orientação profissional

Orientação para aposentadoria nas organizações de trabalho: construção de projetos para o pós-carreira Lucia França Doutora em Psicologia. Professora do Mestrado em Psicologia da UNIVERSO - Universidade Salgado de Oliveira.luciafranca@luciafranca.com. lattes http://lattes.cnpq.br/5241064205933556 ZANELLI, J. C., SILVA, N. & SOARES, D. H. (2010). Orientação para Aposentadoria nas Organizações de Trabalho: Construção de Projetos para o PÓS-CARREIRA. PORTO ALEGRE: ARTMED. "Sem dúvida, o livro é uma leitura obrigatória a todos que se debruçam nessa área. A experiência bem-sucedida de seus autores irá, por certo, inspirar outros profissionais na condução da orientação para a aposentadoria nas empresas, nas universidades e nas comunidades." No mundo inteiro se discute a importância de os trabalhadores mais velhos se manterem atualizados e motivados para o trabalho, postergando a aposentadoria para aqueles que desejam continuar no mercado. É igualmente destacada a orientação para os que desejam ou precisam se aposentar, e que nem sempre foram educados para planejar ou decidir sobre o seu futuro. No caso específico do Brasil, essa situação é ainda mais crítica porque a transição para a aposentadoria não implica necessariamente na saída do mercado, já que o país permite que os apoa preparação para a aposentadoria pode implicar também na orientação para uma segunda carreira. Asentados acumulem o provento da aposentadoria com outro trabalho. Assim, s…

AGES FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS JOKSA RAISA DIAS DA SILVA ESTRESSE NAS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO Fichamento apresentado no curso de ciências contábeis da faculdade AGES, como um dos pré-requisitos para a obtenção da nota parcial na disciplina de psicologia no 1° período, sob a orientação da professora Patrícia Mota. . Paripiranga/BA 2015.1 Zanelli, José Carlos.(coord);estresse nas organizações de trabalho: coompreensão e…

Banca Examinadora: ______________________________________ Prof: Omar de Azevedo Ferreira - Orientador Universidade Vale do Rio Doce - UNIVALE _____________________________________ Prof: Luiz Carlos Nebenzahl Universidade Vale do Rio Doce - UNIVALE _____________________________________ Prof: Paulo César Pereira Universidade Vale do Rio Doce - UNIVALE 4 AGRADECIMENTO Primeiramente agradecemos a Deus por mais essa vitória. Aos nossos pais nos proporcionarem a…

dia-a-dia de cada trabalhador. Para este fim, o trabalho de pesquisa foi dividido em três capítulos, o primeiro capítulo retrata o sofrimento psíquico do trabalhador, que apresenta a origem do trabalho, conceitos e razões que levam o individuo ao sofrimento psíquico. O segundo capítulo detalha a compreensão da subjetividade no trabalho e o terceiro capítulo adentra nas repercussões do sofrimento psíquico na subjetividade dos trabalhadores. Para realização do mesmo, recorreu-se a autores…

auxiliar os gestores no acompanhamento e desenvolvimento de seus colaboradores, desde que conheçam o perfil dos mesmos e saibam utilizar a melhor teoria para que haja desenvolvimento pessoal, profissional e da organização. Motivações: Conceito, Teorias, e Aplicações. “Definimos motivação como o processo responsável pela intensidade, pela direção e pela persistência dos esforços de uma pessoa para alcançar determinada meta” (ROBBINS; JUDGE; SOBRAL, 2010,…

Obrigada! Perder tempo em aprender coisas que não interessam, priva-nos de descobrir coisas interessantes. (Carlos Drummond de Andrade) RESUMO A abordagem sobre a psicologia no comportamento organizacional diz respeito á atuação do profissional baseada nos valores, ligados a capacidade de adaptação, flexibilidade, liderança e aprendizagem continuada. Consiste em considerar a relação…

.............................................................................6 5 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ...............................................................................7 5.1 A ORGANIZAÇÃO................................................................................................7 5.2 GRUPOS DE TRABALHO.....................................................................................8 5.2.1 Grupos…

SUL DE MINAS-UNIS/MG LETRAS ADMINISTRAÇÃO MATEMÁTICA ANA CLÁUDIA PEREIRA DIAS DIRCÉIA AMARAL MACHADO LUÍS OTÁVIO FERNANDES SOUTO REGRAS E EQUIPE: Organização visando o sucesso Varginha 2014 ANA CLÁUDIA PEREIRA DIAS DIRCÉIA AMARAL MACHADO LUÍS OTÁVIO FERNANDES SOUTO REGRAS E EQUIPE: Organização visando o sucesso Projeto de Pesquisa apresentado no curso de Administração,Letras e Matemática do Centro Universitário do Sul de Minas – UNIS/MG na…

DUARTE RODRIGUES SÕNDROME DE BURNOUT NO TRABALHO Monografia apresentada ao curso de Psicologia da Faculdade de CiÍncias Humanas e Sociais da Universidade Vale do Rio Doce, como requisito parcial ‡ obtenÁ„o de tÌtulo de Graduada em Psicologia. Governador Valadares, ___ de ____________ de _____. Banca Examinadora: ______________________________________ Prof: Omar de Azevedo Ferreira - Orientador Universidade Vale do Rio Doce - UNIVALE _____________________________________ Prof: Luiz Carlos…

BURNOUT NO TRABALHO Monografia apresentada ao curso de Psicologia da Faculdade de Ciências Humanas e Sociais da Universidade Vale do Rio Doce, como requisito parcial à obtenção de título de Graduada em Psicologia. Governador Valadares, ___ de ____________ de _____. Banca Examinadora: ______________________________________ Prof: Omar de Azevedo Ferreira - Orientador Universidade Vale do Rio Doce - UNIVALE _____________________________________ Prof: Luiz Carlos Nebenzahl…