Modelagem De Cargos E Salários Projeto Integrador Rh

da área de RH | 19 A escola das relações humanas e de RH | 19 A origem da escola das Relações Humanas | 20 O objeto e as origens da escola das Relações Humanas | 20 O histórico da área de RH | 22 A gestão de pessoas na era do conhecimento | 25 Os principais desafios do RH na era do conhecimento | 25 O planejamento estratégico de RH | 31 Os principais processos de RH | 31 Transformando o RH em um centro de resultados | 38 O processo de comunicação em RH | 43 Comunicação empresarial e RH…

Rodrigo Rennó – Aula 04 AULA n° 4: Gestão de Projetos e Gestão de Processos Olá pessoal, tudo bem? Na aula de hoje iremos cobrir os seguintes itens do edital:  Gestão de Projetos: Conceitos. Fundamentos. Ciclo de vida. Ferramentas. Benefícios; Gestão de Processos: Definições. Componentes. Características. Benefícios. Objetivos do mapeamento. Cadeia de valor. Níveis de detalhamento dos processos. Notação. Ferramentas de mapeamento. Projeto de mapeamento. Irei trabalhar…

econômica, especialmente mediante: I – educação especial e gratuita; II – assistência, reabilitação e reinserção na vida econômica e social do País; III – proibição de discriminação, inclusive quanto à admissão ao trabalho ou ao serviço público e salários; IV – possibilidade de acesso a edifícios e logradouros públicos”). Desde 1982, a partir de um encontro de entidades nacionais, no dia 21 de setembro é comemorado o Dia Nacional de Luta das Pessoas Portadoras de Deficiência. Apesar…

América do Norte o North American Free Trade Agreement (Nafta) foi criado para facilitar o comércio entre México, Canadá e Estados Unidos. Embora certos norte-americanos que se opõem ao Nafta temam a perda de empregos para o Canadá e o México, onde os salários são mais baixos, os defensores do Nafta alegam que o objetivo do acordo é ajudar a remover impedimentos para o comércio e para os investimentos, criando empregos. Bohlander (2003:5). Enquanto o Nafta focaliza os mercados do…

América do Norte o North American Free Trade Agreement (Nafta) foi criado para facilitar o comércio entre México, Canadá e Estados Unidos. Embora certos norte-americanos que se opõem ao Nafta temam a perda de empregos para o Canadá e o México, onde os salários são mais baixos, os defensores do Nafta alegam que o objetivo do acordo é ajudar a remover impedimentos para o comércio e para os investimentos, criando empregos. Bohlander (2003:5). Enquanto o Nafta focaliza os mercados do…

Formal Organização como um sistema Conceito de Organização Estrutura formal como conjunto de órgãos, cargos e tarefas Sistema social como conjunto de funções oficializadas Sistema aberto Concepção de homem Homo Economicus Homem organizacional Homem Funcional Comportamento organizacional do indivíduo: Ser isolado que reage como indivíduo (atomismo tayloriano) Ser isolado que reage como ocupante de cargo e posição Desempenho de papéis O economista alemão Max Weber formulou um modelo…

Recrutamento e Seleção........................................................ 59 5 4.1 Introdução ............................................................................................................ 59 4.2 A Arquitetura do Cargo ........................................................................................ 61 4.3 A identificação do Perfil dos Candidatos .............................................................. 68 4.4 Triagem.....................

Resolução do Conselho de Administração/CBTU nº 003/2010, de 30 de março de 2010, o PES 2010 (Plano de Emprego e Salário) e na Constituição Federal, que dão respaldo legal e normatizam as regras estabelecidas neste Edital. 1 - DA DENOMINAÇÃO – REQUISITOS ESPECÍFICOS – INSCRIÇÃO – JORNADA – SALÁRIO BASE 1 - A admissão ocorrerá no nível inicial do sistema salarial de cada cargo, conforme Salário Base previsto na tabela abaixo. 2 - Benefícios: Os empregados da CBTU recebem os seguintes…

trabalho. É a época da gestão de pessoas e com pessoas. No mundo de hoje, as preocupações das organizações se voltam para a globalização, pessoas, clientes, produtos/serviços, conhecimento, resultados e tecnologia. As mudanças e transformações na área de RH são intensas e devido a isso, a gestão de pessoas passou a ser uma área estratégica na organização. Os aspectos fundamentais moderna Gestão de Pessoas: da  As pessoas como seres humanos: personalidade própria – diferentes entre si…

Resolução do Conselho de Administração/CBTU nº 003/2010, de 30 de março de 2010, o PES 2010 (Plano de Emprego e Salário) e na Constituição Federal, que dão respaldo legal e normatizam as regras estabelecidas neste Edital. 1 - DA DENOMINAÇÃO – REQUISITOS ESPECÍFICOS – INSCRIÇÃO – JORNADA – SALÁRIO BASE 1 - A admissão ocorrerá no nível inicial do sistema salarial de cada cargo, conforme Salário Base previsto na tabela abaixo. 2 - Benefícios: Os empregados da CBTU recebem os seguintes…