No Respectivo Estudo De Caso Líder Democratico

ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA DE ENTIDADES RELIGIOSAS CRISTÃS Estudo de Caso: Um modelo de gestão participativo baseado em transparência, comunicação e compromisso mútuo. CONSIDERAÇÕES INICIAIS O presente estudo de caso tem por finalidade apresentar resultados de um modelo administrativo de gestão participativa, tendo como premissas: Transparência, Comunicação e Compromisso Mútuo. O intuito é incentivar o terceiro setor, em especial as entidades religiosas batistas filiadas à…

vista que está relacionado com o sucesso ou com o fracasso, em conseguir ou não atingir os objetivos definidos. Neste relatório serão utilizadas como método de pesquisa, entrevistas semiestruturadas de forma a comparar as respostas dadas por lideres e seus respectivos liderados, sobre questões de liderança. Por meio destas entrevistas serão analisadas as respostas de ambos, para fazer uma comparação com as ideias dos autores citados no texto acerca de liderança. 2. FUNDAMENTAÇÃO…

Rosana Magali, Jonice e Jenifer que entenderam meu mau humor, me incentivaram e foram solidárias nas minhas ausências. - As amigas do coração Ana Luíza e Fernanda pelo carinho recebido. 4 Antes de se tornar líder, o sucesso se limita ao próprio crescimento. Quando você se torna líder, o sucesso depende do crescimento dos outros. (WELCH, 2005) 5 RESUMO A finalidade deste trabalho é buscar uma amostra do perfil de liderança dos gestores das Escolas Municipais de Educação…

CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTILOS DE LIDERANÇA E A COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Felipe Zilles Castiglia1 Orientadora: Prof. Dra. Nancy Malschitzky2 RESUMO Este trabalho tem por objetivo, através de um estudo de caso realizado em uma grande organização da área de saúde, na região de Curitiba, apontar, analisar e interrelacionar a influência (1) da cultura organizacional e suas sub-culturas, e (2) dos estilos de liderança e suas características no processo…

Os Estilos Principais da Grade Gerencial iii LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Pirâmide das necessidades de Maslow Figura 2 – Modelos de Liderança da Universidade de Ohio Figura 3 – Grade Gerencial iv 1. INTRODUÇÃO Este trabalho visa o estudo das teorias relacionais humanas e o seu impacto na organização e gestão de empresas. As teorias comportamentais surgem da necessidade de encontrar uma solução satisfatória entre a Teoria das Relações Humanas e a Teoria Clássica. Em…

sobre as pessoas. Todos os estilos de liderança funcionam, desde o mais autocrático (autoritário) até o mais democrático ou participativo. Qualquer um deles dá resultados, desde que estejam alinhados com o contexto em que a empresa está inserida, seus desafios, ritmo, crenças, valores, missão, visão de futuro, estratégias, a maturidade do subordinado e a cultura presente. Estudos vêm demonstrando que nas empresas em que as pessoas são proativas, envolvidas e satisfeitas com aquilo…

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA PARA O CLIMA INTERNO DE UMA EMPRESA: O CASO DE UMA REDE DE SUPERMERCADO NA GRANDE VITÓRIA RESUMO O presente artigo tem como objetivo de estudo analisar a importância da liderança para o clima de uma empresa possibilitando o entendimento sobre a influência do líder no clima de uma organização além de apresentar conceitos sobre liderança, clima e cultura organizacional. É dada uma atenção especial aos fatores que influenciam no clima organizacional e…

obtivemos as informações para estudo do analista administrativo da empresa. Foi constatado que a falta de liderança do Diretor geral da organização gerava centralização do poder, devido o mesmo não saber delegar as atribuições dos gestores responsáveis das diversas áreas da empresa, acarretando assim falta de competência e desmotivação nos mesmos. O estudo abordará as diversas teorias sobre liderança que tomamos como base para a descrição do líder atual e a descrição do líder que seria o…

que o compõem – há a descentralização horizontal. Esta é compreender as “maneiras pelas quais o poder político é distribuído entre os poderes do Estado, o que constitui o objeto das formas de governo. A técnica de repartição do poder estatal, neste caso, é horizontal, e concerne, mais especificamente, à dinâmica da estrutura dos órgãos políticos e às relações entre o Poder Executivo e o Poder Legislativo”. 1 Dessa forma pode-se entender o presidencialismo como uma forma de estrutura de…

INTRODUÇÃO O estudo das negociações internacionais vem ganhando destaque dentro do campo de estudo das relações internacionais. O aumento das relações cooperativas entre os Estados tem demandado mecanismos de interação, ao mesmo tempo em que coloca novos desafios para os negociadores a fim de conseguirem estruturar uma estratégia negociadora com maior capacidade de sucesso. O trabalho aqui proposto pretende discutir a interação entre a política interna e a política externa Dentro