pim v

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 22 (5343 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 22 de setembro de 2014
Ler documento completo
Amostra do texto
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA
LUCI ROMILDA GONÇALVES DA ROCHA
RA 1319235
EVA MONIKE RODRIGUES DE OLIVEIRA
RA 1326403
VÂNIA LETÍCIA CARDOSO MIRANDA
RA 1321798
ADRIANO SOARES DE ATHAYDE
RA 1326406





LAVANDERIA SUAVE AO TOQUE
PIM V
















SANTANA DO LIVRAMENTO
2014
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA
LUCI ROMILDA GONÇALVES DA ROCHA
RA 1319235
EVA MONIKERODRIGUES DE OLIVEIRA
RA 1326403
VÂNIA LETÍCIA CARDOSO MIRANDA
RA 1321798
ADRIANO SOARES DE ATHAYDE
RA 1326406





LAVANDERIA SUAVE AO TOQUE
PIM V
















SANTANA DO LIVRAMENTO
2014
AGRADECIMENTOS

A DEUS por nos conduzir e cuidar de nós e dos nossos até aqui! Obrigada Senhor!!!RESUMO

Neste trabalho estão descrito os meios que a Lavanderia Suave ao Toque utiliza para alcançar suas metas e desenvolver suas atividades laborais. Tais meios descritos neste PIM vão de encontro a um processo que envolve vários setores da empresa e que são embasados nas disciplinas Avaliação de Desempenho, Administração de Cargos eSalários e Matemática Financeira. Sendo assim o foco e o principal objetivo é descobrir e agregar o verdadeiro valor inerente a um colaborador dentro da corporação. Valor intelectual (saberes), valor financeiro (custo) e valor humano (habilidades, capacitação...)

Palavras-chave: Avaliação de Desempenho, Administração de Cargos e Salários e Matemática Financeira.ABSTRACT
 
This work is described means that the Laundry Soft to the Touch uses to achieve its goals and develop their work activities. Such means described in this PIM go against a process involving various sectors of business and which are grounded in the disciplines Performance Evaluation, and Salary Administration and Financial Mathematics. Therefore the main focus and goal is todiscover and deliver the true inherent to an employee within the corporation value. Intellectual value (knowledge), financial value (cost) and human value (skills, training…)

Keywords: Performance Evaluation, and Salary Administration and Financial Mathematics.






















SUMÁRIO







1. INTRODUÇÃO
 
A Lavanderia Suave ao Toque é uma empresa venerada emsua região de Fronteira. Está localizada na região central, de fácil acesso, na Rua Ataliba Gomes, 278 oferecendo assim a seus clientes maior mobilidade. Desde a sua fundação há 5 anos tem por meta abranger o maior número de pessoas através do seu trabalho e dedicação no desenvolver das suas atividades comerciais. Ciente disto, a gestão busca a excelência em todos os aspectos funcionais efundamentais em uma empresa, ou seja, os internos e os externos.
Esse processo inicia-se internamente, ou seja, com a Avaliação de Desempenho de seus funcionários. Com esse procedimento há condições de analisar qual função se adéqua a qual funcionário. Em que está capacitado e a partir desse ponto entra a disciplina Administração de Cargos e Salários. Quem rende mais e melhor e em que setor. Quais ashabilidades que o funcionário possui e quais as suas dificuldades para serem, então, superadas. Sendo assim, a gestão alcança uma melhor visualização do grupo de colaboradores, que embora pequeno, deve ser analisado e valorizado de acordo com sua capacitação.
Nos seus primeiros meses de fundação a Lavanderia Suave ao Toque tinha uma baixa demanda de serviços, e por ser a única na cidade quetrabalha com lavação a seco tanto em colchões como em edredons, carpetes e tapeçarias em geral, interior de carros e ônibus, cortinas, estofados e tantos outros serviços a domicílio, teve grande divulgação de seus préstimos e assim foi se espalhando e aumentando a sua clientela. Através disso deu-se a necessidade de contratar funcionários para concluir suas atividades.
Com o passar do tempo a gestão...