Monografia Sobre Assédio Moral 2012

INTRODUÇÃO Tema: Assedio moral um empecilho à qualidade de vida no trabalho Problema: Porque trabalhadores desde os mais simples com pouca instrução até os mais graduados ainda se submetem às situações de completa humilhação. Objetivos :  Colaborar com a divulgação e aumento das informações acerca do tema Objetivo Geral:  Discutir o assédio moral como um obstáculo à qualidade de vida e qualidade no trabalho. Objetivos Específicos:  Esclarecer…

Direito Resenha crítica do artigo “Dano moral Trabalhista” de Juliana Mendanha Ribeiro - Marcella Andrade Barreto Aracaju – SE 2012 RIBEIRO, Juliana Mendanha. Dano moral trabalhista. Jus Navigandi, Teresina, ano 17, n. 3124, 2012. http://www.mp.am.gov.br/index.php/centros-de-apoio/civel/doutrina/acidentes-do-trabalho/3668-dano-moral-trabalhista Juliana Mendanha Ribeiro é bacharel em Direito pela

operadores do Direito. Com a livre competitividade, a busca incessante pelo lucro desmedido, a imposição de resultados imediatos e até mesmo a falta de preparo no aspecto gerencial, o assédio moral ganha destaque permeando a vida do trabalhador e acarretando um quadro preocupante para a sociedade. A pertinência sobre esta abordagem fica evidenciada pelo aumento considerável do número de ações movidas na Justiça Estadual, na Justiça do Trabalho e denúncias no Ministério Público do…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ARARAQUARA – UNIARA CURSO DE DIREITO JÉSSICA ADRIANA FALVO ASSÉDIO SEXUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO ARARAQUARA - SP 2014 JÉSSICA ADRIANA FALVO ASSÉDIO SEXUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Monografia apresentada à banca examinadora do Curso de Direito como exigência parcial para a obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientador: Marcos Augusto Ignácio

PROJETO DE MONOGRAFIA Assédio moral como fator desencadeador para a Síndrome de Burnout no âmbito das relações de trabalho. Aluno: Orientador: Maceió 2014 1. IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO Título: Assédio moral como fator desencadeador para a Síndrome de Burnout no âmbito das relações de trabalho. Autor: Orientador: Área de concentração: Direito do Trabalho Duração: 06 meses Início: agosto de 2014 Término: dezembro de 2014 2. TEMA O assédio moral como…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ARARAQUARA – UNIARA CURSO DE DIREITO JÉSSICA ADRIANA FALVO ASSÉDIO SEXUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO ARARAQUARA - SP 2014 JÉSSICA ADRIANA FALVO ASSÉDIO SEXUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Monografia apresentada à banca examinadora do Curso de Direito como exigência parcial para a obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientador: Marcos Augusto Ignácio

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ARARAQUARA – UNIARA CURSO DE DIREITO JÉSSICA ADRIANA FALVO ASSÉDIO SEXUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO ARARAQUARA - SP 2014 JÉSSICA ADRIANA FALVO ASSÉDIO SEXUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Monografia apresentada à banca examinadora do Curso de Direito como exigência parcial para a obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientador: Marcos Augusto Ignácio

KLOSTER PRIMO ASSÉDIO MORAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CURITIBA 2012 PAULO KLOSTER PRIMO ASSÉDIO MORAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Trabalho de Conclusão de Curso/Monografia apresentada como requisito para obtenção do título de Bacharel no Curso de Direito da Faculdade Internacional de Curitiba – FACINTER. Orientador: Prof. Dr. André Luiz Peixoto CURITIBA 2012 FOLHA DE APROVAÇÃO PAULO KLOSTER PRIMO ASSÉDIO MORAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Monografia apresentada como

ASSÉDIO MORAL DENUNCIE ESSA IDEIA: QUAIS AS REAÇÕES E QUAIS OS REFLEXOS DE UM ASSEDIADO. Beatriz Costa e Silva Bruna Flavia Gonçalves Silva Cíntia Akemi Nakashima Gabriela Marrafon dos Santos Ingrid Batista de Barros Marcela Okuma de Souza Mariana Izabela dos Santos Silva RESUMO No cenário atual das organizações é fácil encontrar ações e possíveis reações de quem sofre assedio moral, portanto, esta pesquisa tem como finalidade ajudar aos empregadores e colaboradores…

Voce sabe o que é assédio moral no trabalho? Antonio Marcos de Oliveira Lima Publicado em 03/2015. Elaborado em 10/2014. «Página 1 de 1» Você gostou?0 votos Assuntos: Assédio moral “Conduta desrespeitosa e abusiva, praticada diversas vezes, de natureza psicológica, com a finalidade de excluir o indivíduo de um determinado grupo, por motivo injustificável..." “Conduta desrespeitosa e abusiva, praticada diversas vezes, de natureza psicológica, com a finalidade de excluir o indivíduo de um…