Modelos De Programa De Desenvolvimento De Liderança

MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS MBA em Gerenciamento de Projetos FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS É uma instituição de direito privado, sem fins lucrativos, fundada em 20 de dezembro de 1944, com o objetivo de ser um centro voltado para o desenvolvimento intelectual do país, reunindo escolas de excelência e importantes centros de pesquisa e documentação focados na economia, na administração pública e privada e na história do país. A estrutura acadêmica da FGV é composta por Escolas e…

gerente de Recursos Humanos, à revista "Exame". E não é para menos. Só na implantação do programa uma equipe da área de Recursos Humanos passou meses circulando pela empresa conversando com os funcionários. O objetivo foi conhecer o perfil das pessoas e as relações entre elas. A descoberta de que não seria fácil convencer os chefes a assumir o papel de avaliadores de perfil e treinadores contribuiu para que o modelo fosse aplicado primeiro para o pessoal de fábrica (1.997) e, no ano…

reconhece nos seus funcionários o protagonismo de seu crescimento e inovação. Somando esforços e dedicação, eles escreveram a história da empresa.O desenvolvimento individual é incentivado, através da ideia de que todas as pessoas são capazes de trilhar um caminho cada vez maior e crescer sem limites. A empresa investe constantemente em carreira e sucessão, programas educacionais e de capacitação. O ambiente colaborativo também é um diferencial para o bom desempenho da equipe e da…

ETAPAS 1 e 2 Modelo de Competências São Bernardo do Campo Outubro de 2013 ETAPA 1 – Base para um Modelo de Competências. Apresentação de um Modelo Resenha Critica As mudanças geradas a partir da reestruturação produtiva, promovida com a crise estruturando capitalismo, afetaram o mercado de trabalho. Buscam-se novos paradigmas industriais quem sejam o desenvolvimento de novas técnicas de Gestão de Pessoas. A Gestão de Pessoas por competências é um desses…

da qualidade no contexto histórico e as consequências da implementação destes programas para as organizações. Identificam-se, com base nas características histórico e estruturais das organizações hospitalares e dos conceitos e técnicas dos programas de qualidade total, elementos que podem contribuir para seu sucesso ou fracasso, como forma de desenvolver uma visão crítica e delimitar melhor o alcance dos programas no incremento gestão destas organizações. PALAVRAS CHAVE: Gestão…

Para desenvolvimento deste trabalho serão considerados os fragmentos da obra “Quem não comunica não lidera”, de Reinaldo Passadori, intitulados como “A revolução da liderança”, “Comunicar é liderar” e “Comunicação interpessoal, liderança empática”. Passadori é um líder reconhecido nacionalmente no campo de Comunicação Verbal, presidente e fundador do Instituto Passadori de Comunicação Verbal que já treinou de 70.000 profissionais. É fonte de referência da imprensa em programas de rádio,…

é uma empresa 100% brasileira, que está presente em mais de 20 países e que, em 2013, completa 95 anos de atividade. Por meio da Votorantim Industrial (VID), opera em setores industriais que demandam capital intensivo e alta escala de produção. O modelo de atuação é multiplataforma, com diferentes negócios e uma ampla gama de produtos, serviços e oportunidades. A Votorantim está presente nos seguintes segmentos: Cimentos Votorantim Cimentos A Votorantim Cimentos (VC), no mercado…

internos e externos, garantindo a excelência na prestação de serviços. Por isto, investe em programas que permitem o desenvolvimento continuado para os seus colaboradores diretos e indiretos, tais como: Programas de Desenvolvimento de Lideres. Programas de Melhoria das Relações Internas e Externas. Programa de profissionalização de motoristas para a atuação com conduta ética, direção defensiva e mecânica. Programa de qualificação e profissionalização de profissionais do transporte.…

Gestão de Carreira para profissionais da área de Gestão e Lean Six Sigma Alberto Pezeiro Seta – Desenvolvimento Gerencial pezeiro@setadg.com.br F.+55.11.8110-0026 www.setadg.com.br CLIENTES SETA TIVIT CLIENTES SETA Gestão da Carreira % Sucesso Líder de Sucesso Tempo A carreira de um profissional de sucesso não é uma linha reta para o sucesso A escolha de uma carreira O jovem René • o jovem francês ambicionava no início de carreira ser oficial do exército de…

ANDRESSA ALVES SCHIAVINATO MARIANO FERNANDA PAES DOS REIS GIOVANNA ROSIEN GARCIA Liderança e Gestão de Pessoas: Uma aliança promissora SANTOS 2011 ANDRESSA ALVES SCHIAVINATO MARIANO FERNANDA PAES DOS REIS GIOVANNA ROSIEN GARCIA Liderança e Gestão de Pessoas: Uma aliança promissora Trabalho de dissertação apresentado à Universidade Católica de Santos como exigência parcial para aprovação em disciplina. Área de concentração: Administração de Empresas Orientador: Prof.…