Projeto de pesquisa

MARCO ANTONIO VIANA ASSÉDIO MORAL NAS EMPRESAS: desarmonia e deslealdade no ambiente de trabalho. CENTRO UNIVERSITÁRIO PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS FACULDADE REGIONAL DE ARAGUARI ARAGUARI-MG / 2012 MARCO ANTONIO VIANA ASSÉDIO MORAL NAS EMPRESAS: desarmonia e deslealdade no ambiente de trabalho. Projeto de Pesquisa apresentado à professora Mirna Gertrudes Ribeiro Oliveira, da disciplina Métodos e Técnicas de Pesquisa, do curso de Administração, da Faculdade Regional de Araguari, do Centro Universitário Presidente Antônio Carlos, sob orientação da professora Gleice Mara da Silva. CENTRO UNIVERSITÁRIO PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS FACULDADE REGIONAL DE ARAGUARI ARAGUARI-MG / 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. PROBLEMÁTICA DA PESQUISA 3 3. OBJETIVOS 3 3.1 OBJETIVOS GERAL 3 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4 4. REVISÃO DE LITERATURA 4 5. METODOLOGIA DA PESQUISA 5 6. CRONOGRAMA 6 7. REFERÊNCIAS 7 1. INTRODUÇÃO A evolução do direito é reflexo dos costumes da sociedade em determinado momento histórico. Assim o assédio moral no ambiente de trabalho não é um fenômeno novo, pelo contrario, é tão antigo quanto o próprio trabalho. Mas acerca de aproximadamente quinze anos atrás, eram raras as ações trabalhistas que requeriam indenização por danos causados pelo empregador ao empregado. Hoje a situação se alterou devido a existência de numerosos debates, reflexões e estudos sobre o aumento. Este trabalho mostra como o assédio moral e…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MONTES CLAROS - UNIMONTES Centro de Ciências Sociais Aplicadas – CCSA Departamento de Direito Privado Curso de Direito Rafael Pedro Santana ASSÉDIO MORAL DENTRO DAS FORÇAS ARMADAS Montes Claros - MG Dezembro/2013 Rafael Pedro Santana ASSÉDIO MORAL DENTRO DAS FORÇAS ARMADAS Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Direito da Universidade…

ASSÉDIO MORAL NO ÂMBITO MILITAR Içara, 2015 VAGNER PACHECO RIBEIRO ASSÉDIO MORAL NO ÂMBITO MILITAR Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina Trabalho de Curso em Direito I, do Curso de Direito, como requisito à elaboração do trabalho monográfico. Professor Msc. Alexandre de Medeiros Motta Içara, 2015 SUMÁRIO 1 CONSIDERAÇÕES SOBRE A DELIMITAÇÃO DO TEMA E FORMULAÇÃO DO…

área de Recursos Humanos na intervenção e/ou prevenção do assédio moral, promovendo também um suporte aos assediados moralmente, de forma a lhes proporcionar melhores condições de vida e trabalho. Será apresentada a relação histórica sobre o assédio moral, mostrando assim, que este não se refere a um assunto novo, mas que vem ganhando grande atenção nos últimos anos, pois a sociedade apresenta certa visibilidade dos problemas que o mesmo pode acometer. E que, apesar disto, necessita de…

UNIVERSIDADE CEUMA COORDENADORIA DE GRADUAÇÃO DA ÁREA DE CIÊNCIAS HUMANAS COORDENADORIA DE DIREITO WANDERSOM DOS SANTOS PEREIRA DIREITO AMPLIADO: Assédio moral como crime no ambiente de trabalho São Luís 2012 WANDERSOM DOS SANTOS PEREIRA DIREITO AMPLIADO: Assédio…

FACULDADE DE DIREITO DO VALE DO RIO DOCE – FADIVALE CURSO DE DIREITO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Gustavo Hubner Destro – 17940 9º período A N Governador Valadares – MG Setembro/2012 GUSTAVO HUBNER DESTRO …

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: os impactos e consequências na qualidade de vida do trabalhador Verônica Rezende1 Fabiane de Mello2 RESUMO O trabalho tem como proposta verificar, através de revisão bibliográfica, as definições e classificações do assédio moral no trabalho, definir qualidade de vida no trabalho e trazer informações a respeito dos impactos do assédio moral na qualidade de vida do trabalhador.A qualidade de vida é o conjunto de ações de uma empresa que envolvem melhorias…

ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL – ESAB CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS CAMILA YUMI SAKAMOTO ASSÉDIO MORAL X CLIMA ORGANIZACIONAL: IMPACTO NA PRODUTIVIDADE ORGANIZACIONAL VILA VELHA (ES) 2012 CAMILA YUMI SAKAMOTO ASSÉDIO MORAL X CLIMA ORGANIZACIONAL: IMPACTO NA PRODUTIVIDADE ORGANIZACIONAL Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas da Escola Superior…

FACULDADE MAURÍCIO DE NASSAU Curso de Direito Roberta Alencar de Mello BULLYING Uma analise ética e jurídica Maceió 2012 Roberta Alencar de Mello BULLYING Uma análise ética e…

FACULDADES INTEGRADAS DO PLANALTO CENTRAL NOME DO ALUNO A RESPONSABILIDADE CIVIL NO ASSÉDIO MORAL EM ÂMBITO TRABALHISTA COM ÊNFASE NO SERVIÇO PÚBLICO BRASÍLIA 2011 NOME DO ALUNO A RESPONSABILIDADE CIVIL NO ASSÉDIO MORAL EM ÂMBITO TRABALHISTA COM ÊNFASE NO SERVIÇO PÚBLICO Projeto de monografia apresentado a disciplina Trabalho de Conclusão de Curso I do curso de bacharel em Direito da FACIPLAC. Professora orientadora:…