Industria Pira Passo 1

RAMOS GONÇALVES – RA 9523398436 JULIANO MÜLLER DA SILVEIRA – RA 9527385696 DESAFIO PROFISSIONAL PORTO ALEGRE SETEMBRO 2014 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo desenvolver um plano de sucessão familiar dentro da Empresa de Bebidas Pira, que passa pelo processo de troca de gestão, onde Dr. João o atual presidente externou a intenção de passar a presidência a um de seus filhos, Paulo e Iran. O estudo tem como intuito mostrar a importância de avaliações das habilidades e…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DESAFIO PROFISSIONAL: Apresentar alternativa(s) para o processo de sucessão previsto para a indústria de bebidas Pira. CAMPO GRANDE MS SETEMBRO/2014 ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Trabalho apresentado ao curso de Administração de Empresas da UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP como requisito de avaliação parcial nas disciplinas de Economia e Teorias da Administração…

Indústria de Bebidas Pira TUTORA: IZABEL HAITMAN. CAMPINAS, 16 DE SETEMBRO DE 2014. SUMÁRIO: Introdução...................................................................................................................................3 Passo 1: Tabela de competências, habilidades e deficiências.....................................................4 Passo 2: Tabela de competências e habilidades que são deficitárias..........................................5 Passo 3: O que fazer

DESAFIO PROFISSIONAL Administração 1º semestre. Passo 1 Passo 2 Passo 3De acordo com os dados colhidos na consultoria realizada, fica definida então que Paulo será o sucessor de seu pai João à frente dos negócios da Empresa Indústria de Pira. Decisão esta, que será tomada mediante análise profunda nos dados gerados durante o processo de análise de perfil de seus dois prováveis sucessores e com visão também no mercado externo e interno que cada vez mais exige uma visão proativa da

.................................03 1 Passo - Análise do perfil dos sucessores........................................................................04 2 Passo - Competências e Habilidades necessárias a um gestor.............................06 3 Passo – Processo de decisão da sucessão do Diretor Geral das Industrias de Bebida Pira.................................................................................................................07 4 Passo - Funções a serem exercidas…

1. INTRODUÇÃO A indústria de bebidas Pira passa por uma crise de gestão após o diretor geral Dr° João anunciar que pretende se aposentar e transferir as responsabilidades da gestão para os filhos: Paulo e Iran, porém seus filhos não tem qualificação profissional pois respeitaram o conhecimento intuitivo e gerencial do pai. Mais a frente veremos as competências e habilidades de cada filho do Dr° João e quais as melhores alternativas para colocar a pessoa certa para ser o sucessor.

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP 2 Passo 1 Competências e Habilidades do gestor Paulo Iran 01 Know How - X 02 Aplicar o conhecimento X X 03 Aprender a aprender X X 04 Transmitir conhecimento X - 05 Trabalho em equipe X - 06 Obter dados e informação - X 07 Ponderar com equilíbrio X - 08 Definir prioridades X X 09 Atitude empreendedora X - 10 Foco e resultados X X Passo 2 Competências e Habilidades Paulo Iran Deficiências 1. Know How - …

ANHANGUERA – UNIDERP POLO XXX CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NOME DO ACADÊMICO: RA 1234567890 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: PRISCILA MUNARI CIDADE / UF 2014 SUMÁRIO Item não obrigatório 1. INTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte…

.................................03 1 Passo - Análise do perfil dos sucessores........................................................................04 2 Passo - Competências e Habilidades necessárias a um gestor.............................06 3 Passo – Processo de decisão da sucessão do Diretor Geral das Industrias de Bebida Pira.................................................................................................................07 4 Passo - Funções a serem exercidas…

1224915-70455 CIÊNCIAS CONTÁBEIS EMPRESA PIRA SUCESSÃO RAMON SILVA RA 8984223574 ÉRICO FEITOR PEREIRA RA 8986238526 PORTO SEGURO-BA 2014 RAMON SILVA RA 8984223574 ÉRICO FEITOR PEREIRA RA 8986238526 Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis, da Universidade Anhanguera - UNIDERP, para obtenção de nota do 3°bimestre, nas disciplinas de Economia e Teoria da Administração. Orientador: Márcio Olegário da Silva PORTO SEGURO-BA 2014 SUMÁRIO 01-Introdução...02…