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Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas: Treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais; Saúde e segurança do trabalho; Gerência, motivação e liderança; Seminário IV. Professores: Bruno S. Moreno; Fábio H. Ribeiro; Henry T. Nonaka; Marilucia Ricieri PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 3º FLEX E 4º SEMESTRES 1 OBJETIVOS 1.1 Objetivo geral Proporcionar ao aluno uma visão abrangente e prática sobre os programas de desenvolvimento de pessoas aplicáveis nas organizações, através da realização de um diagnóstico, consolidando os conhecimentos adquiridos ao longo do semestre. 2 ORIENTAÇÕES GERAIS PARA REALIZAÇÃO DA ATIVIDADE a) A atividade deverá ser desenvolvida em equipes de dois a sete integrantes. b) Aluno em regime de Dependência (DP) deverá desenvolver o trabalho individualmente. c) Os elementos textuais deste trabalho (Introdução, Desenvolvimento e Conclusão) devem somar no mínimo 10 e no máximo 25 páginas, portanto não incluem nesta contagem os elementos pré-textuais (capa, folha de rosto, sumário etc.) e pós-textuais (referências, anexos etc.). d) O trabalho deve ser realizado de acordo com as normas da ABNT; acesse a Biblioteca Digital, clique em “Padronização” e escolha as opções “Trabalhos acadêmicos – Apresentação” e “Modelo para elaboração de Trabalho Acadêmico”. e) Somente serão aceitos e corrigidos trabalhos postados no formato WORD (.doc ou .docx). UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em…

semestre. 2. Orientações: a) A atividade deverá ser desenvolvida em equipes de dois a sete integrantes; b) Alunos em Sistema de Dependência deverão realizar o trabalho individualmente; c) O trabalho deverá ter no mínimo 10 páginas e no máximo 25 páginas, além da Capa, Folha de rosto, Sumário, Referências Bibliográficas e etc.; d) O trabalho deve ser realizado de acordo com as normas da ABNT; acesse a Biblioteca Digital, clique em “Padronização” e escolha as opções “Trabalhos…

em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas: Desenvolvimento Organizacional; Gestão por Competência e Empregabilidade; Planejamento de Carreiras; Seminário V Professores:Elisete Zampronio de Oliveira; Ana Céli Pavão; Cláudia Cardoso Moreira Napoli; Marilucia Ricieri; Rinaldo Lima Semestre: 5º PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL OBJETIVO O objetivo daprodução textual interdisciplinar individual está em fortalecer o conhecimento teórico obtido pelo discente durante o curso,…

Desenvolvimento Organizacional; Gestão por Competência e Empregabilidade; Planejamento de Carreiras; Seminário V Professores: Elisete Zampronio de Oliveira; Ana Céli Pavão; Cláudia Cardoso Moreira Napoli; Marilucia Ricieri; Rinaldo Lima Semestre: 5º PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL OBJETIVO O objetivo da produção textual interdisciplinar individual está em fortalecer o conhecimento teórico obtido pelo discente durante o curso, de acordo com o especificado na página 10 do…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas: Desenvolvimento Organizacional; Gestão por Competência e Empregabilidade; Planejamento de Carreiras; Seminário V Professores: Elisete Zampronio de Oliveira; Ana Céli Pavão; Cláudia Cardoso Moreira Napoli; Marilucia Ricieri; Rinaldo Lima Semestre: 5º PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL OBJETIVO O objetivo da produção textual interdisciplinar individual está em fortalecer o conhecimento teórico obtido…

OBJETIVO Relações Trabalhistas referem-se ao relacionamento entre a organização, os seus membros e os sindicatos que os representam. Gestão e treinamento são dois pontos fundamentais para o sucesso de qualquer atividade empresarial. Nas áreas trabalhistas e sindicais não é diferente. A importância e a própria eficácia do treinamento consistem na apresentação aos participantes, por intermédio de uma abordagem dinâmica e interativa, de uma visão diferenciada quanto à gestão das relações…

PARA A ELABORAÇAO DO PROJETO INTEGRADOR DE VALORES HUMANOS SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1. TEMA 1.2. PROBLEMA 1.3. OBJETIVO GERAL 1.4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1.5. JUSTIFICATIVA 1.6. METODOLOGIA a introduçao poderá ser feita num texto 'corrido', sem separação em tópicos, a exemplo do que foi feito nos módulos de logística e marketing. ver exemplo, na biblioteca. 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Deverá ser feita, em no máximo 03 páginas. Descrevam o que é PCO…

Curso Superior de Tecnologia em Marketing Disciplinas: Fundamentos básicos de gestão empresarial Fundamentos de marketing Comportamento do consumidor Direito Empresarial e do consumidor Bloco Curricular Básico: Fundamentos de Marketing Prof.: Thais Accioly Baccaro Fabiano Galão Marcos Marques Jossan Batistute Produção textual interdisciplinar GRUPO BLOCO CURRICULAR BÁSICO FUNDAMENTOS DE MARKETING Objetivos: Capacitar os alunos em ações práticas…

Trabalho apresentado ao Curso superior de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Prof. Dirceu Casagrande Pelotas 2009 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...................................................................................4 2 QUESTÕES................................................................................................................5 3…

relacionamento interno e externo. 2 – Abrangência/responsabilidade Todas as áreas funcionais. MANUAL ORGANIZACIONAL Procedimento: MO-004 Revisão: 4 Data: 12/6/2009 MANUAL DE CONDUTA ÉTICA DO BRJ ÍNDICE 1. Introdução 2. Objetivo 3. Os Princípios Éticos do BRJ 4. Relacionamento no Trabalho 5. Relacionamento com a Diretoria 6. Relacionamento com os Parceiros 7. Relacionamento com os Clientes 8. Relacionamento com os Fornecedores 9. Concorrência dos Fornecedores 10.Conflito de…