Modelo Gestão Participativa

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS, EDUCAÇÃO E LETRAS - FACEL Marcelo Wechter da Cruz A importância da liderança e da Gestão Participativa nas organizações |Projeto de Pesquisa apresentado para a avaliação da Disciplina de | |Metodologia da Pesquisa Científica. Curso de Pós-Graduação em Gestão de| |Pessoas da FACEL. | |Turma: 04/04/2012 …

INTRODUÇÃO Hoje grandes empresas buscam resultados com eficiência e padrão de excelência nos processos aplicando uma ferramenta chamada de Gestão Participativa que possibilita ao gestor aplicar recursos e controle de colaboradores, visando consciência individual e coletiva,divisão de trabalho, não só distribuição de poder . A participação de todos significa que a princípio, nenhuma pessoa,em qualquer nível hierárquico, deve ser excluída do processo participativo. Porém, a…

ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA NAS ORGANIZAÇÕES Daniela Pereira de Araújo1 Sônia Sousa Almeida Rodrigues2 “Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e trabalhar em conjunto é a vitória.” Henry Ford Resumo A administração participativa tem a competência de envolver toda a organização para que o trabalhado seja realizado em regime de colaboração. A participação proporciona um clima de confiança entre os colaboradores, todos são responsáveis pelo desenvolvimento e crescimento da empresa

caUnidade de Estudo 11 Modelos de Gestão Administração Participativa e Administração Japonesa Introdução Na última unidade, conhecemos as principais características da Administração Estratégica, que passou a ganhar ênfase na década de 80. Você deve ter compreendido que a administração estratégica tem como objetivo máximo o desenvolvimento de valores da corporação, sua capacitação gerencial, suas responsabilidades como organização inserida na sociedade e seus sistemas…

Disciplina: Gestão Contemporânea Professor: Angelo Peres Tema: Administração Participativa Questionário: 1) Qual é o inicio cronológico da administração participativa? Justifique sua fonte. 2) Que empresas implantaram o modelo administrativo conhecido como administração participativa? 3) Quais são as desvantagens da administração participativa para as empresas? Justifique sua resposta e de a fonte de consulta. 4) O que é mais critico na hora de se implantar o modelo…

Conceito de adm participativa A administração participativa é uma filosofia ou política de administração de pessoas, que valoriza sua capacidade de tomar decisões e resolver problemas, aprimorando a satisfação e a motivação no trabalho, contribuindo para o melhor desempenho e para a competitividade das organizações. Esse método permite a manifestação dos funcionários em relação ao processo de administração da empresa de forma organizada e responsável, sempre contribuindo com suas experiências

Administração Participativa O conceito de democracia que teve sua formulação há muito tempo, trás nuances para fomentação da administração participativa, termo hoje muito discutido e aplicado atualmente dentro dos modelos de gestão. As empresas de alguma forma adotam mais de um modelo de gestão em maior ou menor proporção. De acordo com texto, existem dois modelos básicos de administração que usam o modelo diretivo (ou diretivo-autoritário) que predomina a autoridade e a hierarquia e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO, p. 3 2 ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA, p. 4 3 MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO, p. 6 3.1 MODELO DIRETIVO, p. 6 3.2 MODELO PARTICIPATIVO, p. 7 4 PROBLEMAS DO MODELO TRADICIONAL, p. 8 4.1 INEFICIÊNCIA GLOBAL DO SISTEMA, p. 8 4.2 FRAGILIDADE DA EMPRESA, p. 9 4.3 INSATISFAÇÃO E DESMOTIVAÇÃO DOS TRABALHADORES, p. 9 4.4 AUTORITARISMO, p. 9 5 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA, p. 10 6 ESTRATÉGIA DE PARTICIPAÇÃO, p. 11 6.1 INFORMAÇÃO, p. 11 6.1.1 Comunicação com…

FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO E INTEGRAÇÃO REGIONAL – FADIRE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO KÁTIA MULLENE ESPÍNDOLA SILVA GESTÃO PARTICIPATIVA CACHOEIRINHA-PE 2014 FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO E INTEGRAÇÃO REGIONAL – FADIRE KÁTIA MULLENE ESPÍNDOLA SILVA GESTÃO PARTICIPATIVA Trabalho de conclusão da disciplina de Organizações, sistemas e métodos elaborado pela acadêmica Kátia Mullene Espíndola Silva, como exigência para o curso de…

ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA A administração participativa é, conceitualmente, uma prática administrativa que pressupõe o atendimento de necessidades individuais (tais como participação, sentimento de ligação ao grupo, poder de decisão), como base e mola propulsora do atingimento de necessidades organizacionais, como melhoria do clima organizacional, aumento da eficácia dos processos e lucros. A convergência dos interesses do capital e trabalho tem demonstrado, historicamente, levar a…