Tarefa 2 Gest O De Pessoas No Setor P Blico Grupo

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO JOÃO DEL- REY BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA AUTORES CRISTINA DA SILVA DIAS MAURICIO GALERANE RENATO CESAR ASSEF RODRIGUES ROSANGELA IZILDINHA DO NASCIMENTO VICTOR DE SALES GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO Trabalho da disciplina Gestão de Pessoas no Setor Público apresentado como parte das atividades desenvolvidas ao longo do aprendizado, no curso de Administração Pública da Universidade Federal de São João Del Rey - MG SERRANA 2014 SUMÁRIO RESUMO...........................................................................................................................3 INTRODUÇÃO..................................................................................................................4 ANÁLISE DE ARTIGOS...................................................................................................5 CONCLUSÃO.................................................................................................................13 REFERÊNCIAS...............................................................................................................14 RESUMO O processo de evolução decorrente em organizações públicas e com o mundo globalizado em que vivemos exige adequações constantes, onde a máquina estatal passa por provações que exigem mudanças estruturais, conceituais e culturais para que possa adequar à crescente demanda de atividades relacionadas à gestão de pessoas. Exige-se uma gestão que…

SOCIEDADE PERNAMBUCANA DE CULTURA E ENSINO - SOPECE BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS João Henrique Mota Gonçalves CONTABILIDADE FINANCEIRA: UMA ANÁLISE PRAGMÁRICA DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS DAS EMPRESAS PRIVADAS DE MÉDIO PORTE. Recife 2014 João Henrique Mota Gonçalves CONTABILIDADE FINANCEIRA: UMA ANÁLISE PRAGMÁRICA DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS DAS EMPRESAS PRIVADAS DE MÉDIO PORTE. Anteprojeto de pesquisa científica apresentado ao Bacharelado em…

função/equiparação, nomeando para tanto os louvados Cezar Augusto Cruz Nogueira e Marcos Aurélio Reis Borges. 3.3 DAS ALEGAÇÕES DO RECLAMANTE – Fls. 2/8 e Fls. 28 e 29 O Reclamante, no que se refere ao objeto da Perícia, postula, em síntese, o seguinte: Referente ao desvio ou acúmulo de função, que a Reclamada pague as diferenças salariais, bem como em todas as verbas mensais ou anuais sobre o salário recomposto, como também o pagamento de participação dos lucros, FGTS, multa de…

Universidade Estadual de Montes Claros – UNIMONTES Fundação de Apoio ao Ensino Superior no Norte de Minas – FADENOR Ministério Público – Promotoria de Defesa do Patrimônio Público Associação dos Municípios da Área Mineira da SUDENE – AMAMS Associação dos Municípios da Bacia do Médio São Francisco - AMMESF Joelina da Conceição Alves de Almeida Ione Maria Mendes Santos Janice Pimenta Borém Maria Ivanilde Pereira dos Santos (Organizadoras) Diretrizes para Realização do Concurso…

estabelecida nos turnos diurnos e noturnos, em qualquer dia da semana, inclusive aos sábados, domingos e feriados. 1.6. O candidato que vier a ser admitido poderá, a critério da CEDAE, ficar submetido ao regime de plantão (horas extraordinárias) nos dias de semana, finais de semana e feriados, exercer atividades internas e externas e deverá ter disponibilidade para viagens e transferências dentro do território do Estado do Rio de Janeiro e, excepcionalmente, fora do Estado. 1.7.…

COMUNICADO PROCESSO SELETIVO SEBRAE/MS 03/2013 O SEBRAE/MS, assessorado pela FAPETEC – Fundação de Apoio à Pesquisa, Ensino, Tecnologia e Cultura, torna pública a realização do Processo Seletivo nº 03/2013 destinado a recrutar e selecionar profissionais para composição do quadro de empregados e/ou cadastro reserva no espaço ocupacional (cargo) de Nível Médio (Assistente II) e Nível Superior (Analista Técnico I) – ampla concorrência, conforme procedimentos descritos neste…

1216/2014 e, em conformidade com o disposto na Resolução SMA Nº 1640, de 28 de dezembro de 2010, torna público que fará realizar o Concurso Público para provimento em cargos de nível médio e superior, no âmbito da Câmara Municipal do Rio de Janeiro. A.2 - Analista Legislativo - Especialidade Direito Qualificação: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação…

ESCOLARIDADE Superior Completo Médio Completo CARGO Analista Legislativo Assistente Técnico Legislativo ESPECIALIDADE/ÁREA DE ATUAÇÃO *VAGAS R NI PD Administração 2 1 --- Contabilidade 5 1 --- Direito 3 1 --- Engenharia/Arquitetura 2 --- --- Tecnologia da Informação – Área: Administração de Servidores 2 --- --- CARGA HORÁRIA TAXA DE INSCRIÇÃO 60,00 40h Tecnologia da Informação –…

Assistente Técnico Legislativo 3 Tecnologia Da Informação – Área: Desenvolvimento e Manutenção de Programas Médio Completo TAXA DE INSCRIÇÃO --- Direito CARGA HORÁRIA --- Contabilidade Analista Legislativo NI Administração Superior Completo R 11 3 1 ------------- 32 9 2 50,00 (*) VAGAS LEGENDA R = Vagas Regulares NI = Vagas Negros e Índios PD = Vagas Pessoa com Deficiência 1.1- As vagas reservadas a pessoa com…

da Silva – R.A 365180 Karoline Moreira dos Santos – R.A 349473 Desafio: Elaboração de proposta de contratação de um Analista de Recursos Humanos. Naviraí/MS 2013 Atividade Práticas Supervisionadas Disciplina: Recrutamento e Seleção Tutor a Distância: Liziane Higa Neila Nunes da Silva – R.A 349474 Nadir Aparecida da Silva – R.A 365180 Karoline Moreira dos Santos – R.A 349473 Desafio: Elaboração de proposta de contratação de um…