Livro Psicologia Aplicada A Administração De Empresas Bergamini

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLOGICA PAULA SOUZA Etec Sebastiana Augusta de Moraes –Alice Marques da Silva Rocha Curso Técnico em Administração EDUARDO SPAZAPAN DA SILVA VALDEMAR ANDRADE NETO A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO REALIZADO ENTRE OS PROFESSORES DA ETEC SEBASTIANA AUGUSTA DE MORAES ALICE MARQUES - ANDRADINA/SP ANDRADINA – SP 2014 EDUARDO SPAZAPAN DA SILVA…

RODRIGUES RA 410204746 A influência do estilo de liderança do gestor em relação hà motivação da equipe de trabalho Monografia de TCC apresentada como exigência para obtenção do título de Bacharel em Administração Geral, à Universidade Nove de Julho – UNINOVE, sob orientação do Prof. Ms. Luis Valdeci Primolan. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2010 INTRODUÇÃO Atualmente o relacionamento entre as pessoas…

Licenciou-se na City College, Doutorou-se em Harvard, onde lecionou Psicologia Social, e foi professor de Psicologia no MIT (Massachusetts Institute of Technology). Em 1948 era Presidente do Antioch College, em Yellow Springs, e em 1962 lecionava a disciplina de Gestão Industrial na Sloan Fellows., falecendo em 1964. Tornou-se famoso pela sua Teoria de motivação X (gestão autoritária) e Teoria Y (gestão participativa), escrevendo seu livro “O lado humano das organizações” criado em 1960.

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALEXSANDER CARDOSO DE ANDRADE JOÃO DIEGO DE CARVALHO ANÁLISE DO COMPORTAMENTO DINÂMICO BASEADO NO TEXTO “A EQUIPE PERFEITA”. NATAL/RN 2012 ALEXSANDER CARDOSO DE ANDRADE JOÃO DIEGO DE CARVALHO ANÁLISE DO COMPORTAMENTO DINÂMICO BASEADO NO TEXTO “A EQUIPE PERFEITA”. Trabalho apresentado por escrito na disciplina de Psicologia nas Organizações e baseado No comportamento dinâmico nos pequenos grupos, no curso de graduação em administração,…

analisar se este mantém relação direta com a satisfação no trabalho, atuando assim como aspectos motivadores do comportamento. O método de pesquisa empregado foi a pesquisa descritiva, e pesquisa bibliográfica, através de livros e periódicos relacionados a área de docência e psicologia organizacional Palavras-Chave: fatores higiênicos, motivacionais, satisfação, docência, bem-estar e comportamento. ABSTRACT This study brings within its scope an analysis of the factors that…

humana para o trabalho. Assim, busca identificar o modelo de liderança predominante, analisar competências e habilidades do líder em motivar seus liderados. Para tanto, a metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica, em fontes como: artigos, livros, sites. Inicialmente o trabalho apresenta a introdução ao assunto e seus elementos necessários ao desenvolvimento do tema, em seguida o trabalho levantou conceitos de liderança, estilos de liderança e a diferença entre chefe, gerente e…

entre eles. Tem como característica, englobar conceitos de administração, psicologia e sociologia. Os dois livros, trazem de maneiras interessantes, a forma de ver o Comportamento organizacional, Idalberto, em seu livro conceitua, Comportamento Organizacional (CO), como o estudo de indivíduos, e grupos atuando em organizações. Já, Cecília, não traz um conceito, e sim um grande estudo, sobre o comportamento humano, e diz que a psicologia do Comportamento Organizacional, hoje, tem um…

Funcionários da Farmácia São Felipe Trabalho de Conclusão de Curso aprovado, apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, no Sistema de Ensino Presencial Conectado, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração, com conceito final igual a _______, conferida pela Banca Examinadora formada pelo tutor orientador e pelo professor supervisor: ______________________________________________ Joyce J. Tagliari Tutor Orientador Universidade…

para pessoa. Destaca também os objetivos e sua importância para a organização, para o indivíduo e para seu grupo de trabalho. Para realização do artigo foi adotada a metodologia de pesquisa bibliográfica, com base em autores que tratam do assunto em livros e artigos. Os resultados da pesquisa apontam que existem novos rumos para Avaliação de Desempenho, que passa a ser tratada numa perspectiva de Gestão de Desempenho e atualmente evolui para Gestão de Competências, possibilitando uma…

têm conduzido as organizações a aprimorarem produtos e procedimentos. Todo líder deveria agir para que sua obra se imortalizasse independentemente do tamanho de sua equipe e do volume financeiro envolvido. Segundo entendimento de Hunter (2004), no livro de O Monge e o Executivo, “Gerência não é algo que você faça para os outros. Você gerencia seu inventário, seu talão de cheques, seus recursos... mas você não gerencia seres humanos. Você gerencia coisas e lidera pessoas”. Refletindo a…