Monografias Liderança

das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de RH). DISCIPLINAS CONTEMPLADAS: BASE Administração de Cargos e Salários Avaliação de Desempenho Modelos de Liderança COMPLEMENTAR Estatística Aplicada Gestão de Recursos Patrimoniais e logísticos Plano de Negócios CONTEÚDO DO PIM: O aluno deverá escolher e analisar uma organização no mercado, com o objetivo de descrever a atuação da área de…

| |Estatística Aplicada | |Avaliação de Desempenho | |Gestão de Recursos Patrimoniais e logísticos | |Modelos de Liderança | |Plano de Negócios | | | |

intelectualmente frente a desafios. É a capacidade de tomar decisões bem informadas e coerentes. Contempla grupos de habilidades, atitudes e conhecimentos necessários para a realização eficaz de tarefas. Refere-se a ações e comportamentos identificados pelas lideranças como efetivas contribuições na implementação da mudança; estes comportamentos são necessários para um desempenho satisfatório ou excelente em qualquer desafio profissional.( HILSDORF,2012). Para Fleury (2000), competência…

forma a contribuir significativamente para a melhoria do desempenho profissional dos participantes. 3 – PÚBLICO ALVO Empresários, profissionais e estudantes com curso superior completo que ocupam ou desejam ocupar funções de Planejamento, Gestão, Liderança Empresarial e Consultores de Empresa. 4 – COORDENAÇÃO TECNICA Coordenador: João Roberto Marques Lobo Mestre em Sistemas de Gestão pela Universidade Federal Fluminense. 5 – EMENTAS - MÓDULOS a- Gestão da Qualidade Conceito de…

frente a desafios. É a capacidade de tomar decisões bem informadas e coerentes. Contempla grupos de habilidades, atitudes e conhecimentos necessários para a realização eficaz de tarefas. Refere-se a ações e comportamentos identificados pelas lideranças como efetivas contribuições na implementação da mudança; estes comportamentos são necessários para um desempenho satisfatório ou excelente em qualquer desafio profissional.( HILSDORF,2012). Para Fleury (2000),…

assegurar que os planos de administração de empresas traçados para a empresa estão sendo seguidos. * Administrar também os recursos humanos da empresa ( funcionários ), identificando os tipos de personalidade, motivando e também aplicando uma liderança eficaz. * Realizar o feedback ( análise do que aconteceu ) de todo este processo citado acima, verificando pontos que falharam e também os pontos positivos para poder ressalta-los. * Organizar e liderar reuniões e também…

A INFLUÊNCIA DO ESPORTE NO DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA EMPRESARIAL COLÉGIO RENASCER Guarulhos, SP 2009 A INFLUÊNCIA DO ESPORTE NO DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA EMPRESARIAL Monografia apresentada para conclusão do Curso de 3º ano do ensino médio com Técnico em Gestão Empresarial Integrado – Colégio Renascer. Orientador: Profº. Nivaldo

INTRODUÇÃO A liderança, segundo Freitas (2008) é um processo chave em todas as organizações. O gestor deve ser um líder para lidar com as pessoas que trabalham com ele, motivando-as. Pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no trabalho podem se tornar um problema para a organização. As empresas atuais necessitam de líderes capazes de trabalhar e facilitar a resolução de problemas em equipe, motivando os colaboradores e contribuindo para uma melhor produtividade. Segundo Hunter…

intelectualmente frente a desafios. É a capacidade de tomar decisões bem informadas e coerentes. Contempla grupos de habilidades, atitudes e conhecimentos necessários para a realização eficaz de tarefas. Refere-se a ações e comportamentos identificados pelas lideranças como efetivas contribuições na implementação da mudança; estes comportamentos são necessários para um desempenho satisfatório ou excelente em qualquer desafio profissional.( HILSDORF,2012). Para Fleury (2000), competência…

liberdade de contribuir com a cibercultura seja de forma pessoal ou social. Referência MANTOVANI, Camila; DANTAS, Geórgia G. C.. Os fluxos informacionais nos dispositivos móveis. In: Maria Aparecida Moura. (Org.). Cultura informacional e liderança comunitária. 1ed. Belo Horizonte: PROEX/UFMG, 2011, v., p. 121-125. Utilização da Plataforma Android no desenvolvimento de um aplicativo para o setor sucroalcooleiro Laet (2010), tem como objetivo…