Mary Follet Tres Metodos De Solução De Conflito

| |Século IV a.C |ALEXANDRE, O GRANDE | |Século II/I a.C |CÉSAR | Na idade média as corporações de ofício eram estruturadas em três categorias profissionais: ▪ Mestre, ▪ Companheiro e ▪ Aprendiz Eventos que marcaram essa fase: |A organização do estado Inglês | |Organização dos

o que dava certo, e eliminavam os insucessos. FIGURAS IMPORTANTES Século IX a.C. LICURGO Século VI a.C SÓLON Século IV a.C ALEXANDRE, O GRANDE Século II/I a.C CÉSAR Na idade média as corporações de ofício eram estruturadas em três categorias profissionais: Mestre, Companheiro e Aprendiz Eventos que marcaram essa fase: A organização do estado Inglês Organização dos Estados Unidos A revolução francesa (1789) Esta última, que pela Assembléia Nacional da…

experiência. Platão – preocupou-se com os negócios públicos e com a forma democrática de governo. Aristóteles – em seu livro “Política” distinguia três formas de administração pública: - Monarquia – governo de um só; - Aristocracia – governo de uma elite; - Democracia – governo do povo. René Descartes – em seu livro “O discurso do Método” descreveu o método cartesiano cujos princípios são: - Princípio da Dúvida Sistemática ou Evidência – não aceitar como verdadeira coisa alguma,…

Administração foi ocasionado pelo crescimento acelerado e desorganizado das empresas, que gerou um aumento da complexidade da administração e a necessidade de maior planejamento. E consequentemente uma abordagem científica substituindo a improvisação por métodos racionais de trabalho. Incluindo a necessidade que as empresas passaram a ter de aumentar a eficiência e a competitividade ,procurando obter um melhor aproveitamento de seus recursos para poder enfrentar a concorrência e a…

eficiente. Na realidade A abordagem básica da Escola da Administração Científica se baseia na ênfase colocada nas tarefas. O nome administração científica é devido à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da administração a fim de aumentar a eficiência industrial. Os principais métodos científicos aplicáveis aos problemas da administração são a observação e a mensuração. A escola da administração científica foi iniciada no começo do século passado pelo engenheiro…

Administração cobre duas áreas distintas: a operacional, de Taylor, com ênfase nas tarefas; e a administrativa, de Fayol, com ênfase na estrutura organizacional. A abordagem típica dessa Escola é a ênfase nas tarefas e seu nome deriva da aplicação de métodos científicos (observação, experiência, registro, análise) aos problemas da administração, com vistas a alcançar maior eficiência industrial, produzir mais, a custos mais baixos. O objetivo inicial de F. Taylor estava voltado para…

organização. De modo geral, os problemas administrativos não estão ligados apenas diretamente à organização. Existem também os problemas da ordem pessoal entre os indivíduos no ambiente organizacional. Assim, entende-se, por exemplo, que a solução de conflitos pessoais no ambiente de trabalho poderá alcançar o êxito perdurável para a organização. Para auxiliar a resolver essas questões a organização pode contar com subsídios fornecidos pela Teoria das Relações Humanas, afinal tal…

Clássica • Fayol expôs em 1916 sua teoria da administração no livro Administration Industrielle et Généralle • Ênfase na estrutura organização necessária para ser eficiente 9 20/09/2010 • • • • • • • Os 6 M da Eficiência MÉTODO MÁQUINA MÃO DE OBRA MEIO AMBIENTE MATÉRIA PRIMA MEDIÇÃO DE CONTROLE 6M VALOR PROD./SERVIÇO CLIENTE A Abordagem Clássica da Administração Frederick Winslow Taylor No tempo de inspeção na Midvale Steel Company nos anos…

PSICOLOGIA DO TRABALHO OU PSICOLOGIA INDUSTRIAL. Desenvolveu-se em duas etapas: A análise do trabalho e adaptação do trabalhador ao trabalho (aspectos produtivos); Temas predominantes: seleção de pessoal, orientação profissional, treinamento e métodos de aprendizagem, fisiologia do trabalho e estudo dos acidentes e da fadiga. A adaptação do trabalho ao trabalhador (aspectos individuais e sociais); Temas predominantes: estudo da personalidade do trabalhador e do gerente, motivação e…

ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA (Taylor) A abordagem típica dessa Escola é a ênfase nas tarefas e seu nome deriva da aplicação de métodos científicos (observação, experiência, registro, análise) aos problemas da administração, com vistas a alcançar maior eficiência industrial, produzir mais, a custos mais baixos. O objetivo inicial de Taylor estava voltado para eliminar os desperdícios nas indústrias americanas, comprovadamente um dos elementos importantes na formação dos…