Monografias Sobre Liderança E Motivação

Larice Junia da Silva Souza TÍTULO: Subtítulo ??? Belo Horizonte Novembro de 2012 Larice Junia da Silva Souza TÍTULO: Subtítulo ??? Projeto de Monografia apresentada ao Curso de Administração do Instituto de Ciências Econômicas e Gerenciais da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Orientadora: Prof. Wanda Rocha Wenceslau Área: Recursos Humanos …

no ambiente de trabalho. Deve se preocupar em estudar o comportamento, atitudes e desempenho do trabalhador, as percepções e sentimentos. Devemos também estudar o ambiente em si, os recursos humanos e seus objetivos. Os efeitos dos trabalhadores sobre a empresa, na sua eficiência, eficácia e efetividade. Galbraith (1977) Define Comportamento Organizaional (CO) Como composição de pessoas com a mesma finalidade de alcançar algum proprosito compartilhado através divisão do…

questões de desmotivação e insatisfação no trabalho e como estes fatores podem afetar as organizações na condução de seus objetivos. Na introdução do trabalho será feita uma evolução das relações de trabalho de maneira que possa se fazer uma reflexão sobre a situação atual das organizações e a passada. Além disso, mostrar a importância dos recursos humanos, que anteriormente eram vistos como apêndices das máquinas. Após a introdução, serão apresentados os modernos conceitos de…

“A motivação é o despertar da empresa, e como tal, deve ser sua principal meta”. (Leonardo Bertolazzi) RESUMO Esta monografia faz uma análise sobre o estudo da motivação, este, que é um dos temas prediletos do enfoque comportamental, pois, é muito importante compreender os mecanismos que movimentam as pessoas. Destaca-se, no decorrer desta, os fatores que contribuem para a motivação dos profissionais de uma organização, e as consequências que…

Israel da Silva Ribeiro Liderança em Equipes UBERLÂNDIA 2012 Israel da Silva Ribeiro Liderança em Equipe Monografia apresentada à Faculdade Presidente Antônio Carlos de Uberlândia, como requisito para aprovação na disciplina Trabalho de Conclusão de Curso II no Curso de Administração. Orientador: UBERLÂNDIA 2012 Israel da Silva Ribeiro Liderança em Equipe Monografia apresentada ao Curso de Administração da Faculdade Presidente Antônio

Segundo 3 Pomi apud Araújo e Garcia (2009 pg. 87), “o alto turnover é sinônimo de perda da produtividade, de lucratividade e de saúde organizacional, além de impactar na motivação das pessoas e no comprometimento gera mais absenteísmo e rotatividade”. As razões para o desligamento do funcionário podem ser diversas, como falta de motivação podendo o funcionário pedir a demissão por iniciativa própria, e até mesmo a empresa demiti-lo e buscar profissionais mais capacitados para preencher…

DE JOVENS E ADULTOS PERFIL DO ALUNO DA EJA / MÉDIO NA ESCOLA DR. ALFREDO PESSOA DE LIMA MARIA APARECIDA FONTES SOARES BANANEIRAS – PB 2007 i MARIA APARECIDA FONTES SOARES PERFIL DO ALUNO DA EJA / MÉDIO NA ESCOLA DR. ALFREDO PESSOA DE LIMA Monografia apresentada ao curso de Especialização em Educação Profissional Técnica de Nível Médio Integrada ao Ensino Médio na Modalidade Educação de Jovens e Adultos da Universidade Federal da Paraíba, em cumprimento às exigências para obtenção…

florestas, em especial a Floresta Amazônica, que traz consigo a biodiversidade, a regulação do clima, e a preservação das águas. E ainda pela sua diversidade cultural e diversidade climática. Estes e outros fatores colocam o Brasil numa posição de liderança na tomada de decisões em acordos ambientais internacionais. Com relação à iniciativa privada, esta vem se adequando para cumprir a legislação ambiental, que a cada dia passa a ser mais rigorosa e sob maior fiscalização, e também…

GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES Apresentação de monografia à Universidade Candido Mendes como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em Gestão de Recursos Humanos. Por: João Carlos Laurentino de Souza Rio de Janeiro 2009 3 AGRADECIMENTOS A todos os professores de A Vez do Mestre que me transmitiram conhecimento suficiente para a conclusão deste trabalho. 4 DEDICATÓRIA Dedico esta monografia a todos os meus amigos clientes que…

LIDERANÇA: Simplificando um contexto complexo Taubaté 2011 LIDERANÇA: Simplificando um contexto complexo Taubaté – setembro - 2011 “Os sentimentos elevados vencem sempre no final; os líderes que oferecem sangue, trabalho, lágrimas e suor conseguem…