Pim rh ( segundo periodo)

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UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

CURSO SUPERIOR EM RECURSOS HUMANOS





























Caruaru/PE

2012








JÚLIA ROBERTA VERISSÍMO E SILVA CR1211147











DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL

VERISSIMODESIGN LTDA















Trabalho interdisciplinar do Projeto Integrado

Multidisciplinar (PIM) apresentado como exigência

Para a avaliação no primeiro semestre, para as disciplinasDo segundo semestre, do curso de Tecnologia em Gestão

De Recursos Humanos da Universidade Paulista.




RESUMO



A empresa Verissimo Design, é uma fábrica de confecções que atua no ramo de moda, confeccionando roupas femininas.

Atuando no mercado desde 1993 utilizando máquinas modernas eacompanhando as tendências da moda, sendo seu quadro de funcionários composto de profissionais qualificados em áreas específicas, desde o design a confecção da peça.

Utilizando em seu produto matéria prima de qualidade.


SUMÁRIO




INDRODUÇÃO............................................................................................031 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO........... ................................................04




1. ......................................................................................................04

2. ...........................................04

3. ......................................04

4. .......................................04

5.................................04



2 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS........................................04




1. ..........................................................................................05



2. MODELOS DE LIDERANÇA..............................................................06




1. ............................................063.2.......................06

3.3.....................................07

3.4.....07

3.5...............................07






2. ÉTICA E LEGISLAÇÃO:TRABALHISTA E EMPRESARIAL........................08




1. ..............................................................................08

2........................................................................................08

3. .......................................................................................09

4. ...............................09

5. .............................................................10

6. .............................................................10







3. PLANOS DENEGÓCIOS....................................................................11




1. ................................................11

2. ........................................................11

3. ................................................................11

4. .......................................11







4. MATEMÁTICA FINANCEIRA...............................................................11




1.......................................11

2. ........................................................................................12







7 CONCLUSÃO........................................................................................13









1 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO



1.1 Organograma da empresa, indicando o posicionamento do RH



[pic]1.1 Modelos de Gestão...
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