Matematica Financeira No Setor De Rh

Objetivo O objetivo é mostrar as funções que o gerente financeiro exerce nas organizações e seu inter-relacionamento com as matérias estudadas no 1º Período do Curso Superior Tecnologia em Gestão Financeira. E a importância do seu planejamento para a redução dos riscos e aumento de capital da empresa, para o desempenho e desenvolvimento das suas funções. Mostrar que através do conhecimento especifico criar-se um ambiente integrado com os demais departamentos facilitando o cotidiano…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 SETOR DE PRODUÇÃO 4 2.1.1 Coordenação Geral de Produção - CGP 4 2.2 SETOR DE MARKETING.......................................................................................5 2.2.1 Coordenação Geral de Integração com a Comunidade – CGIC.........................5 2.3 SETOR DE RECURSOS HUMANOS ...................................................................5 2.3.1 Coordenação Geral de Recursos Humanos - CGRH.........................................6 2.4…

e Desenvolvimento de competências Gerenciais Relatório da Atividade Prática Supervisionada (ATPS) apresentado a Universidade Educacional Anhanguera - UNIDERP como requisito para obtenção parcial de nota nas disciplinas de Processos Gerenciais e Matemática do curso de Logística, sob orientação dos professores de ensino a distância (EAD) Prof. Carlos Eduardo de Azevedo e Profª Raquel de Oliveira Henrique. sob a orientação do tutor presencial Marcelo Lins. MANAUS-AM 2014…

.....................................6 3.4 FUNCÕES X ÁREAS FUNCIONAIS......................................................................7 4 ASPECTOS MERCADOLÓGICOS........................................................................8 4.1 SETOR ECONÔMICO E RAMO DE NEGÓCIOS..................................................8 4.2 PERFIL DOS CLIENTES.......................................................................................8 4.3 FORNECEDORES.....................................

5 3.3 ÁREAS FUNCIONAIS E SUA ESTRUTURA 5 3.4 FUNÇÕES X ÁREAS FUNCIONAIS 5 4 ASPECTOS MERCADOLÓGICOS 7 4.1 SETOR ECONÔMICO E RAMO DE NEGÓCIO 7 4.2 PERFIL DOS CLIENTES 7 4.3 FORNECEDORES 7 4.4 CONCORRENTES 8 4.5 ESTRATÉGIA DE VENDAS 8 5 CONTABILIDADE 9 5.1 TIPOS DE DECISÕES 9 5.2 DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO – USUÁRIO X CONTADOR 9 5.3 CONTROLE CONTÁBIL 9 6 MATEMÁTICA NA EMPRESA 10 7 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO Será realizado um…

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIO_____________________ 10 3.1- ANÁLISES DE CARGOS____________________________________11 3.2- POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS_______________13 3.3- NA SAGE XRT BRASIL_____________________________________14 4- MATEMATICA FINANCEIRA___________________________________ 17 4.1- TAXAS PROPORCIONAIS__________________________________ 20 4.2- JUROS SIMPLES_________________________________________ 20 4.3- JUROS COMPOSTOS_____________________________________ 22…

UNIVERSIDADE PAULISTA ROSANGELA MARIA SILVA RA:1140543 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO MATEMÁTICA FINANCEIRA ADMINISTRAÇÃO DE CARGO E SALÁRIO SÃO PEDRO 2012 ROSANGELA MARIA SILVA RA:1140543 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO MATEMÁTICA FINANCEIRA ADMINISTRAÇÃO DE CARGO E SALÁRIO Trabalho Integrado multidisciplinar V Empresa: Prefeitura do Município de Santa Maria da Serra.…

responsabilidade do recepcionista atender o público, orientar os visitantes, dar informações, atender telefones, transferir ligações, controlar a entrada de pessoas na empresa. RH desenvolvimento É responsável por: ▪ Recrutamento e Retenção ▪ Treinamentos ▪ Integração Implementar os cursos e processos da área RH administrativo É responsável por: ▪ Processo de Admissão ▪ Pagamento dos funcionários ▪ Controle de Ponto ▪ Movimentação de…

............. | 22 | 5 – Academia Excelência ...................................................................... | 24 | 6 – Sobre os negócios ............................................................................ | 24 | 7 – Matemática financeira ........................................................................ | 25 | 7.1 – Capital ............................................................................................. | 25 | 7.2 – Juros ............................

gestores da empresa, contando com o apoio do setor de recursos humanos, com a finalidade de alcançar um desempenho que possa combinar as necessidades individuais das pessoas com as da organização. Controle A finalidade básica da avaliação é verificar o clima organizacional na área comportamental e detectar possíveis desvios funcionais e achar medidas corretivas que visem minimizar ou extinguir estes desvios. A empresa Oficina Park se identifica no setor econômico financeiro no ramo…