entre Estado, revolução nacional, e desenvolvimento. Na terceira, o bom Estado aparece como o Estado democrático, que é ao mesmo tempo conseqüência e causa do desenvolvimento econômico. Finalmente, na última seção, discutirei brevemente os princípios que orientaram a Reforma da Gestão Pública de 1995/98, que estabeleceram as bases para uma organização do Estado mais…