Jar-test (química)

Assédio Moral Na história humana sempre houve divisão de classes entre os detentores de poder e subordinados. Como escravos e escravocratas; no feudalismo, senhores e servos; no capitalismo, operários e empregadores.Assim, existindo a “relação de trabalho’’que conhecemos atualmente. Na sociedade o trabalho semprer foi visto como fator econômico essencial, sendo a venda de mão de obra em troca de um salário.Contudo, também gerando uma relação interpessoal no cotidiano das pessoas. O trabalho foi transformando-se com o avanço da sociedade contemporânea.No entanto, junto com essas transformações de aperfeiçoamento se agravaam alguns dilemas-problemas entre o empregador e empregado.Um desses conflitos no ambiente de trabalho, será tema principal do projeto, o assédio moral. Assédio moral por definição é a exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções com o intuito de abalar a vítima.Em muitas vezes atitudes de abuso de poder, de autoridade do empregado para com o empregador. É visto como uma violação ao um interesse juridicamente tutelado, sem conteúdo pecuniário, mas que deve ser preservado como um dos direitos mais importantes da humanidade: o direito à dignidade. Na maioria das vezes o assédio acontece por duas naturezas: a vertical, ou seja, parte de um superior hierárquico. Ou a horizontal, de vários colegas do mesmo nível…

CURSO DE PSICOLOGIA ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: DEFINIÇÕES E CONSEQUÊNCIAS PARA A SAÚDE DO TRABALHADOR. MILENA RAMOS Itajaí, (SC) 2009 1 MILENA RAMOS ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: DEFINIÇÕES E CONSEQUÊNCIAS PARA A SAÚDE DO TRABALHADOR. Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção do titulo de Bacharel em Psicologia da Universidade do Vale do Itajaí Orientadora: Elizabeth Navas Sanches Itajaí (SC), 2009 2…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ARARAQUARA – UNIARA CURSO DE DIREITO JÉSSICA ADRIANA FALVO ASSÉDIO SEXUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO ARARAQUARA - SP 2014 JÉSSICA ADRIANA FALVO ASSÉDIO SEXUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Monografia apresentada à banca examinadora do Curso de Direito como exigência parcial para a obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientador: Marcos Augusto…

............................09 1 ASSÉDIO MORAL......................................................................................................................12 1.1 Conceito...............................................................................................................................00 1.2 Características 1.3 Espécies ...............................................................................................................................00 1.3.1…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ARARAQUARA – UNIARA CURSO DE DIREITO JÉSSICA ADRIANA FALVO ASSÉDIO SEXUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO ARARAQUARA - SP 2014 JÉSSICA ADRIANA FALVO ASSÉDIO SEXUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Monografia apresentada à banca examinadora do Curso de Direito como exigência parcial para a obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientador: Marcos Augusto…

DA LEI NOS CRIMES DE ASSÉDIO SEXUAL ............................................ SUMARIO 1 INTRODUÇÃO....................................................................................... 4 1.1 APRESENTAÇÃO DO TEMA............................................................. 4 1.2 PROBLEMA........................................................................................ 4 1.3 HIPÓTESES…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ARARAQUARA – UNIARA CURSO DE DIREITO JÉSSICA ADRIANA FALVO ASSÉDIO SEXUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO ARARAQUARA - SP 2014 JÉSSICA ADRIANA FALVO ASSÉDIO SEXUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Monografia apresentada à banca examinadora do Curso de Direito como exigência parcial para a obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientador: Marcos Augusto…

LÍLIAN DE OLIVEIRA VIANA PROJETO DE MONOGRAFIA A QUESTÃO DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO DAS SUAS CAUSAS E DAS SUAS CONSEQUÊNCIAS CURSO DE DIREITO – UniEVANGÉLICA 2014 LÍLIAN DE OLIVEIRA VIANA PROJETO DE MONOGRAFIA A QUESTÃO DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO DAS SUAS CAUSAS E DAS SUAS CONSEQUÊNCIAS Projeto de monografia apresentado ao Núcleo de Trabalho de Curso da…

Assédio Sexual e Moral na Hotelaria: uma análise de gênero e comportamento dentro do setor operacional do Hotel. São Luís 2014 Universidade Federal do Maranhão Assédio Sexual e Moral na Hotelaria: uma análise de gênero e comportamento dentro do setor operacional do Hotel. Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Federal do Maranhão como requisito para elaboração da monografia de conclusão do…

MARCO ANTONIO VIANA ASSÉDIO MORAL NAS EMPRESAS: desarmonia e deslealdade no ambiente de trabalho. CENTRO UNIVERSITÁRIO PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS FACULDADE REGIONAL DE ARAGUARI ARAGUARI-MG / 2012 MARCO ANTONIO VIANA ASSÉDIO MORAL NAS EMPRESAS: desarmonia e deslealdade no ambiente de trabalho. Projeto de Pesquisa apresentado à professora Mirna Gertrudes Ribeiro Oliveira, da disciplina Métodos e Técnicas de Pesquisa, do curso de Administração, da Faculdade Regional de…