Metodos Quantitativos Aplicados Ao Rh

funções da GRH *As diferenças entre GRH e Gestão de Pessoal e as abordagens “hard” e “soft” de GRH *Perspectivas teóricas em GRH *Gestão Estratégica de RH: conceitos, modelos e perspectivas. - - - - - A gestão de recursos humanos contribui para o aumento da produtividade de duas formas: -forma directa - aplicando métodos, técnicas e instrumentos que asseguram ou desenvolvem os potenciais de resposta das pessoas, dirigem os seus comportamentos para os objectivos da…

segurança e a proteção pessoal e coletiva, insumos em quantidade para eventuais procedimentos de desinfecção e descontaminação: Esterilização e desinfecção: Método mais eficaz: Vapor úmido sob pressão (Autoclaves): com deslocamento por gravidade; autoclave à vácuo; autoclave com pressão aquecida por gás/ eletricidade Incineração: Método útil de descarte do lixo laboratorial. Instalação de incinerador – autorização de órgãos ambientais Desinfetantes recomendados pela OMS…

09 4.1 CONCEITO 09 4.2 POR QUE AS EMPRESAS TREINAM? 09 4.3 TIPOS DE TREINAMENTO 09 4.3.1 Aptidões de Alfabetização básica 10 4.3.2 Aptidões Técnicas 10 4.3.3 Aptidões Interpessoais 10 4.3.4 Aptidões de Resolução de Problemas 11 4.4 MÉTODOS DE TREINAMENTO 11 4.4.1 Treinamento no Trabalho 11 4.4.2 Treinamento Fora do Trabalho 11 4.5 TIPOS DE TREINAMENTO QUANTO AO PÚBLICO-ALVO 12 4.6 VANTAGENS DO TREINAMENTO 12 4.7 ETAPAS DO PROCESSO DE TREINAMENTO 13 4.7.1…

pessoas e administração de recursos humanos...... 36 Quadro 6 – Modelo estratégico x modelo competitivo de gestão de pessoas......................... 37 Quadro 7 – Produtos e estrutura da área de RH....................................................................... 40 Quadro 8 – Pesquisas em atuação do RH no Brasil................................................................. 43 Quadro 9 – Competências do…

o principal parâmetro da gestão de pessoas, determina a base remuneração obrigações privilégios e percutias de desenvolvimento dentro da estrutura organizacional, o contesto da economia mundanizada é extremamente dinâmico e não deixa espaço para métodos e sistemas tradicionais de administração, a única certeza do mundo corporativo é a mudança constante e cabe aos administradores manter a constante situação de alerta e sintonia o que acontece a cada instante. Portanto torna-se…

passou a ser um campo de interesse bastante difundido. Isto pode ser percebido através do aumento do número de documentos nesta área, disponibilidade de produtos comerciais e relatórios de aplicações. No decorrer dos últimos anos, o RBC tem se aplicado a várias áreas facilitando a vida de muitas pessoas, temos aplicações de RBC voltada ao plantio de árvores frutíferas, aplicações de controle de processos jurídicos, aplicações de consultas médicas, aplicações de aprendizado via web e outros.

práticas de gestão. P 5: Como entender o conceito “Melhores Práticas de Gestão Empresarial”? R 5: Melhores Práticas de Gestão Empresarial (best practices) são métodos e ferramentas gerenciais aplicados no dia-a-dia dentro do sistema de gestão, alinhados com os propósitos organizacionais, almejando algum resultado qualitativo ou quantitativo. P 6: Quais são os pilares de um “bom” sistema de gestão? R 6: Um bom sistema de Gestão Empresarial deve estar fundamentado em sete subsistemas,…

vem evoluindo muito nas organizações, passando de um mero processo de avaliação para um processo de gestão da aprendizagem, do auto desenvolvimento, da gestão da própria carreira, das aspirações profissionais, além da contratação de resultados quantitativos do negócio. Antes praticava-se a avaliação de desempenho focando-se essencialmente números, metas e objetivos, identificando-se ao final de um período os resultados obtidos pela empresa, área ou unidade de trabalho e dos indivíduos…

diretamente relacionado a sua capacidade de desenvolver pessoas e ser desenvolvida por pessoas. Treinamento é o aperfeiçoamento de desempenho, prepara o colaborador para as inovações tecnológicas e as constantes mudanças no mercado, o treinamento deve ser aplicado sempre que tem uma necessidade de melhoria do colaborador. Segundo Chiavenato (2000), Desenvolvimento Profissional é a educação que visa ampliar, desenvolver e aperfeiçoar o homem para seu crescimento profissional em…

praticada pelo homem primitivo, já tinha como objeto, o Patrimônio, representado pelos rebanhos e outros bens nos seus aspectos quantitativos. Os primeiros registros processaram-se de forma rudimentar, na memória do homem. Como este é um ser pensante, inteligente, logo encontrou formas mais eficientes de processar os seus registros, utilizando gravações e outros métodos alternativos. “As contas foram provavelmente uma das mais antigas formas de linguagem... O ato de contar nasceu…