Jogo De Negócios Fgv Analise Rh

Comercial e de Marketing | |Aluno: Vitor Belavenuto | |Disciplina: Jogo de Negócios |Turma: FGVSIM_T0758_0413 | |Introdução …

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS FGV Management Curso: MBA – Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria ESTRATÉGIAS DE GESTÃO: Administrando recursos com eficácia Fortaleza - CE 2014 Carlos Henrique Ribeiro ESTRATÉGIAS DE GESTÃO: Administrando recursos com eficácia Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão…

/ Serviço______________________________________3 3 Pontos Fortes e Fracos__________________________________3 4 Localização do Negócio_________________________________3 5 Fundamentos da Empresa________________________________4 6 Aspectos técnicos (Análise interna e micro ambiental)_________5 7 Oferta e Demanda_____________________________________5 8 Estratégias de marketing dos concorrentes___________________5 9 Oportunidades e ameaças________________________________6 10 Principais e…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS FRANCIELI DA SILVA SANTOS ANÁLISE DO PLANO DE NEGÓCIOS ESTRATÉGIA DA EMPRESA ORION POSADM 1/13 CURITIBA-PR JULHO/2014 FRANCIELI DA SILVA SANTOS ANÁLISE DO PLANO DE NEGÓCIOS ESTRATÉGIA DA EMPRESA ORION Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Pós-Graduação em Administração de Empresas, lato sensu, Nível de Especialização, como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista. Prof. Jacques…

Matriz de atividade individual* Rodada: 1 à 4 Atividade: Tarefa Individual Título: Análise Diretoria Recursos Humanos e Administração Geral Alunos: Beatriz Villas Boas e Fernando Outeiro Disciplina: Jogo de Negócios Turma: FGVSIM T0865 Introdução Este relatório visa apresentar as ações e procedimentos realizados no ultimo exercício da empresa Guepardo. Serão mostrados os detalhes das decisões e orientações da Diretoria de Recursos Humanos e Administração Geral, bem como os objetivos

como suporte para atuação prática no dia a dia das organizações, dessa forma você será convidado(a) a entrar na história de uma pequena empresa e ajudar os empresários Celso e Claudia a implementar a gestão estratégica de recursos humanos em seu negócio. Bem vindos(as) a nosso primeira unidade de estudo cujo tema é Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Acompanhando a história das organizações e a evolução das teorias administrativas você pode compreender como as mudanças nos cenários,…

Matriz consolidação das tarefas individuais Aluno: Ediléia Viana dos Santos Equipe: Four Solutions Turma: MBA MKT 33 Preencha os campos considerando a atuação das diretorias e da Administração geral no jogo. Diretoria de marketing/comercial Política de marketing adotada Para Porter, o objetivo de marketing é lucrar, sendo fundamental decidir se a empresa criará valor através do alto preço de seus produtos ou de custos mais baixos, ocasionando preços inferiores. Para tanto, a estratégia de uma

E SUA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM UM AMBIENTE COMPETITIVO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista TURMA SALVADOR GFCA 08 Salvador -­ BA 2011 2 O Trabalho de Conclusão de Curso A PLX COMPUTADORES E SUA GESTÃO DE RECURSOS

acaso, o edital sair com alguma mudança nos tópicos, modificaremos o curso para que atenda ao edital. Professor, e como será o curso? Como ainda não sabemos qual será a banca escolhida, focarei o curso em provas anteriores da FCC (última banca), da FGV e do CESPE (cotadas para o próximo concurso). Sempre que possível, utilizaremos questões dos concursos passados deste mesmo cargo. Assim, este será um curso de teoria e exercícios. Estarei não só resolvendo as questões de concursos…

Consultoria e Processos em RH Aula 2 – Seção 2 Professor Silvio Luiz de Flório SUMÁRIO DIVISÃO DA APRESENTAÇÃO 1. Consultoria Interna e Externa de RH. 2. Mudanças e Transformações da Função de RH. 3. Novos Papéis da Função de RH. 4. Habilidades dos Consultores. 5. Consultoria Interna de RH. OBJETIVOS DA AULA 1. Apresentar Conceitos e Práticas de Consultoria Interna de Recursos Humanos Humanos. 2. Mostrar o Processo Histórico da Função de Recursos Humanos…