Industria Pira Passo 1

America­­­na, 16 de setembro de 2.014. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 PASSO 1 2 PASSO 1.1 3 Conhecimento: 3 PASSO 1.2 3 Habilidade: 3 PASSO 1.3 3 Julgamento: 3 PASSO 1.4 3 Atitude: 3 PASSO 2 4 Competências e Habilidades Deficitárias: 4 PASSO 3 4 PASSO 4 5 PASSO 5 6 INTRODUÇÃO Este desafio terá como foco principal a sucessão em uma empresa familiar de médio porte, localizada na região metropolitana de São Paulo. A indústria de bebidas Pira, fundada em 1965 pelo senhor João…

Lucimar Lopes Natalia de Santana Natalia Zanin Desafio Profissional (Indústria de Bebidas Pira) Trabalhode consultoria e plano de sucessão para a Indústria de Bebidas Pira utilizaremosas Competências e habilidades para obter diagnósticos. No curso superior de Administração, pela universidade anhanguera como exigência para obtermos melhor nota em desempenho do trabalho. Campo Grande, 16 de setembro de 2014. Sumário 1- Introdução: ....4…

Curso: Administração / 1° Semestre Diciplinas: Teoria da Administração e Economia Tutor: Prof..Luiz Fernando Ventura Pindamonhangaba – SP 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 03 2. DESENVOLVIMENTO 04 2.1 Passo 1 e Passo 2 04 2.2 Passo 3 04 2.3 Passo 4 04 2.4 Passo 5 05 3. CONCLUSÃO 05 4. ANEXOS 06 4.1 Anexo 1 06 4.2 Anexo 2 07 1. INTRODUÇÃO…

DESAFIO PROFISSIONAL INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA Taguatinga – DF, 16 de Setembro de 2014 SUMÁRIO Sumário executivo.........................................................................................................3 Apresentação da empresa..............................................................................................4 Passo 1- Competências, Habilidades ou Deficiências...................................................4 Passo 2 - Análise das competências

Desenvolvimento: passo 1........................ Pag.05 passo 2....................... Pag.06 passo 3 e 4................. Pag.08 passo 5....................... Pag.09 Conclusão................................................. Pag.10 Bibliografia................................................ Pag. 11 Introdução Esse trabalho tem como objetivo principal apresentar a situação da Indústria de…

1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Equipe: Nome 1. Juliana Freire Ferreira 2. Gilson Moura de Souza 3. Nayana Eller Souza de Barros 4. Glêdson Gonçalves de Souza 5. Mychaell dos Santos Mendes 6. Luciane Maria Pessoa De Souza Anhanguera - UNIDERP João Pessoa – PB Setembro - 2014 RA 8514881532 8526799730 9137272962 8380860946 8978214804 8744129774 2 Desafio Profissional 2 Série Ciências Contábeis Disciplinas: Teorias…

PÓLO SANTA MARIA / RS CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS FABIANE GRACIELA KARKOW RA.: 9608517311 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: CAROLINE MORAES SANTA MARIA/RS 2014 1. INTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto

V.MARIANA UNIBERO CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO SÃO PAULO/SP 1. INTRODUÇÃO Estudo e análise do processo de sucessão familiar, da Indústria de Bebidas Pira, situada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965, por iniciativa de João Barroso. João Barroso em assembleia anunciou que pretende se aposentar e transferir as responsabilidades para os filhos Paulo e Iran. Porém a equipe teme…

SUMÁRIO 1. Introdução......................................................................................................05 2. Passo 01..........................................................................................................06 3. Passo 02..........................................................................................................07 4. Passo 03..........................................................................................................09…

Plano de Sucessão para Indústria de Bebidas Pira ................................................................ 8 Análise do Processo de Sucessão da Indústria de Bebidas Pira ...................................... 8 Escolha do Sucessor de acordo com o perfil das habilidades e competências..................9 Nova Função do Sucessor Iran ..................................................................................................9 Novo Organograma da Indústria de Bebidas Pira…