Comportamento organizacional

Organizacional é um tema que aborda diversos aspectos como: Cultura e mudanças, com intuito de promover o desenvolvimento organizacional de um determinado grupo, para a execução de diversas tarefas, buscando a vantagem competitiva no mercado de trabalho. Com esse foco é necessário buscar entender os elementos que compõem a cultura de uma determinada organização, como por exemplo, as questões de: poder, conflitos, relações entre os colegas de trabalho / equipe. Nesse sentido, buscamos compreender a cultura de uma organização, ressaltando o seu conjunto de normas e valores que devem ser trabalhados, como fonte de percepção, dando ênfase à importância que se aplica na vida dos funcionários e no desenvolvimento de uma organização, por isso o estudo aprofundado de cada elemento da Cultura como cerimônias, ritos, história, mitos, símbolos e linguagem, para deixar claro a ideologia daquela organização e juntos administrar os valores que compõem a cultura e a influência que exerce na organização. As empresas buscam constantemente a inovação diferenciação de suas marcas e produtos. Este cenário leva a necessidade de inserir no mercado produtos e serviços cada vez mais versáteis as necessidade e expectativas dos consumidores. Este é o momento da inovação, da otimização de todos os recursos, da necessidade de chegar ao mercado em melhores condições do que a concorrência. Nos últimos anos, o fator humano assume um papel fundamental no contexto organizacional. A partir daí…

Sistema de Ensino Presencial Conectado Curso superior de tecnologia em processos gerencias miriam maria geraldo teorias da administração e de recursos humanos Petrópolis 2012 MIRIAM MARIA GERALDO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DE RESCURSOS HUMANOS Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, para as disciplinas de: Processos Administrativos- Prof. Dirceu Casa Grande, Comportamento Orgazacional-ProfªElisete Zanpronio de Oliveira, Gestão de…

compras e vendas. Um olhar para o mercado revela que as organizações necessitam ter agilidade e estarem atenta as mundaças. O diagnóstico organizacional submete a indetificar as necessidades e prioridades e sugerir soluções necessárias para o eficaz e correto funcionamento das empresas. No momento em que a organização compreende os processos e associa as suas expectativas de crescimento á eficácia das operações, poderá determinar a clareza dos objetivos pretentidos. A eficiência nos…

percurso de crescimento pessoal e de descobertas sobre a própria capacidade. Função Gerencial no Mundo contemporâneo: Na visão tradicional o dirigente era visto como um decisor racional, planejador sistemático e supervisor eficiente das atividades organizacionais. Na realidade contemporânea o dirigente faz parte do processo decisório, pois seu comportamento também é determinado por fatores externos e internos a organização. No mundo contemporâneo, planejar e ter sucesso na gerencia são…

------------------------------------------------- Cross Selling ou Up Selling = O programa visa aumentar o valor que o cliente compra na sua empresa, pode utilizar por exemplo uma forma do cliente receber ofertas complementar das suas compras preferidas. Por que BSC ? Gestores da maioria das empresas usam medidas financeiras como Lucro Operacional e ROI para alocar capital entre suas Divisões. Busca por um sistema que possa auxiliar na mensuração e gestão de ativos intangíveis. O BSC…

A definição de “Estrutura organizacional é o instrumento administrativo resultante da identificação, análise, ordenação e agrupamento das atividades e dos recursos das empresas, incluindo o estabelecimento dos níveis de alçada e dos processos decisórios, visando ao alcance dos objetivos estabelecidos pelos planejamentos das empresas.” (OLIVEIRA, 2006). a) ESTRUTRA ORGAZACIONAL As Estruturas Organizacionais podem ser definidas por meio de um organograma ou descritiva, no caso das…

guiado pela Visão e Missão da Organização ,a empresa andará sem rumo,sem expectativas ,podendo ir a falência.Existem tres tipos de Planejamentos,o Estratégico,o Tático e o Operacional. O Planejamento Estratégico é sistemático acerca de decisões de empreendimentos ,que afetam toda a empresa a longo período de tempo,é o planejamento que envolve prazos mais longos de tempo ,formulado apena por niveis mais elevados da empresa como Diretores e Administradores ,considerando as…

uma estrutura política social e cultural, onde a escola era considerada reprodutora do conhecimento e interesses da população possuidora do poder, colocando obstáculos na participação efetiva de todos para a efetivação dos direitos garantidos na legislação. Com essa visão estagnada não é possível acolher o século XXI, cuja ideologia baseia-se no capitalismo e pretende-se reafirmar cada vez mais configurando uma nova cultura educacional A mudança de paradigma vislumbrou-se nos…

marca que o consumidor acredita. Para isso, a empresa precisa deixar bem claro sua crença, o valor simples e relevante do produto e comunicá-lo. Mas, deve-se tomar cuidado na hora de desenvolver o Marketing Sustentável. Não basta escolher uma entidade para fazer doações ou plantar árvores. Os consumidores sabem diferenciar campanhas de caridade e ambientais com marketing. Uma campanha de Marketing Sustentável é caracterizada pelos resultados tangíveis, intensa publicidade na mídia e…

a aplicação dos princípios de administração científica ao trabalho do operário. 3- Ritmo: é o movimento ordenado e cadenciado do produto na linha de montagem em uma série de operações planejadas em postos de trabalho específico e sequenciais. Padronização A padronização é a aplicação dos padrões em um grupo, em uma organização ou uma sociedade. Ênfase na estrutura organizacional É a fase na qual administrador significa basicamente planejar e organizar a estrutura de órgãos e…