Matematica Financeira No Setor De Rh

Multidisciplinar (PIM V) São Leopoldo / RS ABRIL 2013 RESUMO Este trabalho é sobre a Empresa Tacosola Borrachas Ltda. Buscamos relacionar o conteúdo estudado em Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) - que inclui Avaliação e Desempenho, Matemática Financeira e Administração de Cargos e Salários - com a dinâmica estabelecida pela empresa em questão. Verificamos aspectos positivos na forma de trabalho principalmente na área de patrimônio que alem dos prédios e maquinários a…

4. MATEMÁTICA FINANCEIRA...............................................................11 1. ......................................11 2. ........................................................................................12 7 CONCLUSÃO........................................................................................13 1 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 1.1 Organograma da empresa, indicando o posicionamento do RH [pic]1

envolve vários setores da empresa e que são embasados nas disciplinas Avaliação de Desempenho, Administração de Cargos e Salários e Matemática Financeira. Sendo assim o foco e o principal objetivo é descobrir e agregar o verdadeiro valor inerente a um colaborador dentro da corporação. Valor intelectual (saberes), valor financeiro (custo) e valor humano (habilidades, capacitação...) Palavras-chave: Avaliação de Desempenho, Administração de Cargos e Salários e Matemática Financeira.

..........05 1.6 – Desenvolvimento de Recursos Humanos 1.6.1 - Identificar a importância da administração de Recursos Humanos no setor produtivo e de serviços, com a visão e as estratégias utilizadas pela empresa em sua área. Desenhar o organograma da empresa e identificar a atuação do RH, isto é, analisar o posicionamento quanto à atuação, comentar se o RH tem atuação estratégica, tática ou operacional, apresentando características da empresa relacionadas aos conceitos....................

2. Utilizando Banco de Dados 8 3. Ética e Legislação Trabalhista 9 4. Utilizando Matemática Aplicada 11 5. Conclusão 12 Referências 13 Introdução Este estudo utiliza as disciplinas estudadas até agora num case para aplicação de banco de dados, ética e legislação trabalhista e matemática aplicada, em uma empresa que atende à área financeira, oferecendo produtos como sistema de consórcio, financiamento e empréstimos. O…

patrimoniais da organização. 14 5.3- Identificar as atividades logísticas desenvolvidas pela empresa. 15 6- Plano de Negócios 16 6.1- Conhecer os passos para elaboração de um completo plano de negócios. 17 6.2- Identificar as formas de avaliação econômica-financeira da empresa. 17 CONCLUSÃO 19 BIBLIOGRAFIA 20 INTRODUÇÃO As empresas nos dias atuais necessitam cada vez da área de Recursos Humanos bem estruturados e focada no desenvolvimento e crescimento pessoal e principalmente se…

estar com a situação financeira estabilizada e não possuir dívidas de longo prazo, devido ao fato desta não se demonstrar devidamente equilibrada concomitantemente ao mercado, tal fato motivou a realização deste estudo, para que fosse possível observar as deficiências que a comprometiam. O presente estudo apresenta como objetivo, a realização de um estudo de caso da empresa descrita acima, verificando a integração do departamento de vendas com os demais setores para…

o funcionamento dos vários setores da empresa, calculam despesas e garantem a perfeita circulação de informações e orientações. O objetivo é evitar falhas de comunicação, escassez ou excesso de empregados, gastos desnecessários ou outros problemas que gerem desperdício, ineficiência, prejuízo à produção, déficit orçamentário. Podem trabalhar em diversas áreas das empresas: material, marketing, produção, organização e métodos, recursos humanos, administração financeira. Passam por várias…

ambiente das organizações. Tipos de organizações e níveis de Administração de RH. Planejamento de Recursos humanos. Subsistema, políticas e técnicas de suprimento de recursos humanos. Subsistema, políticas e técnicas de aplicação de recursos humanos. Subsistema, políticas e técnicas de manutenção de recursos humanos. Subsistema, políticas e técnicas de desenvolvimento de recursos humanos. Políticas de segurança. Banco de dados em RH. Administração de Recursos Humanos II Gestão…

oportuno a população se conscientizem paraque uma mão-amiga seja sempre bem vinda acerca das implicações éticas que envolvem a utilização dos serviços da associação! Investidor estrangeiro Nome: ASSOCIAÇÃO VETERANOSGOVERNAMENTAL (AVG) I Setor econômico e localização; Somos uma associação de Veteranos e que a nossa missão earrecadar doações para pessoas carentes e para o benefício em prol da comunidadeAtualmente localizada no Bairro da Tijuca, no Barracão doTião, zona…