REFLEXÃO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Reflexão Dos Principais Temas Abordados no semestre

serviços. 6. As normas e os regulamentos internos. 7. As noções sobre segurança do trabalho. 8. O cargo a ocupar, horário, salários, oportunidades e promoção. 9. Apresentação do novo supervisor. 10. A relação do cargo com outros cargos. 11. A descrição detalhada do cargo. Dentre as vantagens deste processo, podemos citar: a redução do tempo de adaptação do novo funcionário a uma nova realidade, fazendo com que o novo colaborador esteja apto a atender as necessidades da empresa de maneira mais rápida, ter satisfação em poder fazer parte do conjunto de maneira rápida e abrangente propiciando as melhores condições para o seu desenvolvimento, estimula o relacionamento mais próximo e saudável entre eles, melhora o nível de participação de todos em projetos, sugestões e idéias, bem como reduz o índice de acidentes de trabalho. Percebe-se uma boa receptividade por parte dos funcionários e todos elogiam o processo, se constituindo também uma excelente ferramenta de endomarketing, pela necessidade de lidar com novos produtos ou serviços que são oferecidos pela empresa a seus clientes. As empresas conseguem maior produtividade em menos tempo e redução do numero de duvidas a respeito das praticas da empresa, seja com relação a suas políticas , seja na administração dos benefícios. O gestor tem muita responsabilidade neste processo, que se aplica a fazer com que o novo funcionário se sinta em casa, definindo a ele a posição que irá ocupar na empresa, evitando o excesso ou…

Trabalho e Emprego NBR- Norma Brasileira Recomendada NIOSH - National Institute Occupational Safety and Health NR -Norma Regulamentadora OHSAS- Occupational Health and Safety Assessment Series OS - Ordem de Serviço OSHA - Occupational Safety and Health Administration PDCA - Plan, Do, Check, Act PCMSO- Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PET - Permissão de Entrada e Trabalho PPM - Parte por milhão PT - Permissão de Trabalho RCP - Reanimação Cardiopulmonar…

Oliveira Souza Patricia Paixão dos Santos Vitória Regina Lima Lopes DIRETRIZES BÁSICAS PARA IMPLEMENTAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADO. Salvador 2014 Projeto de finalização de curso da disciplina de Sistema de Gestão Integrado como forma de avaliação para obtenção do grau de Técnico em Segurança do trabalho do SENAI - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial. Orientador: Prof° George Augusto de Jesus Sena. Salvador 2014 LISTA…

this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com) 1 1 INTRODUÇÃO O presente TCC – Trabalho de Conclusão de Curso trata a respeito da Gestão Integrada e Condições de Segurança no Trabalho. O tema gestão integrada tem experimentado uma considerável expansão desde a década de sessenta. Ao longo de todo esse período, diversos trabalhos têm chamado a atenção para a crise existente nessa área devido a diversos fatores que tem dificultado a sua utilização como …